孫愛國

摘 要：隨著改革開放的不斷深入，社會的政治、經(jīng)濟、文化生活和人們的行為方式、思想觀念都發(fā)生了深刻的變化，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、任務、內(nèi)容對象等發(fā)生了根本的改變。發(fā)展趨勢是新的、環(huán)境是新的、對象是新的，決定了思想政治工作的思路、方法必須創(chuàng)新。也就是說，在當前改革開放的新形勢下，企業(yè)思想政治工作必須適應新形勢的發(fā)展和變化，在繼承優(yōu)勢的基礎上，圍繞企業(yè)改革發(fā)展的大局，努力求實、創(chuàng)新。為此，筆者認為，我們廣大思想政治工作者要緊貼實際，加大工作力度，重點在內(nèi)容、載體、手段、隊伍四個方面進行大膽的創(chuàng)新，以確保思想政治工作真正成落到實處。

關鍵詞：思想；政治；創(chuàng)新；發(fā)展

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是企業(yè)經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，對于凝聚人心，調(diào)動員工的工作積極性，增強員工主人翁責任感，促進企業(yè)改革和發(fā)展都具有十分重要的作用。在新的形勢下，如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，為企業(yè)的建設和發(fā)展創(chuàng)造一個和諧、文明、協(xié)調(diào)的環(huán)境，是一個重要課題。

創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作機制，正確認識思想政治工作在企業(yè)管理中的地位和作用至關重要。企業(yè)管理是以人為本的動態(tài)管理，包括對人、物的管理以及生產(chǎn)經(jīng)營的組織管理。國有企業(yè)的性質(zhì)和特點決定了思想政治工作的客觀存在，實踐表明，思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分，在企業(yè)管理中具有專業(yè)性、公共性、滲透性和相融性的特點，對生產(chǎn)經(jīng)營起著催化作用、推動作用和保障作用，與企業(yè)的發(fā)展同向、同力。它創(chuàng)造的產(chǎn)品是精神產(chǎn)品，包括人的精神、企業(yè)精神，增加的是企業(yè)的無形資產(chǎn)和人力資本價值。

在企業(yè)職工的價值觀念和需求愿望發(fā)生變化的新形勢下，必須創(chuàng)新企業(yè)思想政治機制，探索出一套行之有效的思想政治工作的新方式、新方法。

1協(xié)委員思想政治工作要與企業(yè)文化有機結(jié)合

企業(yè)文化是指企業(yè)中長期形成的共同思想、作風、價值觀念和行為準則，是一種具有企業(yè)個性的信念和行為風格。它重視“人”在企業(yè)中的作用，是企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展的原動力之一。重視企業(yè)文化建設，激發(fā)員工團隊的積極性和創(chuàng)造性，已成為新時期企業(yè)核心競爭力的內(nèi)容之一。

思想政治工作要以特色企業(yè)文化建設為載體，在員工隊伍中大力灌輸企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)精神，自覺地按照企業(yè)行為準則處事。在企業(yè)共同利益的基礎上，凝聚各方面的力量，建立平等和諧的關系和良好的工作環(huán)境，推進企業(yè)的全面進步。企業(yè)的黨員領導干部要善于利用企業(yè)文化建設開展工作，在塑造企業(yè)精神、改善企業(yè)形象、更新企業(yè)價值觀等方面，從自己做起，凡是要求群眾做到的，自己必須帶頭做到；凡是要求群眾抵制的，自己必須帶頭抵制。企業(yè)的各層次的管理人員要以身做則，言行一致，率先垂范，廉潔自律，以自身的模范行動，帶動和影響廣大職工。

國有企業(yè)思想政治工作中的一些好的傳統(tǒng)，應該在賦序新的內(nèi)容后，在企業(yè)文化建設中發(fā)揮作用。例如典型示范模式，政治思想工作者應該在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)和挖掘能代表企業(yè)精神的閃光點，培養(yǎng)典型、總結(jié)典型、宣傳典型、推廣典型，利用職工中的先進思想和先進事跡，大力表彰和推廣，發(fā)揮典型的示范作用，用積極因素克服消極因素，推動企業(yè)各項工作的開展。

2 要繼續(xù)深化企業(yè)改革，激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

思想政治工作目的是激勵職工的工作積極性和創(chuàng)業(yè)熱情，提高企業(yè)的競爭力。在新的歷史時期，政治思想工作要取得實效，單靠“磨嘴皮”，“說空話大話”是難以取得持續(xù)的成效，而應該建立起一套有效的激勵機制。三河尖礦在思想政治工作中，引導區(qū)隊建立合理有效的激勵機制，推進“能者上，不能者下”的用人機制，增強了職工的工作能動性，激發(fā)了職工的創(chuàng)業(yè)熱情。

