姜欽峰
同事大劉去海地做了一年維和警察,當地警察局工作人員來自世界各地。大劉的頂頭上司是美國人鮑威爾,40出頭,是個經驗豐富的高級警察,平時不茍言笑,喜歡用鼻尖看人,看起來架子不小。
一天早上,大劉覺得身體有點不適,本想請病假,又覺得有點小題大做,就硬撐著去上班了。剛到辦公室,鮑威爾就把他叫去分派任務:“劉,昨天有輛警車出了故障,你把車子開到修理廠去檢修一下。”既然不是緊急任務,大劉覺得緩一緩應該沒問題:“我今天有點頭暈,要不明天去吧?”鮑威爾認真看了看大劉的臉色,冷冷地說:“既然有病,為什么還來上班,你應該去看醫(yī)生。”“我沒病,只是有點不舒服,休息一下就好。”大劉解釋。“不,你有病,你剛才說了頭暈?!滨U威爾表情嚴肅,毫無商量的余地。
大劉覺得受到侮辱,強壓怒火反駁:“我沒病,我自己的身體狀況,難道還不如你清楚?”鮑威爾霍地從椅子上站起來:“你必須立即去醫(yī)務室檢查,這是命令!”大劉無奈,只好去醫(yī)務室檢查。量體溫、測血壓、抽血,折騰了半天,果然什么事都沒有,看到醫(yī)生出示的證明,鮑威爾終于無話可說。
幾個月后,大劉抱怨地和另一位美國同事杰克談起此事,杰克卻大惑不解:“人家是對你負責啊,為何你反而覺得不好呢?”大劉忽然腦筋轉過彎來,不禁埋怨自己過于敏感,險些錯怪好人,不由得對鮑威爾心生感激。
聽到大劉不停地自責,杰克卻不以為然:“你也用不著太感動了,鮑威爾是你的上司,必須對你的健康負責,這只是他份內的工作職責。”大劉徹底蒙了,以前只聽說過“女生當男生用,男生當牲口用”,領導抓工作成績才是份內事,哪有管員工身體健康的。
聽完杰克的解釋,大劉終于恍然大悟。原來,美國在考核上司的工作業(yè)績時,通常會把下屬員工的健康狀況作為一項指標。如果大劉因為工作導致健康惡化,鮑威爾要負領導責任。假如在美國有人積勞成疾,不幸倒在工作崗位上,領導恐怕不是在追悼會上慷慨陳詞,而是要作深刻檢討了。
(吳寶河、劉誼人薦自2009年3月27日《現代女報》)