陽功慶

2009年，美國《財富》雜志“2008年度中國商人”揭曉，中國化工集團總經(jīng)理任建新獲此殊榮，因為他“重新打造了一個具有競爭力，并在由歐美化工巨頭統(tǒng)治的化工王國里參加競爭的新國企”，為民族化工企業(yè)揚眉吐氣了。憶及往事時，任總對美國那段經(jīng)歷一直戀戀不忘。

1988年，30歲的任建新留學美國。

由于任建新出身貧寒，出國前積累本也不多，再加之初到生地，熟人極少，生存很是困難。迫于無奈，他只好在華人區(qū)的工地上當起臨時搬運工，薪水不高，每周發(fā)放一次。

一個周末，任建新照常去辦公室領取工資。其間，老板忽然接到一個電話，是關于一項業(yè)務的洽談。老板是美國人，用英語急促交談著，從語氣中可知此次業(yè)務很是緊要。接完電話后，他匆匆給了任建新一個裝有工資的信封，便急匆匆地離開了。

回到宿舍，任建新打開信封，驚訝地發(fā)現(xiàn)，錢袋里居然多出了500美元!數(shù)額之大，對于當時的任建新來說，足足可以解決兩三個月的生活費。想著可以美滋滋地享受久違的美食，任建新心里蕩起一層喜悅的漣漪。

然而，另一個強烈的念頭告訴他，這錢是萬萬不能占為已有的，因為它畢竟不是自己的勞動所得。

次日清晨，任建新提前來到了建筑工地。他想把錢物歸原主，可老板不在，他見辦公室的門半開著，以為人在里頭，哪知也不在。于是，便寫了張紙條，告知對方事情真相。為了防止紙條被風吹走，他順手拿起老板的手機壓住字條和鈔票，便奔向建筑工地趕著倒水泥去了。

下班時，老板叫住了他，一臉笑容，還不停地拍著任建新的肩膀說：“辛苦了?！比欢谓ㄐ聟s迫不急待地問老板看到紙條沒，是否已收到他歸還的錢。老板沒有作回答，依然笑容滿面，不住頷首。最后，丟下一句話：小伙子，以后你就不用再倒水泥、扛大包了，做我的會計員吧，工薪我給你加兩倍，怎樣?

語氣很是隨和，但任建新卻像是聽錯了一般，眼睛直直地盯著老板好半天，驚詫不已。

老板哈哈大笑，從衣袋里掏出500美元在空中晃了晃，說出了事情的原委。

原來老板最近一直在尋找一個誠實可靠的會計人手。先前，在美國老板心目中有個成見，此地大多數(shù)中國工人手腳不干凈，愛貪小便宜，所以一時未找到如意的人選。為了考驗員工，他故意在工人的薪水里多放了500美元。此外，辦公桌上的手機也是老板故意放在那里的。

在不多的工人當中，只有任建新一人將錢退了回來。

“你通過了雙重的考核，遠遠超出了我的要求，也使我對你們的陳見大為改觀。小伙子，這500美元就權(quán)且當做獎金，你收著。”老板笑著說。

雙倍的工薪，已是多少人夢寐以求之事，再加之五百美元的獎金，簡直是美得無以復加了!

然而，對自尊心極強的任建新來說，并不如此。因為，美國老板的基準點是對華人工人的不信任，于是便用手中的金錢為誘餌進行交易。他聽后，臉色立馬沉了下來。

“你調(diào)換我的工作、對我的工薪進行增減，我無話可說。但我決不會接受那500美元。我們中國人的人格是不容如此檢驗的。金錢可以衡量我們的勞動價值，但卻不能藉此愚弄我們的尊嚴。”任建新義正詞嚴的說道，“在這里，我只出賣勞動力，以汗水掙錢，但決不出賣尊嚴?！薄谒磥?，這簡直是對高貴人格的辱弄!

留學回國后，任建新當了教授，之后他籌建了中國藍星化學清洗公司——后改為中國化工集團，成就了民族化工企業(yè)里的輝煌。然而，無論是在教育領域，還是在商界，他都以此事告誡他人：無論是身處何處，你都得清楚，自己是誰，人不可一朝迷失自我。

尊嚴是不可褻瀆的，即使雙方地位懸殊、身份迥異。五百美元見證的是一個人的靈魂。