灣區(qū)土人

2008年的11月14日，氣溫還出奇的高，忙碌在硅谷的人們，正準(zhǔn)備下班回家過周末。突然，幾聲急促的槍響劃破了這里的平靜。在這棟平房建筑物內(nèi)。公司的首席執(zhí)行官、營業(yè)總裁和人事部經(jīng)理倒在血泊之中……這場血案震驚了美國，也震驚了整個(gè)華人世界，警方在第二天便將殺人兇嫌逮捕歸案。他正是在硅通公司工作口年之久的華裔首席測(cè)試工程師吳京華……

One坎坷美國路，硅谷也非淘金天堂

今年47歲的吳京華給人的印象一向是性格溫和，為人憨厚。吳京華的老家在四川一個(gè)小山村，自幼家境貧寒。大學(xué)畢業(yè)后，他又考取了北京工業(yè)大學(xué)的研究生。八十年代初的北京，對(duì)外開放的窗口剛剛打開，大學(xué)里剛開始掀起英語熱、留學(xué)熱，吳京華下定決心更上一層樓，到美國去留學(xué)、開開眼界。

于是，他買來英語課外讀物，每天下課抱著啃；每天播放的電視英語教學(xué)節(jié)目《跟我學(xué)》也一集不落。命運(yùn)最后還是眷顧了這個(gè)勤奮上進(jìn)的人。吳京華碩士畢業(yè)以后，被來華拓展業(yè)務(wù)的西門子公司招聘錄用。兩年以后，他被公司派往美國分部工作。消息傳來，吳京華欣喜若狂，跟他一起來美國的，還有他的新婚妻子黃佳。

1988年，吳京華滿懷希望地和妻子開始實(shí)現(xiàn)美國夢(mèng)。兩年后，吳京華經(jīng)歷了人生中的第一次風(fēng)浪——他被西門子公司裁員了。為了保住自己的合法身份，吳京華馬上報(bào)名申請(qǐng)了幾所學(xué)校。1992年，吳京華被加州的圣克拉拉大學(xué)錄取并獲得了全額獎(jiǎng)學(xué)金。這一年，他帶著妻子來到了舊金山灣區(qū)南部的硅谷。

1995年，吳京華畢業(yè)之后馬上找到了硅谷一家大型信息技術(shù)公司的職位。1997年，他在公司的申請(qǐng)下拿到了美國綠卡?？墒?，硅谷的生活和工作都是風(fēng)云變幻的。在硅谷，每年都有上百個(gè)新公司如雨后春筍一樣冒出來，也有差不多同樣數(shù)量的小公司倒閉。2000年，高科技泡沫的破滅讓很多在硅谷工作的技術(shù)人員失業(yè)，大家紛紛搬離硅谷到外州甚至美國東海岸的公司去謀生。吳京華也因此受到影響，他投資在基金和股票市場的錢驟然縮水，損失慘重。緊接著，他所工作的公司大量裁員，他也是被裁員工之一，因?yàn)槭谴蠊?，他有幸拿到了相?dāng)于6個(gè)月工資的遣散費(fèi)，好歹可以讓他支撐半年，加上失業(yè)救濟(jì)，生活基本無憂。

那時(shí)候的吳京華對(duì)人生充滿積極樂觀的態(tài)度。很快，黃佳考入圣克拉拉大學(xué)的計(jì)算機(jī)系攻讀碩士學(xué)位，而且拿到了系，里的助學(xué)金，所以學(xué)費(fèi)被學(xué)校全數(shù)減免了，這也是不幸中的萬幸。3個(gè)月后，吳京華在一個(gè)新建的小公司找到一個(gè)薪水和福利待遇都相對(duì)比較低的工作。暫時(shí)渡過這個(gè)難關(guān)之后，吳京華的生活又回到了正軌。

這時(shí)候，夫妻倆都快四十出頭了，黃佳想要一個(gè)孩子的心情有點(diǎn)迫切起來。再不生孩子，將為時(shí)已晚。看著妻子渴求的眼神，吳京華還是下定決心：自己和老婆已經(jīng)不年輕了，還是趕緊要個(gè)孩子吧。