企業(yè)應繼續(xù)進行收入分配改革，充分體現(xiàn)“獎優(yōu)罰劣”的原則，使工資收入水平與貢獻大小真正掛鉤，努力建立科學、合理的收入分配機制。強化民主管理、礦、區(qū)公開，注重傾聽群眾的意見和呼聲，及時改進工作，保持與群眾的密切聯(lián)系，這也是思想政治工作的內(nèi)容之一。

3 充分利用網(wǎng)絡等工具，構建思想政治工作新載體

當前，各種傳播媒體非常發(fā)達，傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作方式已經(jīng)不能適應今天多元化的時代要求。新時期的思想政治工作就是要充分利用各種先進傳播媒體，尤其是網(wǎng)絡。網(wǎng)絡已成為重要的媒體工具。對于煤炭企業(yè)來說，充分利用網(wǎng)絡這一載體，是創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的一個重要方面。

企業(yè)應創(chuàng)辦政治工作網(wǎng)頁，刊發(fā)思想工作動態(tài)，以利于每一個職工了解思想政治工作的要點。各級黨組織將工作情況和職工的思想狀態(tài)、職工關注熱點及時向礦黨委宣傳科反映和尋求支持和指導。黨政機關人員隨時掌握各單位黨組織工作情況，了解職工的思想狀態(tài)，及時做出判斷和發(fā)出指導。員工可把自己的困惑和思想難點通過信息網(wǎng)絡與有關人員交流和探討，尋求答案，做到上下信息暢通，增強思想政治工作的時效性、有效性。利用好網(wǎng)絡等傳播媒介，是做好企業(yè)思想政治工作的一個新契機，使思想政治工作更容易為職工所接受。

4 要在手段上有所創(chuàng)新

面對二十一世紀高新科技和知識經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，思想政治工作的方法和手段應該率先有所突破。電化、電信、電腦也應是思想政治工作適時選擇采用的最佳教育工具。當前及今后要掌握并運用好互聯(lián)網(wǎng)絡這個“第四媒體”，使思想政治工作的內(nèi)容在互聯(lián)網(wǎng)絡上占有一席之地，要研究網(wǎng)民特點，趨利抑害，開展網(wǎng)絡宣傳。并注意發(fā)揮電視、廣播這些傳媒速度快、覆蓋廣、信息多的教育作用，努力占領職工思想陣地。

5 要在隊伍上有所創(chuàng)新

思想政治工作能不能開拓創(chuàng)新，關鍵在于人。在于政工干部隊伍的自身。隨著改革的日益加快，企業(yè)思想政治工作隊伍仍然存在人員不足，知識水平不高業(yè)務能力不強、綜合素質(zhì)不高的問題，提高思想政治工作隊伍人員素質(zhì)、知識含量，比以往任何時候都顯得更為緊迫。這就要求我們關鍵要做好政工隊伍的知識更新和觀念創(chuàng)新。

一是應做好人員配備。要按照“精干高效”的原則，進一步調(diào)整充實政工干部隊伍，把黨性強、素質(zhì)高、業(yè)務精、有開拓精神的實干奉獻精神的優(yōu)秀中青年干部選拔到專職政工崗位上來，重新優(yōu)化政工干部隊伍。

二是應培養(yǎng)多種能力。一方面要求政工干部必須超大型前學習，進行大膽的知識儲備，加強學習，增強素質(zhì)。另一方面要求政工人員在掌握自然科學、現(xiàn)代科學和生產(chǎn)知識。只有真正掌握了這些實際知識，不斷提高自我，改造自我，才能跟隨上時代的步伐，才能真正勝任自的崗位，真正為改革發(fā)展和經(jīng)濟建設建功立業(yè)，做出自己應有的貢獻。

三是應構建網(wǎng)絡體系。要實現(xiàn)“一崗二責”，即行政部門和經(jīng)濟實體負責人，同時也是思想政治工作的責任人，是準專職政工人員，要建立健全在黨委統(tǒng)一領導下、黨支部政工團職責分明、齊抓共管的工作格局和機制，為思想政治工作提供強有力的保證。

總之，只要我們緊跟時代、大膽創(chuàng)新，努力探索新路子、新方法，我們企業(yè)的思想政治工作就一定能在改進中加強、在改進中提高，從而為改革開放和經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。

參考文獻

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