有　本

吃飯是為了活著，活著不是為了吃飯(manger pour vivre，vivre n'est pas pour ma-ngr)，是老外很喜歡說的一句話，西方人對這話的理解似乎是不言而喻的。人活著，首先得吃飯，要吃飯，就得有收入，要有收入就必須有一份工作?？墒巧钪?，這個再樸實不過的道理，常常被專業(yè)、行業(yè)，待遇、理想、追求、事業(yè)、成功、名聲等等因素所淹沒，本來十分簡單明了的需要，被當成了一個人一生不堪重負的全部寄托。工作的必要性沒有了，剩下的是工作的適應(yīng)性，其后果常常是給不工作、逃避工作提供了無窮無盡的借口。這個專業(yè)不對口，那個公司太小，這個沒興趣，那個老板不好。

經(jīng)濟形勢很糟，大公司在裁人，小公司減薪，老板也沒有幾個好說話的?？墒且钪燥?，仍然得做份工作?！皼]工作，也得吃碗飯也得住間房，哪怕老板娘做個怪模樣。”你可以暫時不喜歡這份工作(其實真正喜歡工作的人沒幾個)，但你必須先做著，工作是飯碗，是職業(yè)，你可以慢慢調(diào)整，適時更換；理想所追求的是事業(yè)，是一生的事情，你盡可以在工作的同時，不斷維系和接近自己的理想。

事實上，工作是飯碗，也是課堂和舞臺。任何工作的基本素質(zhì)都是相通的，勤勉、敬業(yè)、勝任。而一個人只有真正進入工作狀態(tài)，才真正開始懂得生活；只有在工作中遇到問題解決問題，才能讓自己的心智和物質(zhì)有所積淀，從而變得強大。一個人不可能一開始就帶著所有最佳選擇上路，美國人力資本經(jīng)濟學家阿羅就總結(jié)，“邊干邊學”(learning by doing)實際上是許多成功者走向成功的必由之路。當工作成為你的舞臺的時候，你自然會漸漸看到自己的價值，你會發(fā)現(xiàn)自己的不可或缺性，自然你就會明白“活著不是為了吃飯”啦。