孫　欣

廠里照顧老工人，把老劉從車間調(diào)到倉(cāng)儲(chǔ)科。老劉人勤快，閑不住，常撿回來(lái)一些磨損的廢件，打磨焊補(bǔ)之后，又重新送回車間。

老劉的這一舉動(dòng)，為廠里節(jié)約了一定的費(fèi)用。為此，倉(cāng)儲(chǔ)科長(zhǎng)向廠部打報(bào)告，說(shuō)全科上下如何廢物利用，如何節(jié)約增效……廠部將老劉作為典型予以了表彰，并決定給倉(cāng)儲(chǔ)科每人每月發(fā)20元“節(jié)約獎(jiǎng)”。

前些日子，老劉病了，請(qǐng)了3個(gè)月病假，沒(méi)有人撿修廢件了，“節(jié)約獎(jiǎng)”連續(xù)兩個(gè)月沒(méi)發(fā)，大家不約而同地想老劉了：“要是老劉不生病就好了”，“老劉啥時(shí)候回來(lái)啊？”……

又過(guò)了一個(gè)月，獎(jiǎng)金竟然發(fā)下來(lái)了，而且是每人100元。有人問(wèn)：“補(bǔ)發(fā)‘節(jié)約獎(jiǎng)了？”科長(zhǎng)說(shuō)：“不是。我打了報(bào)告，申請(qǐng)‘管理獎(jiǎng)。廠里也說(shuō)咱們科管理工作抓得好，幾個(gè)月來(lái)沒(méi)有撿回一個(gè)廢件，如果能堅(jiān)持下去，‘管理獎(jiǎng)每月100元！”

沒(méi)多久，倉(cāng)儲(chǔ)科長(zhǎng)因“管理”有方，調(diào)廠部當(dāng)辦公室主任。幾乎與此同時(shí)，老劉也回來(lái)上班了，還是跟以前一樣勤快，撿來(lái)廢件，修修補(bǔ)補(bǔ)。

月末，倉(cāng)儲(chǔ)科的獎(jiǎng)金從“管理獎(jiǎng)”100元變成以前的“節(jié)約獎(jiǎng)”20元了。眾人皆憤憤不平：“這老劉，吃飽了撐的！”

（趙兵儒、馮興方、楊曉威、高良薦自《雜文月刊》 2008年第12期上）