職場(chǎng)人生跟人生道路一樣，雖然漫長(zhǎng)，但緊要處卻只有幾步?？v觀美國(guó)成功人士在走出校門(mén)踏入職場(chǎng)時(shí)，成功的經(jīng)驗(yàn)往往值得初入職場(chǎng)的青年一代借鑒。

人物一

康卡斯特公司的首席執(zhí)行官布萊恩·羅伯茲，在賓夕法尼亞沃頓商學(xué)院讀MBA的時(shí)候，非常想在父親拉爾夫的康卡斯特公司總部開(kāi)始自己的事業(yè)，但父親卻堅(jiān)持要讓他到基層去工作一段時(shí)間。他對(duì)羅伯茲說(shuō)：“雖然你比別人幸運(yùn)，有一個(gè)當(dāng)CEO的父親，但是你最好還是先到基層去，因?yàn)樵谀抢锬憧梢詫W(xué)到許多在辦公樓里永遠(yuǎn)也學(xué)不到的知識(shí)?！?/p>

羅伯茲的第一份工作是在密歇根和新澤西的小城鎮(zhèn)里安裝有線電視線纜。他吃力地爬上電線桿，鋪設(shè)電纜，還到居民家里把有線電視線接上。這段安裝電纜的工作經(jīng)歷，讓羅伯茲了解了技術(shù)人員以及客戶服務(wù)代表有多么重要，以及一些工作有多么危險(xiǎn)。同時(shí)，他也明白了父親堅(jiān)持讓自己下基層鍛煉的用意。因?yàn)楦赣H非常清楚，這種親臨現(xiàn)場(chǎng)的感受和認(rèn)識(shí)，在總部的辦公大樓里是永遠(yuǎn)也無(wú)法獲得的。

一年后，羅伯茲進(jìn)入康卡斯特總部工作，但他依然沒(méi)能立刻進(jìn)入公司的高級(jí)管理層。拉爾夫有意識(shí)地安排他到公司的各個(gè)部門(mén)工作，使他對(duì)公司的情況有了一個(gè)較為全面的了解。事實(shí)證明，拉爾夫的決定是正確的。羅伯茲后來(lái)成了他最得力的助手，這對(duì)父子拍檔共同把康卡斯特打造成為美國(guó)最大的有線電視公司。

職場(chǎng)感悟：到基層去，在那里可以學(xué)到許多在辦公樓里學(xué)不到的知識(shí)。

人物二

揚(yáng)雅集團(tuán)的董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官安·富奇，在1977年從哈佛商學(xué)院畢業(yè)時(shí)年方25歲，她成功地進(jìn)入通用食品公司，并且擔(dān)任Cheerios麥片部的市場(chǎng)營(yíng)銷助理。

在通用食品公司中，有著一大批滿懷遠(yuǎn)大抱負(fù)的年輕人?？墒?，在這些人當(dāng)中，有不少人都患有所謂的“職場(chǎng)青春綜合征”。他們?nèi)狈δ托?，急于求成，不肯踏踏?shí)實(shí)地做一件事情。每當(dāng)這些年輕人聚在一起時(shí)，談?wù)撟疃嗟木褪亲约旱穆殬I(yè)發(fā)展前景。他們都急切地希望能夠盡快進(jìn)入公司的高級(jí)管理層，最好是能夠用幾年時(shí)間就當(dāng)上公司的首席執(zhí)行官。同這些年輕人一樣，富奇也迫不及待地希望能夠在最短的時(shí)間內(nèi)獲得成功。

有一天，富奇在同負(fù)責(zé)Cheerios的產(chǎn)品經(jīng)理肯特·蒂皮交談時(shí)，說(shuō)出了自己的遠(yuǎn)大理想?？咸芈?tīng)后冷靜地提醒富奇說(shuō)：“好高騖遠(yuǎn)，好高騖遠(yuǎn)對(duì)你的職業(yè)生涯沒(méi)有任何好處。目前最重要的是集中精力做好眼下的工作?！苯又?，肯特又耐心地教導(dǎo)富奇說(shuō)，規(guī)劃自己的職業(yè)道路本身并沒(méi)有什么錯(cuò)，但是如果急于求成，身心浮躁，不安心于現(xiàn)在的工作，就會(huì)適得其反。正確的做法應(yīng)該是當(dāng)公司要求你擔(dān)任某職位時(shí)。你用工作業(yè)績(jī)向人們證明，你不僅有擔(dān)任該職位的能力，而且還有擔(dān)任其他各級(jí)職位的能力。富奇聽(tīng)從了他的建議，在每一項(xiàng)工作上都表現(xiàn)得十分出色。日后的事實(shí)證明，肯特的建議非常有效。