2001年，黃佳生下了一對(duì)雙胞胎兒子。吳家沉浸在一片喜慶的氣氛中。吳京華的父母雙雙申請(qǐng)了探親簽證飛過來照顧小家伙?？粗鴥蓚€(gè)小家伙一天天長大，越來越可愛，自己的父母忙里忙外圍著兩個(gè)兒子轉(zhuǎn)，吳京華突然感覺到一種從未有過的幸福感——三代同堂，位子、車子、妻子、孩子都有了，海外華人所戲稱的“五子登科”，就缺房子了。

2002年，吳家的兩個(gè)雙胞胎兒子剛滿一歲的時(shí)候，全家高高興興地搬進(jìn)了硅谷山景城一棟三居室的房子，這是他們貸款買的第一套房子。而當(dāng)時(shí)美國政府為了刺激經(jīng)濟(jì)回升，大幅度調(diào)低了貸款利率，買房十分合算，而且貸款銀行和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人在各種手續(xù)上都全力通融，吳京華甚至沒有付一分錢的首付款，就金額貸到了這筆購房款。一年之后，這棟30萬美元買進(jìn)的房子，市價(jià)就升到了38萬美元。吳京華忽然意識(shí)到：房地產(chǎn)是一個(gè)投資增值的好機(jī)會(huì)。

Two為攢教育經(jīng)費(fèi)，貸款投資19處房產(chǎn)

一年后，黃佳碩士畢業(yè)，通過朋友介紹進(jìn)了著名的升陽微系統(tǒng)公司工作。經(jīng)濟(jì)稍微寬松以后，兩口子不但沒有享受一下生活，反而更加努力地存錢。一年的時(shí)間，他們把省吃儉用節(jié)省下來的錢作為首付，買了一塊地皮。這一年，妻子再次懷孕，生下了第三個(gè)兒子。

像所有的華人家長一樣，他們都希望孩子今后能上一流的大學(xué)。美國的大學(xué)費(fèi)用在過去20年里翻了兩番，教育費(fèi)用成了每一個(gè)美國家庭面臨的巨大負(fù)擔(dān)，吳京華夫婦自然也不例外。很多美國家庭從孩子出生開始，就設(shè)立特殊的教育費(fèi)用免稅賬戶，每年不斷地存錢進(jìn)去，利用投資基金管理和增值他們的賬戶，直到孩子上大學(xué)的時(shí)候取出來作為學(xué)費(fèi)。吳京華顯然覺得這種方式不適合自己，自己和妻子都已經(jīng)40多歲，工作到退休的時(shí)間也不長了，除非每年存入大量現(xiàn)金到教育賬戶，否則很難在孩子上大學(xué)的時(shí)候存夠?qū)W費(fèi)。所以他們夫婦認(rèn)為，只有投資房地產(chǎn)才是最好的辦法。在房地產(chǎn)貸款利率持續(xù)偏低、房地產(chǎn)價(jià)格持續(xù)攀升的這段時(shí)間，房地產(chǎn)投資似乎成了一種只賺不賠的買賣。

經(jīng)過幾次的買進(jìn)賣出后，吳京華小小地賺了幾筆，看著到手的幾萬塊現(xiàn)金，他和妻子有一種挖到金礦的感覺。于是，他們把賺到的錢重新又投入到房地產(chǎn)的購買當(dāng)中，而且買下來之后，不再在短期升值后賣出，而是一直供著，作為長期投資。在房地產(chǎn)投資公司的指導(dǎo)下，他們?cè)诜孔由狄院?，把房子升值的部分用抵押貸款的方式借出現(xiàn)金，然后用這筆現(xiàn)金作為首付再去買下一棟房子。買下的房子還可以通過物業(yè)管理公司出租出去，以抵消大部分的月供。

吳京華和妻子仍然省吃儉用，他們把節(jié)省下來的每一分錢都投入到房地產(chǎn)的購買當(dāng)中，在七八年的時(shí)間內(nèi)，吳京華夫婦已經(jīng)擁有在加州、阿肯色州、佛羅里達(dá)州、華盛頓州和加拿大的溫哥華地區(qū)總共19處的房產(chǎn)和地皮。這些房地產(chǎn)的價(jià)值約240萬美元，其中，他們通過累積貸款將近200萬美元。

