沈羨云　許　箐

矛盾的暴露

國(guó)際空間站是由歐洲航天局的11個(gè)成員國(guó)、美國(guó)、俄羅斯、日本、加拿大、巴西等16個(gè)國(guó)家聯(lián)合籌建的，是有史以來(lái)規(guī)模最龐大、設(shè)施最先進(jìn)的人造天宮。自從2000年11月2日第一批長(zhǎng)期居民進(jìn)駐國(guó)際空間站以來(lái)，至今已有19批長(zhǎng)期考察組到達(dá)國(guó)際空間站了，每批航天員在空間站上生活、工作約半年左右。此外，還有i臨時(shí)到國(guó)際空間站造訪的各國(guó)航天員，以及一些付了高昂門票的“太空游客”。在此期間，國(guó)際空間站的長(zhǎng)期和短期訪問(wèn)者中有美國(guó)人、俄羅斯人、日本人、華裔中國(guó)人、荷蘭人、西班牙人、南非人等。在這樣一個(gè)國(guó)際大家庭中，他們生活得怎樣?是否能夠和睦相處?這是人們十分關(guān)心的事。

在人們的印象中，他們?cè)陲w行中像一個(gè)大家庭一樣，互相幫助，和睦相處，共同克服困難，沒(méi)有發(fā)生過(guò)什么矛盾。他們所屬國(guó)家的航天機(jī)構(gòu)，也是同心協(xié)力保證載人航天任務(wù)的順利進(jìn)行。但是，最近俄羅斯記者采訪了俄羅斯航天員根納季·帕達(dá)爾卡，他是即將奔赴國(guó)際空間站第19批長(zhǎng)期考察組的指令長(zhǎng)。帕達(dá)爾卡抱怨，參與國(guó)際空間站計(jì)劃的各國(guó)宇航部門就空間站食品、廁所和設(shè)施使用發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，影響航天員的工作和士氣。帕達(dá)爾卡告訴記者：“空間站上的航天員以往都會(huì)分享食物，這有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。航天員共享美味食物，改善了我們的情緒。我們現(xiàn)在被告知只能吃俄羅斯產(chǎn)品，他們還讓我們只使用空間站上的俄羅斯衛(wèi)生間。我曾詢問(wèn)美國(guó)人，我是否能使用他們的健身設(shè)施。他們?cè)谶M(jìn)行了商量后說(shuō)，允許我使用美方的健身設(shè)施，但就在我要進(jìn)入太空之前，他們又否決了我的請(qǐng)求。這樣的局面對(duì)我們的工作產(chǎn)生了負(fù)面影響?！?/p>

這個(gè)消息出乎人們的意料之外，在各國(guó)成為熱門新聞。因?yàn)槿藗冇X(jué)得，國(guó)際空間站的航天員共享空間站里的食品和設(shè)施是理所當(dāng)然的，為什么會(huì)出現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題呢?實(shí)際上，這個(gè)問(wèn)題并非現(xiàn)在才提出。早期的國(guó)際空間站航天員是不分國(guó)界的，可以自由享用空間站上的食物和設(shè)備，帕達(dá)爾卡也說(shuō)，在他于1998年執(zhí)行首次太空任務(wù)后的7年里，他和他的美國(guó)同事配合得相當(dāng)好，但太空任務(wù)商業(yè)化后，這種情況發(fā)生了改變，起源來(lái)自俄羅斯。因?yàn)?003年美國(guó)“哥倫比亞”號(hào)航天飛機(jī)失事后，美國(guó)宇航局停飛了航天飛機(jī)，俄羅斯獨(dú)自承擔(dān)著向國(guó)際空間站運(yùn)送航天員和物資的任務(wù)。俄羅斯為了解決自己航天經(jīng)費(fèi)的不足，自2005年以來(lái)，就要求其他國(guó)家的太空機(jī)構(gòu)為其航天員所使用的資源付賬，其他國(guó)家也紛紛仿效，采取了相對(duì)應(yīng)的措施。所以，這次對(duì)待俄羅斯航天員的態(tài)度，也可以說(shuō)是“以牙還牙”了。

