李自強(qiáng)

2008年10月以來，整個(gè)IT行業(yè)籠罩在一片陰霾之中。先是電腦城漲租無異于殺雞取卵，使得作為連接橋梁作用的經(jīng)銷商紛紛逃離電腦城；而后金融風(fēng)暴來襲，珠江三角乃至整個(gè)國(guó)內(nèi)的制造企業(yè)都受到了不同程度的影響，據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)?亞洲版》的消息稱，廣東倒閉的中小企業(yè)數(shù)不勝數(shù)，且極可能造成農(nóng)民工返鄉(xiāng)潮；再者各行業(yè)中大范圍的裁員和減薪，使得公眾對(duì)于近期的消費(fèi)行為持保守態(tài)度。

一位朋友告知，其所在的聯(lián)想暫時(shí)停發(fā)全體銷售人員第二財(cái)季獎(jiǎng)金，并允諾第三財(cái)季如果同比逆勢(shì)增長(zhǎng)，可以補(bǔ)發(fā)該筆獎(jiǎng)金。而富士康大規(guī)模裁員風(fēng)波的報(bào)道在網(wǎng)絡(luò)上被瘋狂轉(zhuǎn)載。再聯(lián)想到此前惠普計(jì)劃裁員2.46萬人的驚人舉措，實(shí)在讓人不寒而栗。對(duì)于這些企業(yè)而言，究竟員工是什么?恐怕即使是在這些企業(yè)中未被裁員者，也在思考著這一問題。裁員，是危機(jī)下節(jié)流自保最有效的舉措，但卻透支著企業(yè)自身的生命——員工的歸屬感。

反觀其它一些企業(yè)，如寶鋼等近來發(fā)出絕不裁員的宣言，讓人感到冬日里的一股溫暖。更有國(guó)內(nèi)一家公司的老板寫了這樣一封給員工的信：“俺與你是同舟共濟(jì)的戰(zhàn)友，風(fēng)雨中，俺與你手把手。別擔(dān)心，裁員不在危難時(shí)，要裁員，老板第一個(gè)先走。別發(fā)愁，減薪不在風(fēng)雨時(shí)，要減薪，董事成員應(yīng)當(dāng)首。每個(gè)人，都是公司的手足，風(fēng)雨中，俺與你同舟!”或許你會(huì)說這種人很不實(shí)際，那么我們不妨反思一下是否裁員才是過冬的唯一出路?前幾日，戴爾宣布將向符合資格的大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)客戶提供零利率融資，同時(shí)還提供合理市場(chǎng)價(jià)值租賃滾動(dòng)計(jì)劃。它還將提供延期付款計(jì)劃并下調(diào)部分企業(yè)系統(tǒng)和零部件標(biāo)價(jià)，部分產(chǎn)品降價(jià)幅度高達(dá)500美元。我想，看到這個(gè)例子，已經(jīng)不需要再說什么……