中國核工業(yè)杯：深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀有獎?wù)魑膯⑹?/h1>
2009-04-16 08:25:56
企業(yè)文明 2009年3期
2009年是中華人民共和國成立60周年，也是全黨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動年。在當(dāng)前國際金融危機日益加深、擴大、蔓延之際，其有效化解的根本之道、長久之道、關(guān)鍵之道，就是堅持按科學(xué)發(fā)展觀想問題、辦事情。
在全黨普遍開展的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，中央企業(yè)由于其特殊性質(zhì)和重要地位，負有重要責(zé)任與更高的要求。為了及時總結(jié)交流廣大企業(yè)尤其是中央企業(yè)在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀中好的作法和經(jīng)驗，促進經(jīng)濟發(fā)展方式的根本轉(zhuǎn)變，推動企業(yè)又好又快發(fā)展，企業(yè)文明雜志社與中核集團公司黨群工作部決定聯(lián)合舉辦“‘中國核工業(yè)杯深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀有獎?wù)魑摹被顒印?/p>
征文設(shè)指導(dǎo)委員會和評比委員會，指導(dǎo)委員會由國資委宣傳工作局局長、中央企業(yè)黨建政研會常務(wù)副會長 杜淵泉，中國核工業(yè)集團黨群工作部主任、直屬黨委副書記 王理珩組成。評比委員會由李祖榮、王燕平、胡引定、羅志榮、李萬全、郝幸田組成；設(shè)一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，優(yōu)秀獎若干，等級獎發(fā)給獎金和證書，優(yōu)秀獎發(fā)給證書 ； 時間從2009年第4 期開始，至2009年第9期結(jié)束。
來稿要求緊密聯(lián)系企業(yè)實際，說理透辟，論證充分，邏輯嚴謹，重點突出，語言生動，力戒大話、套話和空話，有較強的針對性與說服力；字數(shù)在3000~4000字左右。來稿請寄重慶市大坪長江二路77號《企業(yè)文明》編輯部，并注明“中核杯征文”，郵編400042；電子信箱qywm8@yahoo.com.cn；歡迎廣大作者踴躍投稿。
企業(yè)文明雜志社
中核集團黨群工作部
附參考選題如下：
01??企業(yè)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的經(jīng)驗、典型、體會；
02??怎樣才能防止學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動搞形式主義走過場？
03??把學(xué)習(xí)實踐活動與解決本企業(yè)的突出矛盾相結(jié)合的成功經(jīng)驗；
04??學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀如何做到知行合一？
05??阻礙企業(yè)深入實踐科學(xué)發(fā)展觀的主要因素；
06??當(dāng)前企業(yè)違背科學(xué)發(fā)展觀的突出表現(xiàn)有哪些？
07??企業(yè)違背科學(xué)發(fā)展觀的主要教訓(xùn)；
08??企業(yè)如何構(gòu)建符合科學(xué)發(fā)展觀的體制機制？
09??企業(yè)如何在經(jīng)營管理活動中體現(xiàn)以人為本？
10??企業(yè)轉(zhuǎn)變增長方式的有效途徑和方法；
11??企業(yè)節(jié)能降耗的基本經(jīng)驗；
12??企業(yè)與社會、企業(yè)與自然和諧發(fā)展的作法和經(jīng)驗；
13??如何建設(shè)符合科學(xué)發(fā)展觀本質(zhì)的企業(yè)文化？
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在全黨普遍開展的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，中央企業(yè)由于其特殊性質(zhì)和重要地位，負有重要責(zé)任與更高的要求。為了及時總結(jié)交流廣大企業(yè)尤其是中央企業(yè)在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀中好的作法和經(jīng)驗，促進經(jīng)濟發(fā)展方式的根本轉(zhuǎn)變，推動企業(yè)又好又快發(fā)展，企業(yè)文明雜志社與中核集團公司黨群工作部決定聯(lián)合舉辦“‘中國核工業(yè)杯深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀有獎?wù)魑摹被顒印?/p>
征文設(shè)指導(dǎo)委員會和評比委員會，指導(dǎo)委員會由國資委宣傳工作局局長、中央企業(yè)黨建政研會常務(wù)副會長 杜淵泉，中國核工業(yè)集團黨群工作部主任、直屬黨委副書記 王理珩組成。評比委員會由李祖榮、王燕平、胡引定、羅志榮、李萬全、郝幸田組成；設(shè)一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，優(yōu)秀獎若干，等級獎發(fā)給獎金和證書，優(yōu)秀獎發(fā)給證書 ； 時間從2009年第4 期開始，至2009年第9期結(jié)束。
來稿要求緊密聯(lián)系企業(yè)實際，說理透辟，論證充分，邏輯嚴謹，重點突出，語言生動，力戒大話、套話和空話，有較強的針對性與說服力；字數(shù)在3000~4000字左右。來稿請寄重慶市大坪長江二路77號《企業(yè)文明》編輯部，并注明“中核杯征文”，郵編400042；電子信箱qywm8@yahoo.com.cn；歡迎廣大作者踴躍投稿。
企業(yè)文明雜志社
中核集團黨群工作部
附參考選題如下：
01??企業(yè)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的經(jīng)驗、典型、體會；
02??怎樣才能防止學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動搞形式主義走過場？
03??把學(xué)習(xí)實踐活動與解決本企業(yè)的突出矛盾相結(jié)合的成功經(jīng)驗；
04??學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀如何做到知行合一？
05??阻礙企業(yè)深入實踐科學(xué)發(fā)展觀的主要因素；
06??當(dāng)前企業(yè)違背科學(xué)發(fā)展觀的突出表現(xiàn)有哪些？
07??企業(yè)違背科學(xué)發(fā)展觀的主要教訓(xùn)；
08??企業(yè)如何構(gòu)建符合科學(xué)發(fā)展觀的體制機制？
09??企業(yè)如何在經(jīng)營管理活動中體現(xiàn)以人為本？
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11??企業(yè)節(jié)能降耗的基本經(jīng)驗；
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