楊允立

從事行業(yè):咨詢服務業(yè)

登陸時間:1989年開始頻繁來往兩岸

現就職于:上海高德投資咨詢有限公司總監(jiān)

企業(yè)背景:陸資

登陸感言:大陸市場在不斷進步,一線城市已經具備了規(guī)模性,市場大,機會多,更需要專業(yè)的服務精神。

從1989年開始,從事投資咨詢的楊允立大概每隔兩年便抽出1～2個月的時間去大陸考察市場。在兩年前,他更是決定接來家人在上海定居。

目前就職于上海高德投資咨詢有限公司總監(jiān)的他,回想當年,覺得來大陸的初衷很簡單:大陸市場在不斷進步,新的市場需要一些專業(yè)的服務。而從事投資咨詢服務業(yè)的他,認為大陸一線城市已經具備了規(guī)模性,市場大,機會多,更是需要專業(yè)的服務精神。

他發(fā)現,臺灣人來大陸尋找商機,存在一些不好的習慣?！赶矚g向親戚或朋友咨詢投資方面的問題,用這樣的方式可能會覺得有點保證,但不見得就行得通。還是要通過正常的咨詢管道來看大陸市場,同時也需要去熟悉大陸的相關法律政策?！?/p>

楊允立認為,雖然商人在商言商,以利益為主,但在經商中還是要走合法的程序才能有最大的保證力度?！溉绻愕臉I(yè)務或事業(yè)做的是對的,不一定要去依靠關系,完全可以遵守當地的法律,按照法規(guī)來做。最重要的是要觀察市場,分辨自己原先的經驗是否可行。」大的企業(yè)或財團來大陸,可以依靠當地的政府或調查機構的協助做市場調查,中小企業(yè)則需要扎實的弄清法規(guī)。

根據他的觀察,一開始,臺灣在服務業(yè)、高科技等產業(yè)發(fā)展上強過大陸,而相對大陸本土人才,臺灣人才在管理經驗、團隊合作、公司架構、市場布局等方面占有不少優(yōu)勢。但隨著大陸經濟的發(fā)展與提升,產業(yè)發(fā)展與人才都開始逐步迎頭趕上,不論是臺灣企業(yè)亦或人才,都將面臨著巨大的競爭與生存壓力。

單就人才交流來看,他覺得臺灣人一開始給人的印象就是自視過高,太過堅持本身固有的態(tài)度或看法?！讣热灰獊泶箨懓l(fā)展,要想融入進去,就需要『多聽多看』,多去了解這里的風俗人情,不要太固執(zhí),要懂得變通,畢竟不同的市場,有不同的商業(yè)習慣,多努力學學,充實自己,不要滿足于現狀?！?/p>

對于未來的職業(yè)規(guī)劃,楊允立自己也很清楚的知道:計劃趕不上變化,因此要把每天的事務做好。而如果有機會的話,他自己也會考慮對股票或當地公司的投資。