雖然在財(cái)富上是個(gè)不折不扣的“負(fù)翁”，吳京華依然感到很驕傲，他覺得今后孩子們的大學(xué)費(fèi)用，自己兩口子的養(yǎng)老金，甚至孩子們以后的養(yǎng)老金，都在這19處房地產(chǎn)里。雖然每個(gè)月他們幾乎是耗盡了所有的結(jié)余來支撐這些房地產(chǎn)，雖然他們前前后后把所有省下的、掙來的錢都投進(jìn)了這19處房地產(chǎn)里，但是想一想十年、二十年后賣掉這些房地產(chǎn)的收益，吳京華就會(huì)感到無比愜意。

2007年8月，隨著次貸危機(jī)的爆發(fā)，美國房地產(chǎn)市場在連續(xù)15年持續(xù)增長后泡沫開始破裂。幾個(gè)月的時(shí)間之內(nèi)，吳京華夫婦名下的房地產(chǎn)價(jià)值開始大幅度縮水。一開始，吳京華還告訴妻子，要沉得住氣，房價(jià)有升有降，咱們做的是長期投資，只要現(xiàn)在不賣房子套現(xiàn)，總有一天房價(jià)會(huì)升回去?？墒牵睦锵氲?，一場更大的金融風(fēng)暴正張著“血盆

大口”等待著他。

2008年，次貸危機(jī)引發(fā)了更大的金融風(fēng)暴，美國的銀行業(yè)開始出現(xiàn)破產(chǎn)風(fēng)潮。金融行業(yè)的危機(jī)直接開始沖擊實(shí)體經(jīng)濟(jì)，硅谷的高科技行業(yè)開始受到金融危機(jī)的影響。黃佳也接到裁員通知，領(lǐng)了遣散費(fèi)回到家里。從這時(shí)候開始，吳京華才感到事情的嚴(yán)重性。雖然妻子在家領(lǐng)失業(yè)救濟(jì)，自己還在公司上班，遣散費(fèi)加上失業(yè)救濟(jì)，每月還勉強(qiáng)可以供養(yǎng)19處房地產(chǎn)，可是半年的救濟(jì)領(lǐng)完之后呢?吳京華不寒而栗!他清楚地知道，一旦月供的資金鏈斷裂，銀行將會(huì)在幾個(gè)月之內(nèi)收回房地產(chǎn)拍賣，以償還貸款余額。在美國房地產(chǎn)市場全面暴跌的情況下，房子拍賣得來的錢肯定不足以抵消吳家欠銀行的貸款，這樣的結(jié)局不光會(huì)使吳京華夫婦在過去10年內(nèi)陸續(xù)投入房地產(chǎn)的50多萬美元現(xiàn)金損失殆盡，而且還會(huì)倒欠銀行一攤子債務(wù)。吳京華倒抽一口涼氣：不行，決不能讓這種情況發(fā)生!

Three被違規(guī)開除失去理智，鮮血就能祭奠尊嚴(yán)和不公正?

吳京華跟妻子商量后，決定先賣掉少部分房地產(chǎn)以減輕自身的財(cái)務(wù)壓力。雖然這個(gè)時(shí)候以低于買入價(jià)賣出房子會(huì)虧本，但他們希望這種丟卒保帥的做法至少能減少整個(gè)家庭的負(fù)擔(dān)?？伤麄儧]有想到的是，這個(gè)難關(guān)居然很難渡過——幾處房產(chǎn)通過經(jīng)紀(jì)人掛牌出售后，幾個(gè)月之內(nèi)開價(jià)一降再降，還是沒有買家。此時(shí)的美國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)滿目瘡痍，衰退的速度呈直線上升，遍地都是賣不出去的房子，遍地都是因?yàn)闊o法還貸而被銀行收回的房產(chǎn)。而在這個(gè)危急的關(guān)頭，在吳京華最一籌莫展的時(shí)候，他突然被公司開除了!

