發(fā)軔之年公元2009

2008年，大事頻仍，于國于家，艱辛與愉悅皆兼而有之。雖然為數(shù)甚多的學者專家頻繁指出，當前，中國面臨的經(jīng)濟社會等多方面壓力的同時也是挑戰(zhàn)，然而，壓力與困難要切切實實變?yōu)閲也d與社會進步的動力，究竟需要哪些方面的措施、智慧與反思?在很多前瞻者眼里，20D9年無論如何都是中國發(fā)展的一個起點處。

當前國際金融危機仍在演化和擴散。越是這種時刻，讀者就越急切地需要專家學者的真知灼見和辯證客觀的分析。

如今，很多權威雜志每期都能邀請幾位專家講一些大家關心的政經(jīng)類熱點，但我認為，2009年第1期的《中國報道》難能可貴之處在于，它從中國改革開放新征途的宏大視角切入，以“骨肉相連”的內(nèi)需、農(nóng)業(yè)等幾大方面為著力點，請十余位頂級專家為讀者“前瞻2009”，我讀了之后。覺得這些文章寬視角、透視深，字字點睛，文文切中要害。

看了這些客觀明晰的分析文章后，面對2009年古老的中國將面臨的新征途，我想信心百倍的喊一聲：“中國加油”!

遼寧王珂

貴刊2009年第1期的一篇文章《陳錫文：農(nóng)村形勢與農(nóng)村政策》。使我獲益良多。中央農(nóng)村工作領導小組辦公室主任陳錫文對黨的十七屆三中全會通過的《中共中央關于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》進行了全面而又深刻的解讀，從而進一步明晰了當前農(nóng)村改革發(fā)展的總體思路和定位。盡管解決“三農(nóng)”問題的任務依然嚴峻，但是我們看到，《決定》對發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，推進新農(nóng)村建設作出了重要規(guī)劃。對提高農(nóng)民收入、保護農(nóng)民利益提出了明確要求，對縮小城鄉(xiāng)差距、實現(xiàn)城鄉(xiāng)和諧發(fā)展指明了方向，使全國人民。特別是占人口大多數(shù)的農(nóng)民看到了下一個十年乃至三十年的愿景。

北京鐘真

這兩天看到《中國報道》2009年第1期上的一篇文章《一個典型中國NGO的生存現(xiàn)實》，由于平日經(jīng)常跟各種類型的NGO和政府相關部門打交道，免不了要說幾句話。文中提到NGO所面臨的身份危機、資金短缺、管理混亂、制度空間狹窄等問題是一個普遍性的問題，這些問題的存在使得NG0不能充分施展自身的本領，發(fā)揮它的應有功能?？梢钥闯觥Ｔ撐淖髡邔Ξ斍爸袊鳱GO的生存現(xiàn)狀把握得還是比較好的，選擇的案例也非常具有代表性。

我們知道，看待一個事物或者分析一個問題，要從不同的視角來審視。同樣，對NGO的生存現(xiàn)狀，我們除了從NGO的視角去理解之外，還可以去采訪政府的一些相關部門，了解一下他們對NGQ所面臨的問題是如何看的，了解他們是如何管理NGO的。

北京蔣金富

貴刊2009年第1期的《公務員還該不該加薪?》一文所提“官與民同甘共苦也許是經(jīng)濟寒冬里增強信心的最好方法之一”，我認為此言論切中要害，十分痛快!在當前社會普遍減薪的背景下，公務員加薪無疑是“先天下之樂而樂”，于國于民都難以交待。該文中專家所提，加薪不能僅限于公務員群體，很有道理，此后，財政部長謝旭人所提公務員加薪不能“單兵突進”正是很好的驗證。

北京李華

《中國報道》的內(nèi)容非常貼近時事。作為一名即將畢業(yè)的大學生，我在金融危機來臨之后的很長一段時間幾乎都活在“畢業(yè)就是失業(yè)”的恐懼當中，每天患得患失，心事重重?？吹劫F刊“就業(yè)難關”的這一期專題之后感同身受，開始對現(xiàn)在的就業(yè)現(xiàn)狀有了相對客觀的了解，也能從一味的妄想恐懼當中冷靜下來，客觀分析自身在就業(yè)競爭中的優(yōu)勢和劣勢。失業(yè)的寒潮也滾滾而來，不過現(xiàn)在我總算是平復了心態(tài)，能夠認真客觀地看待這一現(xiàn)象，也可以振奮精神迎難而上。在目前不景氣的就業(yè)形勢中，自怨自艾是沒有用的。讀了這么多年書，就業(yè)這最后的臨門一腳更要鼓足勇氣射得漂亮。我相信，有好的心態(tài)和扎實的知識基礎，我一定會找到自己的用武之地。希望貴刊以后多多報道這類熱點問題。祝貴刊越辦越好。

湖南子木

貴刊《應屆生就業(yè)：“輸不丟人，怕才丟”》一文所說的，我深有感觸。早在金融危機到來之前。大學生就業(yè)難就已經(jīng)凸顯出來了。而這一次又表現(xiàn)得格外明顯。前些日子表妹給我打來電話，告訴我她被裁員了。這已經(jīng)是她2008年7月就業(yè)以后第二次被辭退，第一次是在轉(zhuǎn)正的當口，公司為了節(jié)約成本寧愿招聘新人；這次對方的解釋是公司受到了這次金融危機的影響，而事實上他們的業(yè)務領域并不可能受到影響。據(jù)我所知，有不少公司就是打著金融危機的幌子，給職工施加壓力。降低薪酬的。在我看來，監(jiān)管和規(guī)范企業(yè)的招聘流程，保護就業(yè)者的權益，也是當前亟待解決的問題之一。

北京張曼