日前，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部等七部門聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于利用住房公積金貸款支持保障性住房建設(shè)試點(diǎn)工作的實(shí)施意見》，對試點(diǎn)目標(biāo)原則、職工權(quán)益保障、資金使用方向、貸款風(fēng)險防范、工程建設(shè)質(zhì)量等方面做出了明確規(guī)定。

意見強(qiáng)調(diào)。在優(yōu)先保證職工提取和個人住房貸款、留足備付準(zhǔn)備金的前提下，可將50％以內(nèi)的住房公積金結(jié)余資金貸款支持保障性住房建設(shè)，貸款利率按照五年期以上個人住房公積金貸款利率上浮10％執(zhí)行，嚴(yán)格控制貸款規(guī)模，禁止無償調(diào)撥使用。意見同時明確，利用住房公積金貸款建設(shè)保障性住房，在同等條件下，繳存住房公積金的中低收入住房困難職工，可優(yōu)先購買或租賃。

人保部：擬放開養(yǎng)老保險個人賬戶基金地方投資

為使養(yǎng)老保險個人賬戶基金實(shí)現(xiàn)保值增值。人力資源和社會保障部于近日提出方案：賦予省級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自主權(quán)，采取信托模式進(jìn)行投資。

由人保部制定的“基本養(yǎng)老保險個人賬戶基金的投資管理辦法”不久前已上報國務(wù)院。根據(jù)人保部的設(shè)計，在投資模式方面，“辦法”擬仿效企業(yè)年金，采取信托模式，省級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)并不直接進(jìn)行投資運(yùn)營，而是委托由社保部門認(rèn)可的、具有資質(zhì)的金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行投資。且不同機(jī)構(gòu)之間相互監(jiān)督制約，以此保障投資的安全性。這將在事實(shí)上賦予省級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以投資自主權(quán)，市場化的金融機(jī)構(gòu)也將有機(jī)會參與個人賬戶基金的投資運(yùn)營。

專家：收入分配改革不能只打雷不下雨

近日，有專家撰文指出，公平合理的國民收入結(jié)構(gòu)相關(guān)社會公平和經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，收入分配改革不能長期懸而不決，更不能只打雷不下雨。

繼人保部等六部門聯(lián)合出臺《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理的指導(dǎo)意見》之后，發(fā)改委起草的《國民收入分配改革意見》，也已進(jìn)入新一輪意見征求階段。但迄今為止，相關(guān)收入分配改革方案仍無最終頒布的時間表。專家進(jìn)而指出，這些問題越拖延。改革的難度和成本越高，“硬著陸”即社會各方面全面受害的可能性越大。

南京：首批外地務(wù)工人員服務(wù)中心建立

10月22日，江蘇首批外地務(wù)工人員服務(wù)中心——“新南京人服務(wù)中心”在南京玄武區(qū)紅山街道和建鄴區(qū)南苑街道正式運(yùn)轉(zhuǎn)。

“新南京人服務(wù)中心”的建立，整合了基層政府的主要公共服務(wù)資源，承擔(dān)就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、社保經(jīng)辦、政策咨詢、法律援助、文化娛樂、計劃生育和公共衛(wèi)生、學(xué)校教育、勞動爭議調(diào)解仲裁等10項工作。南京目前農(nóng)民工總數(shù)已達(dá)117.83萬人，為了讓這些外來人員有身為“新南京人”的感受，南京取消所有對農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)的歧視性政策和不合理限制，適度提高農(nóng)民工職介、培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，努力擴(kuò)大農(nóng)民工就業(yè)崗位。

山東：將在全省統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險待遇

根據(jù)《山東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌實(shí)施意見》，自10月1日起，山東省將在全省范圍內(nèi)實(shí)行統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險制度和有關(guān)政策：統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)和比例：統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險待遇：統(tǒng)一管理基金；統(tǒng)一編制和實(shí)施基本養(yǎng)老保險預(yù)算；統(tǒng)一信息系統(tǒng)平臺和相關(guān)業(yè)務(wù)流程?；攫B(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)和比例將全省統(tǒng)一。

參保單位以本單位上年度職工工資總額作為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，單位工資總額低于本單位職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和的，以職工繳費(fèi)基數(shù)之和作為繳費(fèi)基數(shù)。單位繳費(fèi)比例為20％，個別高于或低于20％的市將按照統(tǒng)籌基金收支平衡的原則逐步統(tǒng)一到20％。

云南：城鎮(zhèn)職工大病補(bǔ)助將提高5到10萬

近日，云南省政府門戶網(wǎng)對醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革3年實(shí)施方案(2009年－2011年)進(jìn)行了公示。方案提高了基本醫(yī)療保險的最高支付限額，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保最高支付限額在2008年2萬－7.7萬元的基礎(chǔ)上每年提高0.5萬－1萬元；大病補(bǔ)充醫(yī)療保險最高支付限額在2008年10萬－15萬元的基礎(chǔ)上3年內(nèi)提高5萬－10萬元左右。2009年城鎮(zhèn)職工醫(yī)保最高支付限額達(dá)到當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的6倍左右。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保最高支付限額在2008年1.2萬－1.8萬元的基礎(chǔ)上每年增加1000元－3000元左右。2011年，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保最高支付限額達(dá)到3萬－3.5萬元左右。