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        你好,孩子;再見,老板!

        2009-05-13 08:06:02
        成都女報 2009年42期
        關(guān)鍵詞:大齡職場職業(yè)

        影 子

        ★ 開欄語

        職場版全新轉(zhuǎn)型,每期通過一篇職場故事,拋出職場熱點,希望能夠引起大家的共鳴。

        年輕時以為自己敢打敢闖是一員驍將,后來才知道老板更喜歡進退有據(jù)的已婚婦。等到自己成了這樣的女將,恍然明白自己的孕期又成了老板的煩心事。如今已是年底,在明年的計劃中,到底是拼著前程先不要生孩子;還是拼著孩子先不要奔個前程呢?

        【本期詞條】

        大齡已婚未孕女——我們用30來劃分大齡和低齡吧。這年齡是尷尬到極點的,被醫(yī)院劃為“高齡產(chǎn)婦”的標準尺度。職場上前輩浩瀚,后生兇猛,大齡已婚未孕女正卡在職場瓶頸中,稍一掙扎就上去了,從此平臺寬廣,稍一松懈又下來了,之后再難翻身。但很快就要來到的新年親戚聚會期,又免不了迎來眾多老年親戚的嘮叨、詢問和催促。其實,做高齡產(chǎn)婦,形體是否能恢復(fù)頗為莫測,等到職位提升后再生小孩,感覺失去的更多。事實上,表面淡定的大齡已婚未孕女比誰都焦慮。

        A 兩個計劃

        我在這家電子公司工作已經(jīng)6年了,從25歲開始到這家跨國電子公司做銷售代表之后,一直非常順利。因為電子產(chǎn)品的銷售多數(shù)都是男性,女性能把產(chǎn)品特性摸透的實在不多,在這個90%都是男性的圈子里,我就格外受照顧,業(yè)績也一直都出類拔萃。

        11月底的一天晚上,我們一起在看《蝸居》,看到海萍的孩子,老公忽然對我說:“何葉,我們明年也要個孩子吧?!睂ξ襾碚f,這真是一個驚喜。一向推崇丁克的老公忽然轉(zhuǎn)了性?大概是因為他已經(jīng)快40歲的緣故吧。我其實一直很想要小孩,老公松口,對我來說簡直是天上掉下的餡餅。自25歲以來,我就忙著打拼自己的事業(yè),不想受氣、不想拿比別人低的工資,一直要強,因為老公之前一直嚷嚷要丁克,我也沒想過孩子的事,這人生大事就一直晾在一旁,排在車子房子票子位子的老后面。

        既然決定要生孩子,當然事不宜遲,我們立刻做了孕前檢查,我也開始減少應(yīng)酬、謝絕喝酒。沒料到,12月1號,老板忽然把我叫到辦公室,神神秘秘地對我說,要給我一個驚喜——我竟然得到了每年成都地區(qū)只有一個的德國總部培訓(xùn)名額。這個名額意味著什么?按慣例,培訓(xùn)回來,便會提升為地區(qū)總監(jiān)。

        但是,這次培訓(xùn)為期一年,回來就算獲得了提升,怎么說也得要再拼命一兩年才能坐穩(wěn)這個位置吧。到時候再生小孩,會不會太晚了?

        ☆點評:孩子柔軟動人,事業(yè)風(fēng)生水起,天上掉下一個餡餅是好事,掉下兩個餡餅就不免要想想撿哪個。不管從年齡還是經(jīng)濟狀況來看,何葉都的確到了必須做出選擇的時候。年齡卡在關(guān)口處,竟還有時間瞻前顧后,也算是糊涂得清新脫俗。其實此刻要作出正確的決定,必須得擺脫孩子和職場兩方面的誘惑,想好自己到底要什么,然后割舍其余利益。順著形勢迷迷糊糊地走下去,難免會不由自主地作出令自己后悔的決定。

        B 到底是誰太自私?

        晚上下班回家,我心急火燎地把這事兒告訴了老公,老公有點急,先是一口反對。聽我說了從前參加培訓(xùn)的同事的光耀職場經(jīng)歷之后,又開始猶豫起來。如果我升任地區(qū)總監(jiān),每個月的收入便不是現(xiàn)在的7000多元了,接近20萬的年薪,對我們這個每月負擔著5000來元車房按揭的家庭,的確是太有幫助了。不過,當他打電話詢問了當醫(yī)生的朋友之后,又忽然變得很有男子氣概了:“你年齡再大生小孩就對孩子不好了,干脆辭職算了,今后我養(yǎng)你!大不了我們吃差點穿差點。”

        我有些急了,跟老公吵了起來。我覺得他未免太自私了,不想要小孩的時候就不要,現(xiàn)在自己想要了,又不管我的情況,我們?yōu)槭裁匆圆铧c穿差點?如果早點規(guī)劃好根本不存在這個問題?,F(xiàn)在我為了這個孩子放棄這么好的機會,萬一今后夫妻關(guān)系有個什么好歹,承受后果的不也是我嗎?天下為了孩子放棄事業(yè),最后落得灰頭土臉的還少?

