佚　名

（一）

老板想招聘一名司機(jī)，他問每個(gè)求職者能駛向懸崖多近而不致掉下去。

“三十厘米！”第一個(gè)說。

“十五厘米！”第二個(gè)說。

“八厘米！”第三個(gè)說。

但是下一個(gè)求職者說：“我會(huì)盡量不駛近那個(gè)地方，越遠(yuǎn)越好?！?/p>

“我就雇用你?！崩习瀹?dāng)即決定。

（二）

有位畢業(yè)生在上海某公司面試。坐定，面試官用英文問學(xué)生問題。

學(xué)生愣了一下說：“請你不要用上海話跟我說話，我不是上海人?！?/p>

哐當(dāng)……面試官躺到了桌子下。

（三）

我臉比較黑，昨天問公司招聘人員：“你們公司是不是西方式的管理？”

他說：“我們現(xiàn)在已經(jīng)國際化了，本土人員很多，還有許多外國人，比如美國人、歐洲人，也有非洲人。”

我很郁悶，為什么要強(qiáng)調(diào)“也有”非洲人呢？

（四）

工頭對新工人說：“你做事慢、走路慢、腦筋也動(dòng)得慢，你可有什么做得快的？”

新工人說：“有，我累得快！”

（五）

經(jīng)理：“不，我們不能雇用你了，這里已經(jīng)有許多工人了，他們的名字連我也登記不完?！?/p>

求職者：“那不是還缺一人？你就安排我這份工作，專門為你登記工人的名字?！?/p>

（月月鳥摘自《邯鄲晚報(bào)》）