雙橋:四項(xiàng)舉措培訓(xùn)干部

一是推行參訓(xùn)預(yù)報(bào)制#65377;實(shí)行年初預(yù)報(bào)名#65380;工作預(yù)安排，各鎮(zhèn)(街)#65380;區(qū)級(jí)部門每年選派20%的干部參加培訓(xùn)，妥善解決工學(xué)矛盾#65377;

二是實(shí)行“兩段式”培訓(xùn)#65377;三分之二的時(shí)間在區(qū)內(nèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，三分之一的時(shí)間外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，2008年有35名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在區(qū)委黨校培訓(xùn)19天，在上海浦東黨校培訓(xùn)11天#65377;

三是實(shí)行分類培訓(xùn)#65377;堅(jiān)持干什么#65380;學(xué)什么，缺什么#65380;補(bǔ)什么#65377;

四是實(shí)行“菜單式”培訓(xùn)#65377;開辦“周五專題講座”，精選專家，廣選專題，實(shí)選內(nèi)容，向全區(qū)干部進(jìn)行公布，由干部自主選擇培訓(xùn)內(nèi)容，全年培訓(xùn)干部4000余人次#65377;

(雙橋區(qū)委組織部蔣世才)

墊江:統(tǒng)籌城鄉(xiāng)整合三大資源

整合城鄉(xiāng)組織資源#65377;285個(gè)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨組織與279個(gè)農(nóng)村黨組織進(jìn)行結(jié)對(duì)，定期開展互派黨員掛職學(xué)習(xí)#65380;聯(lián)過黨組織生活#65380;幫帶群眾增收致富等活動(dòng)#65377;2008年以來，開展“結(jié)對(duì)型”組織生活286場次，培訓(xùn)實(shí)用技術(shù)450余場次，提供發(fā)展項(xiàng)目190余個(gè)#65380;幫扶資金320萬元#65377;

整合城鄉(xiāng)工作資源#65377;依托村級(jí)公共服務(wù)中心建立各類便民服務(wù)站點(diǎn)，面對(duì)面服務(wù)群眾，目前已建立村級(jí)議事辦事類站點(diǎn)640個(gè)#65380;農(nóng)資日用品銷售類站點(diǎn)433個(gè)#65380;種養(yǎng)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)類站點(diǎn)221個(gè)#65380;計(jì)衛(wèi)文體類站點(diǎn)663個(gè)#65377;

整合城鄉(xiāng)人才資源#65377;去年以來，全縣選派125名縣級(jí)部門#65380;鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及村居委干部相互掛職鍛煉，選派35名優(yōu)秀大學(xué)生下村任職，吸引380余名“兩新”業(yè)主#65380;外出務(wù)工成功人士回村任職或返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)#65377;

(墊江縣委組織部劉勇)

豐都:“三送活動(dòng)”助返鄉(xiāng)黨員安穩(wěn)致富

一送技術(shù)#65377;通過組織協(xié)調(diào)搭橋#65380;黨支部幫扶等形式，對(duì)返鄉(xiāng)黨員開展生豬飼養(yǎng)#65380;肉牛養(yǎng)殖#65380;建筑施工等技術(shù)培訓(xùn)，已舉辦各類專業(yè)培訓(xùn)34次，培訓(xùn)人員500余人次#65377;

二送項(xiàng)目#65377;擬定肉牛#65380;生豬#65380;蛋雞#65380;蠶桑#65380;苗圃等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目20個(gè)和飲食#65380;服裝#65380;娛樂等個(gè)體工商項(xiàng)目10個(gè)，并在資金協(xié)調(diào)#65380;技術(shù)幫扶#65380;政策鼓勵(lì)上給予優(yōu)惠#65380;支持和傾斜#65377;

三送信息#65377;通過網(wǎng)絡(luò)媒體積極為返鄉(xiāng)黨員尋求就業(yè)信息;發(fā)揮333名流動(dòng)黨員信息聯(lián)絡(luò)員的作用，及時(shí)掌握返鄉(xiāng)黨員的技能特長#65380;就業(yè)需求#65380;培訓(xùn)需求和創(chuàng)業(yè)意愿等信息;各基層黨組織加強(qiáng)與勞動(dòng)和社會(huì)保障部門#65380;基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)等用人單位聯(lián)系，已幫助42名返鄉(xiāng)黨員找到新的工作崗位，11名返鄉(xiāng)黨員開始創(chuàng)業(yè)#65377;

(豐都縣委組織部代小鳳熊先偉)

江北:提升遠(yuǎn)程教育“軟實(shí)力”

一是組建電教隊(duì)伍#65377;依托各級(jí)黨員電教隊(duì)伍和專業(yè)技術(shù)人員，建立區(qū)#65380;街鎮(zhèn)部門#65380;基層三級(jí)骨干隊(duì)伍網(wǎng)絡(luò)，站點(diǎn)管理#65380;設(shè)備操作#65380;教學(xué)輔導(dǎo)#65380;技術(shù)支持四支隊(duì)伍#65377;

二是優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)#65377;將大學(xué)生“村官”#65380;機(jī)關(guān)下派干部#65380;西部志愿者等文化水平高的年輕干部吸收為骨干#65377;

三是構(gòu)建培訓(xùn)體系#65377;構(gòu)建依托黨校#65380;職業(yè)技術(shù)學(xué)校#65380;教學(xué)平臺(tái)培訓(xùn)的“三級(jí)培訓(xùn)體系”，舉辦各種培訓(xùn)班21個(gè)，培訓(xùn)骨干人員470人次#65377;

(江北區(qū)委組織部)

黔江:創(chuàng)新大學(xué)生“村官”管理模式

一是建立資源優(yōu)化配置機(jī)制#65377;在充分了解大學(xué)生“村官”的專業(yè)#65380;愛好#65380;特長等信息后，分配到最需要的地方鍛煉#65377;

二是建立“3+1”幫扶機(jī)制#65377;以鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)為“思想導(dǎo)師”，每月定期約談，了解大學(xué)生“村官”的工作情況#65380;思想動(dòng)態(tài)等，及時(shí)進(jìn)行教育引導(dǎo);以鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部為“實(shí)踐導(dǎo)師”，通過政策指導(dǎo)#65380;信息引導(dǎo)，傳授開展農(nóng)村工作方法#65380;經(jīng)驗(yàn)，提高他們的理論水平和實(shí)際工作能力;以村黨支部書記和村委會(huì)主任為“工作導(dǎo)師”，教其參與村級(jí)事務(wù)，熟悉了解村情民意，盡快適應(yīng)農(nóng)村工作#65377;

三是建立潛能激發(fā)制度#65377;關(guān)懷大學(xué)生“村官”的成長，通過給位子#65380;壓擔(dān)子#65380;樹靶子#65380;搭梯子，引導(dǎo)大學(xué)生“村官”干事創(chuàng)業(yè)#65377;

(黔江區(qū)委組織部)