        當晚吵到半夜,到后來焦點已經(jīng)不是孩子和工作,而是他根本不能理解我的選擇有多兩難,對他而言,我似乎應(yīng)該理所當然地選擇孩子。按他的說法,為了自己放棄兩個人的計劃,這才叫自私。

        ☆點評:不要試圖跟老板或者老公討論價值觀問題,每個人從根子上都是自私的,不管是職場還是夫妻關(guān)系,如果你沒有克制對方的手段,最好就不要去跟他講道理。職場要看老板的顏色,孩子又是夫妻倆的共同財產(chǎn)。如果夫妻關(guān)系危險,或者職場前程未卜,放棄哪方面就簡直是昭然若揭的了。但如果跟“二老”(老板和老公)的關(guān)系都還好,那就必須要忍痛得罪一方了。人活世上就是這樣受制良多,想要持子宮觀望下去,簡直就是讓自己在這對矛盾中越陷越深。

        C 等著這個機會的另有其人

        一個星期過去,老板等我的回復(fù)已經(jīng)等得有點不耐煩了。按他的想法,這個誘餌甩出來,我應(yīng)當感激涕零飛撲上去才對,哪有這樣遮遮掩掩說要考慮考慮再答復(fù)的。到12月7號,我正在辦公室加班,忽然看到賈倫走進老板辦公室,很快,又跟老板一起從辦公室走了出來。我抓起手邊的文件夾朝他們走去,離得很近的時候聽到“柏林”的字樣,然后他們閉嘴了,我朝老板公事公辦地一笑,腳下一步也沒停,跟他們擦肩而過朝另一個下屬走去。

        柏林是德國的首都。這肯定是在談德國的事情嘛!我走到下屬張力的身邊,攤開文件夾隨便向他求證幾個數(shù)據(jù)。張力跟我私交很好,他使了個眼色讓我看賈倫的背影,然后壞笑一下對我說:“他都使了三年的勁想要去德國了,年年都是笑話。今年就看你要不要小孩啦!”

        我頓時恍然大悟:我以“封山育林”為理由推脫酒局好多次了,老板怎么能不知道我要生小孩的事?搞不好這個培訓(xùn),本來就是誘餌和試探。

        接下來的幾天,種種細節(jié)都表示著老板對我不識好歹的不滿:他不再催問我對培訓(xùn)的態(tài)度了;我在應(yīng)酬中推脫喝酒,他也不開“封山育林”的玩笑了;與此同時老公也沒給我什么好臉色看,有天晚上我應(yīng)酬到12點才回家,一開門就看見他坐在沙發(fā)上看電視,一動不動地對我說:“女強人回來啦!”

        ☆點評:先不說打什么事業(yè)王國,女性在壯年期總要懷孕哺乳一年半,這已經(jīng)是不進則退的職場中一處大大的漩渦。哪一個家庭事業(yè)雙豐收的女人不是機關(guān)算盡才保得平安?這懷孕的計劃,本來就不應(yīng)當拿出來說給人聽,一個眼看就要帶薪離職的員工,怎么可能不是老板心頭隔夜飯?

        D 我到底要什么樣的生活?

        老板的用心真是深。我要是拒絕去德國的培訓(xùn)機會,那就等于說承認我是有懷孕計劃,我懷孕他礙于勞動法不能動我,我懷孕前職位能不能保住卻難說得很了。偏偏我還真有懷孕打算,這個星期的猶豫讓老板坐實了這一點,我在職場上坐冷板凳也是確定的了。

        已婚未孕這個關(guān)口,哪個女人不走一趟?產(chǎn)假和哺乳期怎么也得三五個月,是顆螺絲釘也還罷了,如果已經(jīng)做到企業(yè)中層,難道能指望老板空著位置等你?厚道的老板讓你做到請產(chǎn)假,回頭再給你安排一個工作,讓你重新開始;不厚道的提前找人替你,免得你走了不好上手,難于交接,那也是無可厚非。

        想到這點之后我反而釋然了,正式給老板交底之后,我開始安心待孕。老公當然是開心得意,不過我總覺得有點高興不起來。我深切地感覺到,像我這樣的大齡已婚未孕女,為了生小孩這樣一件自然而然的事情,實在是要付出太多了。

