電纜廠來(lái)了一位設(shè)備工程師，原先在湖北的一家大型企業(yè)上班，有著二十多年設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，不知怎么攜妻帶女跑到杭州找工作來(lái)了。

應(yīng)聘時(shí)，他專挑那些地處偏僻的工業(yè)企業(yè)，最終和電纜廠達(dá)成用工初步協(xié)議，談工資時(shí)。他幾乎沒(méi)有什么要求。

人事經(jīng)理大感意外，婉轉(zhuǎn)地問(wèn)他為何要求這么低，但他低下頭不作聲。人事經(jīng)理也作罷了，現(xiàn)在誰(shuí)還沒(méi)有一點(diǎn)兒隱私呢。

幾天后簽合同，那人對(duì)人事部經(jīng)理說(shuō)：“幾天前你問(wèn)我的那個(gè)問(wèn)題，我想還是應(yīng)該告訴你?！?/p>

他說(shuō)：“我是被原先那家開除的，我在那里認(rèn)識(shí)的人太多，混不下去了。人事部經(jīng)理馬上把合同收了起來(lái)，對(duì)他說(shuō)自己不能做主?，F(xiàn)在是否聘用他需要經(jīng)過(guò)董事長(zhǎng)同意。

他就來(lái)到了董事長(zhǎng)面前，董事長(zhǎng)聽(tīng)完他的解釋，又看了他的簡(jiǎn)歷，沉吟半晌，說(shuō)：“我還是決定聘用你?！?/p>

這讓人事部經(jīng)理有些意料之外，董事長(zhǎng)說(shuō)：“經(jīng)驗(yàn)寶貴，誠(chéng)實(shí)更不簡(jiǎn)單?！?/p>

這個(gè)故事是那住當(dāng)人事部經(jīng)理的朋友告訴我的。他說(shuō)那位設(shè)備工程師現(xiàn)在是公司動(dòng)力科科長(zhǎng)，工作成績(jī)非常出色，現(xiàn)在多家私營(yíng)單位想挖他，他都沒(méi)有走。