摘要：思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分，在新形勢(shì)下必需要不斷加強(qiáng)和改進(jìn)。企業(yè)思想政治工作者要根據(jù)社會(huì)發(fā)展的新情況，不斷研究探索和創(chuàng)新思想政治工作的觀念、內(nèi)容和方法，有效推動(dòng)企業(yè)的和諧健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期 思想政治 思考

0 引言

國(guó)有企業(yè)員工思想政治工作是做好經(jīng)濟(jì)工作和其他工作的有力保證，在改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，隨著國(guó)有企業(yè)的改制和員工思想的多元化，國(guó)有企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)，開拓創(chuàng)新，找準(zhǔn)位置，探索有效途徑。就如何做好現(xiàn)階段思想政治工作，開拓思想政治工作新局面，我認(rèn)為應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

1

適應(yīng)形勢(shì)新任務(wù)的新需要，把握員工思想上的新變化

當(dāng)前員工思想都比較活躍，他們的思想動(dòng)態(tài)關(guān)系企業(yè)發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定。做好思想政治工作，就要學(xué)會(huì)用新的眼光審視新時(shí)期思想政治工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，加強(qiáng)思想政治工作研究，準(zhǔn)確把員工的思想動(dòng)態(tài)。在思想教育活動(dòng)中，特別是要注重調(diào)查研究，進(jìn)行廣泛的員工思想狀況調(diào)查。調(diào)查要做到覆蓋面廣，力爭(zhēng)做到參與人員最多、個(gè)別交談最廣、調(diào)查方位最全：調(diào)查要做到客觀真實(shí)，涉及到方方面面的調(diào)查，能客觀反映員工現(xiàn)實(shí)思想狀況；調(diào)查要上下互動(dòng)，各級(jí)組織要分別組織力量進(jìn)行調(diào)查，分別寫出本單位的調(diào)查報(bào)告，為增強(qiáng)思想政治工作針對(duì)性和實(shí)效性提供依據(jù)。除此之外，思想政治工作者要緊密結(jié)合干部、員工對(duì)文化生活提出的新要求，及時(shí)掌握現(xiàn)階段思想政治工作的基本規(guī)律和主要特點(diǎn)，在克服困難、解決問題的同時(shí)，加快探索思想政治工作的新思路、新途徑和新方法。要通過開展“我為企業(yè)添光彩”、“人人爭(zhēng)當(dāng)管理明星、人人爭(zhēng)做創(chuàng)效模范”、“爭(zhēng)當(dāng)新時(shí)期好工人”等系列主題教育活動(dòng)，使思想政治工作既有宏觀的指導(dǎo)性，又有貼近基層建設(shè)的可操作性?？傊?，創(chuàng)新思想政治工作觀念，是思想政治工作深入開展的靈魂。思想政治工作者必須不斷發(fā)現(xiàn)新問題、制定新目標(biāo)，解決新問題，才能切合員工思想實(shí)際，避免形式主義。

2 適應(yīng)現(xiàn)代管理的新要求，豐富思想政治工作的內(nèi)容

思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展，重要的一點(diǎn)在于不斷賦予其以新的意義和內(nèi)涵，避免灌輸式的簡(jiǎn)單教育。做好企業(yè)思想政治工作，就要按照“以人為本”的要求，把思想疏導(dǎo)和人文關(guān)懷有機(jī)結(jié)合起來。要善于從細(xì)微處入手，積極探索推行貼近員工思想工作實(shí)際的關(guān)愛文化，凝聚員工隊(duì)伍，激發(fā)全員熱情。如采取制作生日小賀卡、刻制反映員工生產(chǎn)生活的小光碟、設(shè)立讀書學(xué)習(xí)的小書柜、形勢(shì)任務(wù)宣傳的小櫥窗等等，使員工在細(xì)微當(dāng)中感受人文關(guān)懷。另外，思想政治工作者還必須從干部群眾的思想、工作、生活實(shí)際出發(fā)，從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實(shí)際問題入手，把關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和員工切身利益的實(shí)際問題，特別是熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題解決好、落實(shí)好。要認(rèn)真落實(shí)職，工代表大會(huì)、廠務(wù)公開、領(lǐng)導(dǎo)熱線電話等民主管理制度和民主管理方式，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)的方針，充分調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性。感人心者莫過于情，滿懷真情幫助職工，解決其后顧之憂，用心體察他們的疾苦，增進(jìn)同他們的感情，關(guān)心員工的生活和工作，努力為員工辦好事、辦實(shí)事，才能把思想政治工作落到實(shí)處。要切實(shí)為員工解決生產(chǎn)生活中的具體問題，不斷改善員工的生產(chǎn)生活環(huán)境，豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。

3 針對(duì)基層建設(shè)的新情況，探索思想政治工作新方法

為適應(yīng)基層建設(shè)的新情況，使企業(yè)思想政治工作卓有成效，就必須探索新的方法。第一，善于疏導(dǎo)。思想政治工作方法上的改進(jìn)，就是講究思想教育的藝術(shù)，對(duì)干部員工反映的思想認(rèn)識(shí)問題，要通過耐心說服和積極疏導(dǎo)去解決，努力把大道理轉(zhuǎn)化為小道理。第二，典型激勵(lì)。要廣泛選樹各類先進(jìn)典型，通過發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用，進(jìn)一步激勵(lì)和凝聚隊(duì)伍，營(yíng)造出爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。第三，拓展載體。要改變以往傳統(tǒng)的單一教育模式，開拓創(chuàng)新，寓教于學(xué)、寓教于做、寓教于樂，要善于把思想政治工作與員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，與廣大員工的崗位工作結(jié)合起來，與各種豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)結(jié)合起來，在輕松愉快的環(huán)境氣氛中陶冶情操、提高覺悟。廣泛運(yùn)用內(nèi)部小報(bào)、有線電視、文化櫥窗、局域網(wǎng)絡(luò)等載體，形成多層次的宣傳教育載體。只有緊緊結(jié)合干群思想實(shí)際，不斷豐富思想政治工作的表現(xiàn)形式，實(shí)現(xiàn)教育形式的多樣化，有的放矢，對(duì)癥下藥，才能收到好的效果。

思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分，在新形勢(shì)下必需要不斷加強(qiáng)和改進(jìn)。企業(yè)思想政治工作者要根據(jù)社會(huì)發(fā)展的新情況，不斷研究探索和創(chuàng)新思想政治工作的觀念、內(nèi)容和方法，有效推動(dòng)企業(yè)的和諧健康發(fā)展。