呂少志

時下，為督促完成好某項工作任務(wù)，不少部門實行了量化管理，對一些工作制訂了硬指標。應(yīng)該肯定，其初衷是好的。但一些單純?yōu)榱吮阌诓僮鞫鴦澏ǖ摹坝仓笜恕保a(chǎn)生了較多負面效應(yīng)，應(yīng)引起重視。

在一些地方，“硬指標”是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)“拍腦袋”的產(chǎn)物，為落實這樣的“硬指標”，往往會出現(xiàn)“八仙過?！钡倪瓦凸质隆Ｆ┤?，殯葬改革中為完成火化指標，廣東某地“跨省販尸”；某村為完成計劃生育人流指標，到醫(yī)院購買未婚者的人流證明……這些都在社會上造成了極其惡劣的影響。

在筆者看來，“硬指標”的制訂要結(jié)合實際。脫離實際的“硬指標”是官僚主義的產(chǎn)物，有?？茖W(xué)發(fā)展觀。作為一項工作制度，“硬指標”重在績效，更重在科學(xué)可行。為此，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)多深入基層，多了解情況，多和基層干部、老百姓面對面地交流，了解實情，吃透民意，使考評中的各項“硬指標”符合現(xiàn)實需要，合乎地方實際。

（作者單位：河南省南陽市西峽縣委組織部）