航天中的人際關(guān)系

國(guó)際空間站上除了設(shè)備使用會(huì)產(chǎn)生矛盾外，飛行中航天員之間及他們與地面工作人員之間也會(huì)出現(xiàn)矛盾。太空飛行時(shí)，由于航天員長(zhǎng)期處在與世隔絕的太空中，密閉狹小的座艙、靜寂無(wú)聲的太空環(huán)境、規(guī)定好的交際方式、與地面有限的聯(lián)系及失重所造成的不適感，使航天員產(chǎn)生了一種被遺棄的感覺(jué)，他們出現(xiàn)了一系列的心理障礙問(wèn)題，如憂慮、厭倦、抑郁、思念親人、人際關(guān)系緊張等。這些心理反應(yīng)如不克服，不僅會(huì)影響到航天員的健康，也會(huì)影響航天員之間的團(tuán)結(jié)和工作。美國(guó)和前蘇聯(lián)飛行的經(jīng)驗(yàn)表明敵意不僅限于航天員之間，航天員與地面控制人員之間也會(huì)發(fā)生爭(zhēng)吵。航天員有時(shí)故意不接受地面人員的指揮，而想自由飛行；有的需要安靜地呆一會(huì)兒，不喜歡地面人員不斷地打擾他們；他們有時(shí)會(huì)掩蓋自己的情緒和反應(yīng)，當(dāng)爆發(fā)時(shí)，則將怒氣發(fā)泄到其他航天員和地面工作人員身上，以減輕他們的煩惱；有的甚至用罷工這種情緒來(lái)對(duì)抗。這些情緒變化常有周期性，時(shí)好時(shí)壞。航天實(shí)踐證明這種心理障礙已經(jīng)影響到航天中的工作，甚至航天任務(wù)的完成。針對(duì)航天員在執(zhí)行任務(wù)期間出現(xiàn)的心理問(wèn)題，美國(guó)國(guó)家航空和航天局(NASA)早在2001年就制定出一套應(yīng)對(duì)方案。美國(guó)國(guó)家航空和航天局規(guī)定，在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，如果有航天員企圖進(jìn)行破壞，其他成員可以使用暴力將其制服，包括用繩索捆住手腳或強(qiáng)制注射鎮(zhèn)靜劑。由此可見航天中的心理學(xué)問(wèn)題的嚴(yán)重性。

同時(shí)，國(guó)際空間站的航天員來(lái)自不同的國(guó)家和不同的民族，因?yàn)檎Z(yǔ)言和社會(huì)文化的差異，更容易導(dǎo)致乘員間關(guān)系緊張或分歧。在“和平”號(hào)空間站飛行中，就發(fā)現(xiàn)美俄航天員和地面工作人員對(duì)一項(xiàng)任務(wù)的理解差異很大，生活上也感到很不習(xí)慣。例如，在“和平”號(hào)上有的美國(guó)人與俄羅斯航天員在一起感到自己很孤立，由于很多操作使用的是俄語(yǔ)，美國(guó)航天員不熟悉，他們的創(chuàng)造性也不能發(fā)揮出來(lái)，像一個(gè)局外人。有的航天員抱怨說(shuō)自己“像一頭替罪羔羊”。還有，像上述報(bào)道的由于各國(guó)官方機(jī)構(gòu)從本國(guó)的利益出發(fā)，制定了一些不利于國(guó)際大家庭團(tuán)結(jié)的規(guī)定，更增加了不同國(guó)家航天員之間的矛盾。