        ☆ 點評:幾個女人不懷孕?唯一的機會是早早打好預(yù)防針,體現(xiàn)出你作為一個將孕的女人踏實穩(wěn)妥、細心穩(wěn)定的一面,畢竟要當媽的女人更成熟靠譜,輕易也不會跳槽,讓老板看看這些他的既得利益,對你在職場上繼續(xù)打混下去也有好處。話說回來,沒有早點未雨綢繆規(guī)劃好,鬧得升職和生子混成一堆,還真是有夠年少無知。

        TIPS 大齡已婚未孕女四步驟安全度過孕期

        (1)孕前:

        職業(yè)上:職場女性要將生育規(guī)劃納入到職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中,早期較小的升遷機會可以適當放棄。

        家庭上:關(guān)于懷孕生子的長期計劃,最好跟老公取得一致。不需要夸大推遲生育或者職業(yè)發(fā)展遲滯的后果,要相信40來歲生小孩的不少,大器晚成的也很多。

        (2)備孕期:

        職業(yè)上:你在孕期的工作表現(xiàn)直接影響到你重返職場的效果,一般來說生子后立刻獲得跳槽機會的可能不大。

        家庭上:給老公打好孕期預(yù)防針,讓他明白存錢的重要意義,給他看你將會縮減的收入和那些養(yǎng)子的天文數(shù)字。

        (3)孕初期:

        職業(yè)上:盡力體現(xiàn)自己作為未來母親穩(wěn)妥細致、對公司忠心耿耿的形象,尤其是從前的職業(yè)性格過于莽撞的,孕期也是改變形象的好機會。

        家庭上:孕初期即對產(chǎn)后護理、帶小孩一類的問題做好安排,不然產(chǎn)后一團亂麻,對重返職場也是巨大影響。

        (4)重返期:

        職業(yè)上:在家休養(yǎng)時不要忘記多跟上司聯(lián)系,在與上司相對熟絡(luò)與和睦的關(guān)系中重返職場,會對產(chǎn)后重新打開局面有幫助。也要擺正“我的位置怎么被那個小人占了”的不健康心態(tài),公司的事務(wù)不能因為你的生育而停頓。

        家庭上:不要被養(yǎng)子壓力所迫而接受過分不公的職場安排,窮就窮養(yǎng),富就富養(yǎng)。家庭和職場事務(wù)一碼歸一碼,不要相互牽累。

        【征集令】

        尋找成都最有幸福感的公司

        如果你失戀了,就可以獲得5天的“失戀假”用來恢復(fù)情傷,滬上某企業(yè)推出的這樣一條新福利,讓不少員工感到既新奇又感動。除了物質(zhì)獎勵外,關(guān)注員工精神快樂程度的“幸福生產(chǎn)力”正在企業(yè)中流行。

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        《精英俱樂部》

        樂當家林浩的“幸?!彼椒吭?/p>

        我喜歡追求未知的可能性,但我從來沒有改變我的職業(yè):做主持人。我喜歡這個職業(yè),剛?cè)腴T時,這種喜愛不穩(wěn)定,但是現(xiàn)在,這種執(zhí)著和熱愛變成了一種習(xí)慣,就像你愛上一個人,共同生活了10多年,不僅有感情,還有很多醇厚的東西。別人的幸福,或許是擁有萬貫家產(chǎn),雖然,我也想,但我的幸福還要有一份靠得住的事業(yè)一直做下去。雖然,這一秒的我們,永遠不知道下一秒會發(fā)生些什么。但,我想這就是我們對幸福永遠抱有期待的原因。我和所有這個年紀的朋友一樣,大多還是沒有學(xué)會不去拒絕成長,年齡,心理,外表和內(nèi)心,每天都有些小小的變化。有點尷尬的相互依存。我一直明白"我需要準備好克服苦難所有的那些勇氣和睿智"。上節(jié)目前,在辦公室看聽眾的留言和評論,印象最深的一個朋友說:"浩,我們要求不多,知道你很忙,但是只要你回復(fù)"我看過了"幾個字就可以了。"實際上,我都有很認真的在看,那種暖意和幸福感,不是三言兩語能夠形容的。這也是我工作最有趣的地方。這種感覺仿若愛情里戀人給予的幸福一樣,讓人有種心明眼亮的驚喜。

        其實,我的生活,很簡單,就是由大悲傷,和小高興組成的,索性,在我還有能力的時候,我想方設(shè)法,多攢一點兒小高興,這樣日子也相對精彩一些。

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