摘要：本文簡(jiǎn)單闡述了科技企業(yè)研發(fā)人員的績(jī)效考核現(xiàn)狀，根據(jù)目前存在的問題，對(duì)科技企業(yè)研發(fā)人員考核體系提出了個(gè)人考核結(jié)合專家組考核的具體的量化指標(biāo)建議。并采用模糊理論對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)體系進(jìn)行設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)。論證其可行性。

關(guān)鍵詞：研發(fā)人員 模糊函數(shù) 績(jī)效評(píng)價(jià)

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