呂少志
時下,為督促完成好某項工作任務(wù),不少部門實行了量化管理,對一些工作制訂了硬指標。應(yīng)該肯定,其初衷是好的。但一些單純?yōu)榱吮阌诓僮鞫鴦澏ǖ摹坝仓笜恕保a(chǎn)生了較多負面效應(yīng),應(yīng)引起重視。
在一些地方,“硬指標”是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)“拍腦袋”的產(chǎn)物,為落實這樣的“硬指標”,往往會出現(xiàn)“八仙過?!钡倪瓦凸质隆F┤?,殯葬改革中為完成火化指標,廣東某地“跨省販尸”;某村為完成計劃生育人流指標,到醫(yī)院購買未婚者的人流證明……這些都在社會上造成了極其惡劣的影響。
在筆者看來,“硬指標”的制訂要結(jié)合實際。脫離實際的“硬指標”是官僚主義的產(chǎn)物,有??茖W(xué)發(fā)展觀。作為一項工作制度,“硬指標”重在績效,更重在科學(xué)可行。為此,領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)多深入基層,多了解情況,多和基層干部、老百姓面對面地交流,了解實情,吃透民意,使考評中的各項“硬指標”符合現(xiàn)實需要,合乎地方實際。
(作者單位:河南省南陽市西峽縣委組織部)