吳京華是4年前經(jīng)過朋友介紹進(jìn)入硅通公司的，任產(chǎn)品測(cè)試工程師職務(wù)，吳京華進(jìn)公司不久，很快熟悉了公司的產(chǎn)品和研發(fā)思路，兩年時(shí)間內(nèi)在產(chǎn)品測(cè)試部門獨(dú)當(dāng)一面，連續(xù)被提升為首席測(cè)試工程師。這么多年來，吳京華無疑是公司的技術(shù)骨干，在他手下培訓(xùn)出來的員工遍布公司各個(gè)技術(shù)部門。

吳京華當(dāng)年被招進(jìn)公司的時(shí)候，頂頭上司是公司的技術(shù)總監(jiān)麥克。麥克是加州大學(xué)伯克利分校物理系出身，學(xué)識(shí)淵博，對(duì)人也很和善，也許都是搞技術(shù)出身的緣故，吳京華跟他特別合得來，他們常在一起探討產(chǎn)品技術(shù)方面的問題。吳京華這兩年的快速提升，和麥克的推薦分不開?？墒呛镁安婚L，麥克在2008年初辭職走人了。接著，公司主管業(yè)務(wù)營運(yùn)的副總裁皮尤兼管產(chǎn)品設(shè)計(jì)。通過幾次接觸，吳京華發(fā)現(xiàn)，皮尤是個(gè)剛愎自用、而且善于剽竊別人成果的家伙。吳京華不明白這里頭到底發(fā)生了什么，他感到自從麥克走后，自己在公司的日子越來越難過。這要是放在以前，他會(huì)立馬另找工作辭職走人?？墒乾F(xiàn)在是金融風(fēng)暴啊!全美國的失業(yè)率達(dá)到了20多年來的新高，到處都在裁員，到處都是失業(yè)者。況且還有失業(yè)在家的妻子、三個(gè)孩子、需要月供的19處房地產(chǎn)……工作那么難找，能混下去就先混下去再說吧。不久前，公司里已經(jīng)開除了兩個(gè)員工。員工們私下議論紛紛，說這是公司為了節(jié)省遣散費(fèi)而使出的卑劣手段。

2008年的11月14日，瑪麗蓮表情嚴(yán)肅、一字一句地告訴吳京華：“鑒于你這一段時(shí)間的工作表現(xiàn)不能達(dá)到公司的要求，公司高層經(jīng)過慎重考慮后，決定開除你。你有權(quán)向管理層提出辯訴。否則，今天將是你最后一天在公司上班……”

吳京華只覺得腦袋“嗡”地一聲，像有一枚炸彈被引爆了?！澳銢]事吧?你要不要來杯水?”瑪麗蓮問道。吳京華擺擺手，臉色蒼白地站起來說：“我要求提出辯訴。”“你有權(quán)這樣做，阿格瓦爾和皮尤會(huì)有30分鐘的時(shí)間聽取你的辯訴，你看就安排在下午3點(diǎn)怎么樣?”“行，沒問題?！眳蔷┤A說完頭也不回地走出了會(huì)議室。

吳京華走出公司，有一點(diǎn)茫然。這個(gè)打擊來得太突然，讓他不知所措。公司沒有經(jīng)過正常的警告程序，為了節(jié)省遣散費(fèi)，竟違規(guī)把他開除，不僅讓他在公司這幾年的成績一瞬間化為烏有，而且各處房地產(chǎn)月供資金鏈一旦斷掉，那就是功虧一簣，幾十萬投資金部打了水漂。

吳京華回到家，幸好妻子不在家，否則他真不知道該怎樣去面對(duì)她。自己不是不努力，快50歲的人了，奮斗了大半輩子，一刻也沒有停下來過，為什么啊?這一切，說沒了就沒了?這不公平啊?？偛煤同旣惿徦麄円灿泻⒆右灿屑胰?，他們的孩子在哈佛念書，憑什么就不讓我的孩子好好長大念書?臨出門時(shí)，吳京華從床頭柜里拿出了槍帶在了身上。

