1、招聘條件

一名西裝革履的青年來應(yīng)聘。他～邊嚼著泡泡糖，一邊問：“請問你們有什么條件?”

王大豪主任：“我們的第一個條件是請你把泡泡糖吐掉后再跟我說話?！?/p>

那位青年一愣，趕緊將泡泡糖吐進(jìn)桌邊的廢紙簍里。

2、允許遲到

王大豪管理員工一向紀(jì)律嚴(yán)明。一次，王大豪遭遇塞車不幸遲到，當(dāng)他走進(jìn)辦公室，大家的目光默默地集中在他的身上。

王大豪尷尬地在桌前坐下，沉默片刻后，他突然拍案而起“今后特許每個人遲到一次!”

3、事關(guān)前途

一次，小馮因?yàn)闆]有工具，只好站著看別人打掃衛(wèi)生，王大豪主任見狀斥責(zé)道“女人干活，男人怎么能袖手旁觀?薄副主任在那里拖地，你卻在一邊看。去，你去拖地，讓薄副主任休息。這么大的人了，連溜須拍馬都不會，你這輩子還有什么前途!”

4、人性劣根

王大豪當(dāng)了主任后，脾氣見長。

一天，員工小張乘其心情愉悅，小心翼翼地對王大豪說：“你沒當(dāng)主任前好像沒這么大的脾氣。”

王大豪諄諄教誨：“知道人的劣根性了吧!”

5、很有口才

有一次開會，王大豪主任談興大發(fā)，從下午四點(diǎn)說到晚上九點(diǎn)依然興致勃勃，意猶未盡。有的員工昏昏欲睡，有的員工焦躁不安，幾乎精神失常。

王大豪對此卻全然不知，最后還洋洋得意地感嘆道：“我這輩子第一次連續(xù)講這么長時間的話，真沒想到我這么能說，看來我也很有口才啊!”。

6、領(lǐng)導(dǎo)就是真理

一次，因工作上的觀點(diǎn)分歧，員工小張憤憤地對王大豪主任說：“你不要以為你是領(lǐng)導(dǎo)便說的一切都是正確的!”

王大豪訓(xùn)斥道“你懂個狗屁，連基本常識都不知道。記住——領(lǐng)導(dǎo)就是真理!”

7、都很聽話

一次，有人問王大豪主任“有沒有員工不聽話?”

王大豪一怔，想了想：“沒有——小聽話的都走了。”

8、故意刁難

小沈來應(yīng)聘，稱自己有攝影的特長。她還隨身帶來一部進(jìn)口高檔相機(jī)，是她打工掙錢買的。

小沈基本符合聘用條件。王大豪主任決定再出最后一道題；“把你的相機(jī)借我?guī)滋炜梢詥?”

“不行!”小沈斷然拒絕：“我從不把相機(jī)借給不太熟悉的人。”

“如果你借相機(jī)給我我就錄用你?！蓖醮蠛烂鏌o表情：“否則，我就不錄用你。”

小沈眼淚快流出來了：“如果是這樣，我寧愿放棄在這里工作的機(jī)會!”

“我現(xiàn)在決定不借相機(jī)了?！蓖醮蠛牢⑿χ骸懊魈炷銇砩习喟?”

王大豪很欣賞她的個性。

9、風(fēng)度失盡

中午下班后，員工小張(女)：“王主任，中午請我吃飯吧，我的要求不高，吃碗揪片子就成?！?/p>

王大豪主任吝嗇成性，推托道“改日吧，我今天沒有錢!”

小張不由分說，硬拉王大豪走。

王大豪緊抱辦公桌不放，高呼“來人啊，有人打劫啦!……”

10、符合要求

一天，王大豪主任為活躍團(tuán)隊(duì)文化生活，組織員工聯(lián)歡。他請大家唱歌，但大家相互推托均表示“唱得不好”。出現(xiàn)冷場。

王大豪大為不滿，強(qiáng)調(diào)指出：“今天唱歌有一個要求——誰都不許唱得好聽，必須怎么雅聽怎么唱，越難聽越好!”

然后，王大豪指名張強(qiáng)首唱，張強(qiáng)不得不唱。

張強(qiáng)喝完后，王大豪帶頭鼓掌喝彩：“好!唱得非常好，完全符合我的要求!”