事在人為

為了解決國(guó)際空間站上的矛盾，除了參加國(guó)際空間站的官方機(jī)構(gòu)要多從大局考慮，少定些不利于國(guó)際大家庭的規(guī)定外，很大程度上取決于參加國(guó)際空間站飛行乘員的努力?？偟膩?lái)說(shuō)，在各國(guó)航天員的努力下，國(guó)際空間站上的航天員還是像一個(gè)和睦大家庭一樣，為人類的太空探險(xiǎn)作出了巨大的貢獻(xiàn)。

其實(shí)，解決長(zhǎng)期飛行中航天員之間人際關(guān)系的矛盾最重要的是航天員本人的心理素質(zhì)。在太空，航天員們生活在一種特殊、孤獨(dú)的環(huán)境里，在國(guó)際空間站又是以小組的形式工作和生活，航天員的心理相容性對(duì)提高航天中群體共同活動(dòng)的效率有巨大的作用。參加國(guó)際空間站飛行的航天員在心理素質(zhì)方面要求是很高的。他們不僅要通過(guò)嚴(yán)格的心理選拔，還要經(jīng)過(guò)多種心理素質(zhì)訓(xùn)練。通過(guò)訓(xùn)練，不僅要培養(yǎng)航天員的心理相容性，而且要他們學(xué)會(huì)如何解決乘員組內(nèi)部的矛盾、沖突和人際關(guān)系。國(guó)際空間站航天員心理相容性的訓(xùn)練包括以下幾方面：

行為訓(xùn)練這項(xiàng)訓(xùn)練主要培養(yǎng)航天員正確處理人和人之間的矛盾及訓(xùn)練航天員談話的技巧。通過(guò)訓(xùn)練可使航天員在進(jìn)入軌道飛行后有良好的教養(yǎng)和處理人際關(guān)系的技巧。

社會(huì)支持技巧訓(xùn)練當(dāng)航天員在長(zhǎng)期航天中發(fā)生心理障礙時(shí)，減輕心理障礙最有效的方法是得到別的航天員的關(guān)心和幫助，在空間站上造成一種和睦、輕松、健康和愉快的環(huán)境氣氛。有效的辦法是通過(guò)實(shí)際的培訓(xùn)，在實(shí)踐中獲得處理人際之間關(guān)系的技巧。

航天員協(xié)調(diào)技巧的訓(xùn)練如果將一批世界上最好的足球或籃球運(yùn)動(dòng)員編成一支足球隊(duì)或籃球隊(duì)，不經(jīng)訓(xùn)練，他們?cè)谝黄鹞幢啬苋〉帽荣惖某晒?，因?yàn)樗麄冎g互不了解，不能很好地協(xié)同作戰(zhàn)。在民用航空中，飛行員之間的不協(xié)調(diào)往往造成災(zāi)難，據(jù)統(tǒng)計(jì)民航中的60％～80％的“飛行差錯(cuò)”與飛行員間的不協(xié)調(diào)有關(guān)。因此，要通過(guò)訓(xùn)練來(lái)提高航天員的協(xié)作技巧，教會(huì)他們?nèi)绾翁幚磉@類問(wèn)題和解決相互之間的矛盾。

由于采用了這些方法，國(guó)際空間站的航天員都能很好地處理他們之間的關(guān)系。所以，到目前為止，盡管國(guó)際空間站上是前所未有的人員“大雜燴”，還沒(méi)有出現(xiàn)嚴(yán)重的影響國(guó)際大家庭團(tuán)結(jié)的事，也沒(méi)有影響到航天任務(wù)的完成。很快，常住國(guó)際空間站航天員的人數(shù)將從2～3人增加至6人，這對(duì)空間站中有限的資源將造成更大的壓力，今后國(guó)際空間站上的這些令人感到煩惱的問(wèn)題可能不會(huì)得到緩解，太空國(guó)際大家庭的矛盾也會(huì)越來(lái)越多，希望通過(guò)各國(guó)官方機(jī)構(gòu)的協(xié)商和航天員的努力，將這些矛盾減到最小。

責(zé)任編輯蒲暉