姜欽峰

同事大劉去海地做了一年維和警察，當地警察局工作人員來自世界各地。大劉的頂頭上司是美國人鮑威爾，40出頭，是個經驗豐富的高級警察，平時不茍言笑，喜歡用鼻尖看人，看起來架子不小。

一天早上，大劉覺得身體有點不適，本想請病假，又覺得有點小題大做，就硬撐著去上班了。剛到辦公室，鮑威爾就把他叫去分派任務：“劉，昨天有輛警車出了故障，你把車子開到修理廠去檢修一下。”既然不是緊急任務，大劉覺得緩一緩應該沒問題：“我今天有點頭暈，要不明天去吧？”鮑威爾認真看了看大劉的臉色，冷冷地說：“既然有病，為什么還來上班，你應該去看醫(yī)生。”“我沒病，只是有點不舒服，休息一下就好。”大劉解釋。“不，你有病，你剛才說了頭暈?！滨U威爾表情嚴肅，毫無商量的余地。

大劉覺得受到侮辱，強壓怒火反駁：“我沒病，我自己的身體狀況，難道還不如你清楚？”鮑威爾霍地從椅子上站起來：“你必須立即去醫(yī)務室檢查，這是命令！”大劉無奈，只好去醫(yī)務室檢查。量體溫、測血壓、抽血，折騰了半天，果然什么事都沒有，看到醫(yī)生出示的證明，鮑威爾終于無話可說。

幾個月后，大劉抱怨地和另一位美國同事杰克談起此事，杰克卻大惑不解：“人家是對你負責啊，為何你反而覺得不好呢？”大劉忽然腦筋轉過彎來，不禁埋怨自己過于敏感，險些錯怪好人，不由得對鮑威爾心生感激。

聽到大劉不停地自責，杰克卻不以為然：“你也用不著太感動了，鮑威爾是你的上司，必須對你的健康負責，這只是他份內的工作職責。”大劉徹底蒙了，以前只聽說過“女生當男生用，男生當牲口用”，領導抓工作成績才是份內事，哪有管員工身體健康的。

聽完杰克的解釋，大劉終于恍然大悟。原來，美國在考核上司的工作業(yè)績時，通常會把下屬員工的健康狀況作為一項指標。如果大劉因為工作導致健康惡化，鮑威爾要負領導責任。假如在美國有人積勞成疾，不幸倒在工作崗位上，領導恐怕不是在追悼會上慷慨陳詞，而是要作深刻檢討了。

（吳寶河、劉誼人薦自2009年3月27日《現代女報》）