職場(chǎng)感悟：不好高騖遠(yuǎn)，集中精力把眼下的工作做好，已打勝職場(chǎng)成功的第一仗。

人物三

多伊奇廣告公司的首席執(zhí)行官唐尼·多伊奇，1983年24歲，從多伊奇大學(xué)畢業(yè)后即到父親的多伊奇廣告公司里當(dāng)了一名客戶經(jīng)理。由于剛剛踏入職場(chǎng)，且生性貪玩，因此，多伊奇花在玩樂(lè)上的時(shí)間要遠(yuǎn)比用在照管客戶上的時(shí)間多得多。

多伊奇的所作所為全被父親看在眼里。終于有一天，父親再也容忍不下去了。他把多伊奇叫到辦公室，嚴(yán)厲地對(duì)他說(shuō)：“你走吧!你對(duì)工作沒(méi)有熱情。你不喜歡干，我也不想讓你再待在這兒了?！钡刃那樯陨云届o后，父親又語(yǔ)重心長(zhǎng)地對(duì)多伊奇說(shuō)：“我不在乎你這輩子干什么，我只希望你能夠做你自己喜歡做的事情。孩子，請(qǐng)你記住，無(wú)論干什么工作都一定要有熱情。當(dāng)你愛(ài)上某項(xiàng)工作，你就會(huì)全力以赴地把它干得非常出色，金錢(qián)以及其他一切好事也就都會(huì)隨之而來(lái)?！?/p>

當(dāng)時(shí)，多伊奇對(duì)父親的話并不十分理解。離開(kāi)父親的公司后，他去了西海岸，先是漫無(wú)目的地四處流浪了一段時(shí)間，然后又回到東邊，在一個(gè)跳蚤市場(chǎng)里賣起了牛仔褲。生活的磨煉使多伊奇逐漸成熟起來(lái)，他開(kāi)始有點(diǎn)理解父親的那番話了。半年以后，多伊奇回到了父親的公司。他一改過(guò)去的公子哥脾氣，全身心地?fù)湓诠ぷ魃?。七年后，多伊奇成為公司的首席?zhí)行官。

職場(chǎng)感悟：當(dāng)你愛(ài)上某項(xiàng)工作時(shí)，金錢(qián)以及其他的好事就會(huì)隨之而來(lái)。

人物四

美國(guó)廣播公司(ABC)的王牌節(jié)目主持人特德·科佩爾，1962年，科佩爾研究生畢業(yè)時(shí)，剛剛22歲，他來(lái)到紐約的WMCA廣播公司上班。雖然科佩爾具有較高的學(xué)歷，但是在人才濟(jì)濟(jì)的WMCA廣播公司里，他卻只能從最底層干起?？婆鍫栐诠纠飶氖碌牡谝环莨ぷ魇乔陔s工。做勤雜工就意味著公司里的其他工作人員都可以指揮你，他們讓你干什么，你就得干什么。每天被同事們呼來(lái)喚去地做一些雜事，科佩爾感到很苦悶，并一度懷疑自己當(dāng)初的職業(yè)選擇是否正確。

WMCA廣播公司有一位名叫丹尼·米南的著名老記者。米南是一個(gè)熱心腸，非常關(guān)心青年人的成長(zhǎng)。他知道科佩爾希望成為一名記者，而且也具有這方面的天賦。因此，只要一有機(jī)會(huì)，他便帶著科佩爾一起出去采訪。

有一次，米南和科佩爾在一家酒吧喝啤酒的時(shí)候，米南突然問(wèn)科佩爾將來(lái)想干什么。科佩爾回答說(shuō)：“想進(jìn)入政界。也許有一天，我能成為國(guó)會(huì)議員?！泵啄下?tīng)后，突然用一種異樣的眼神看著科佩爾說(shuō)：“你會(huì)是一個(gè)糟糕的議員?？礃幼樱隳艹蔀椴诲e(cuò)的記者。對(duì)你來(lái)說(shuō)，做記者會(huì)比做議員有趣得多。你應(yīng)該做你最擅長(zhǎng)做的事，做你最喜歡做的事。而不要因?yàn)橐粫r(shí)的挫折，便懷疑自己的職業(yè)選擇。我看得出，你真正喜歡的是新聞行業(yè)?！笨婆鍫柦邮芰嗣啄系倪@個(gè)建議，他在廣播電視行業(yè)一干就是40年，并且取得了巨大的成就。

職場(chǎng)感悟：做最擅長(zhǎng)做的事，做最喜歡做的事，踏踏實(shí)實(shí)地耕耘，定會(huì)在職場(chǎng)領(lǐng)域開(kāi)花結(jié)果。

編輯：張金余