對裁員報道的幾點建議

最近，北京市屬主要報紙對聯(lián)想、北京松下、方正科技、ＳＯＨＯ中國等企業(yè)多則幾百人、少則幾十人的裁員消息，相繼做出了報道，反映出當前企業(yè)所處的困境。但是，如何把握裁員消息報道的“度”，尚需研究探討。對此，我們認為，隨著金融危機造成的嚴峻經(jīng)濟形勢，企業(yè)裁員是個復雜而敏感的問題，報紙刊發(fā)報道要格外慎重。應遵循黨中央國務院“千方百計促進就業(yè)”的精神，穩(wěn)妥把握報道，發(fā)揮好輿論的積極引導作用。

報道時間要適當，頻率要適度，不可過于集中頻繁。如２月２６日，北京的５家報紙刊登聯(lián)想、松下裁員消息６篇，過于集中的報道，給人的印象似乎是企業(yè)在大規(guī)模裁員。當企業(yè)和被裁員工發(fā)生矛盾時，要從維護社會和諧穩(wěn)定大局出發(fā)，多做理順情緒、化解矛盾的引導工作，不宜過多宣傳被裁員工的過激言論和行為。如２月２６日某報刊登松下２００多名員工守候在總經(jīng)理辦公室進行抗議的現(xiàn)場照片，讓人感覺氣氛相當緊張。

不刊登不確切的裁員消息制造緊張空氣。如美國摩托羅拉總部宣布裁員４０００人之后，有的報紙立即登出《摩托羅拉中國員工面臨裁員》的報道，但事實上該公司裁員方案在中國并未實施。

應多報道一些企業(yè)創(chuàng)新思路，主動承擔社會責任，不減薪不裁員的好經(jīng)驗，創(chuàng)造積極的輿論氛圍。如２月２７日北京娛樂信報“亦莊時訊”刊發(fā)的《燕趙立業(yè)５００員工享受帶薪休假》，就是一篇企業(yè)積極穩(wěn)定就業(yè)的好報道。

(岳平)

晨報報道“總理在線交流”感染力強

3月1日，晨報A2版關于溫總理與網(wǎng)友在線交流的新聞報道在市屬報紙中獨具特色。一是有自己記者撰寫的自采報道；二是以“關鍵詞”突出溫總理在線談話的要點，如“在線交流，第一次的事情難免有點緊張”“金融危機，對中國的經(jīng)濟和資本市場有信心”“反腐敗，正積極準備官員財產(chǎn)收入公開工作”等，既令人一目了然，又調(diào)動了讀者的閱讀興趣；三是在“訪談花絮”中，以記者采寫的“網(wǎng)民留言請總理喝水”和“追訪主持人的感受”等細節(jié)報道，為主報道錦上添花，增強了報道的吸引力、感染力、影響力。

我們認為，晨報這篇報道值得肯定。其做法說明，“規(guī)定動作”也可以通過精心策劃避免報道的雷同。

（岳平）

記者如此署名顯然是不合適的

2月15日，法制晚報A12版以“本報訊（記者陶韻西）”的署名，刊登了“中國工程師龍曉偉在巴基斯坦被綁架近半年后獲釋”的消息。對比2月16日北京日報12版采用新華社通稿發(fā)的這一消息，可以看出，法晚這條本報記者的稿是在新華社通稿的導語之上加上巴基斯坦每日時報的兩段話，再把新華社通稿的第2段和第3段顛倒組合而成的。

我們認為，這樣根據(jù)其他媒體的現(xiàn)成材料稍加編排的稿子，卻署上本報記者的名字，十分不妥。編寫的稿子可以寫上編者的名字，但應注明某某人根據(jù)某某材料編寫的字樣。現(xiàn)在這樣的署名，給人印象是：這條消息是法晚記者陶韻西自己采訪得來的。這顯然是不合適的。

（岳平）

一篇及時有深度的新聞調(diào)查

３月１６日，北京日報１０版“財經(jīng)新聞”刊登一篇題為《京城商業(yè)不再“渠道為王”》的新聞調(diào)查。報到了本市翠微大廈、當代商城、物美超市等多家大型零售商，為應對境外金融危機的影響，改變以往以“渠道為王”的強硬態(tài)度，通過減租、返點獎勵、取消“進場費”、加快結算速度等為供應商的現(xiàn)金流減負，零售商與供應商“抱團”提升銷售額，培育共同的生存空間，使零售商和供應商雙方合作共贏的做法。調(diào)查采訪的十多家供應商和生產(chǎn)商，以及有關專家、學者和政府部門對此表示歡迎和贊同。

我們認為，擴大內(nèi)需是當前我國應對國際金融危機影響的重要方針，這篇新聞調(diào)查通過扎實的采訪，揭示出促進“供應商（生產(chǎn)廠）——零售商——消費者”組成的這根商業(yè)鏈條運轉更加順暢、贏得消費市場健康發(fā)展的好做法、好經(jīng)驗，是有關貫徹中央擴大內(nèi)需方針的深層次報道，非常及時，很有推廣價值。

(岳平)