下午3點(diǎn)，吳京華走進(jìn)公司的會(huì)議室，關(guān)上門，在門口坐下，朝坐在里面的三位公司主管阿格瓦爾、皮尤和瑪麗蓮一一點(diǎn)頭。辯訴開始了，吳京華從自己進(jìn)公司開始，把自己主持測(cè)試的各個(gè)產(chǎn)品項(xiàng)目一一敘述?，旣惿徃偛冒⒏裢郀枌?duì)望一眼，阿格瓦爾用眼神示意吳京華講下去。副總裁皮尤則一直用一種譏誚的目光注視著吳京華。

3點(diǎn)半，瑪麗蓮打斷吳京華：“我們還有安排好的其它事情，談話時(shí)間已經(jīng)到了?！闭f完，三名主管不顧吳京華還在滔滔不絕地?cái)⑹?，帶著輕蔑的表情站起來，向門口走去，吳京華絕望了——他們甚至沒有耐心聽完自己的辯訴。

他從懷里掏出那支上好膛的手槍，朝尚未反應(yīng)過來的三人連續(xù)開火……之后，他提著手槍快步走出公司大門，開著自己的那輛二手車絕塵而去。當(dāng)晚，他沒有回家，而是開著車在街頭毫無目的地轉(zhuǎn)悠……

第二天，潛逃19個(gè)小時(shí)的吳京華還是向警方投案自首。等待他的將是法律的嚴(yán)懲。

那么，導(dǎo)致這一悲劇的最根本原因是什么呢?目前眾說紛紜，沒有確切答案?；蛟S吳京華的壓力來自美國房地產(chǎn)市場的崩潰，或許吳京華的憤怒來源于公司高層對(duì)他的不公正待遇。人犯錯(cuò)誤的原因多種多樣，有些是出于無知，缺乏教育，不懂法律，不知后果；有些則是“聰明一世，糊涂一時(shí)”，一念之差，鑄成大錯(cuò)。以吳京華的教育背景和工作經(jīng)歷來看，這出悲劇顯然是基于第二種原因。當(dāng)?shù)孛襟w有報(bào)道說，其實(shí)這個(gè)慘局也折射出中西方文化的矛盾沖突，體現(xiàn)了華人的困境，值得每一位華人深思。無論是在美國的工業(yè)界還是在學(xué)術(shù)界，絕大多數(shù)的華人都是勤勤懇懇、任勞任怨、成績斐然，但是華人往往并不是最受重用、報(bào)酬最高的雇員。這其中有很多種原因，其中之一就是價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)不同。華人重行而輕言，重技術(shù)而輕交際，加上語言的障礙，往往做得多而說得少，干得多而獲得的報(bào)酬少。在美國的職場中，干得好不如干得巧，干得巧不如說得好這一現(xiàn)象十分常見。每一位華人都會(huì)遇到不同程度的困惑：在工作中受到排擠打擊之后應(yīng)該怎么辦?如果在工作中受了窩囊氣，在單位遭到不公正對(duì)待，是不是拿起武器消滅對(duì)手就是解決問題的辦法?

一位有著15年經(jīng)驗(yàn)的硅谷華裔資深管理人士聲稱：“無論如何，吳京華都不該殺人，因?yàn)楣镜闹鞴芙夤退皇窃谛惺顾麄兊穆氊?zé)?！?/p>

另一位軟件工程師表示：“人們的恐慌具有雙重含義：一是事件本身的震撼，再就是人們對(duì)經(jīng)濟(jì)前景的深切擔(dān)憂。人們對(duì)2000-2002年硅谷公司大裁員風(fēng)潮的記憶難以忘卻，這起血案似乎是一個(gè)可怕的兇兆。”

裁員、業(yè)績不好、削減費(fèi)用，這已經(jīng)成為2008年歲尾大家見慣不驚的現(xiàn)象。今天，是一個(gè)陽光明媚的春日，但是發(fā)生在硅谷的這起槍殺案讓每個(gè)還在為生活打拼的員工都不寒而栗。吳京華一失足成千古恨，被摧毀的生命永遠(yuǎn)不能再生，被毀滅的4個(gè)家庭，永遠(yuǎn)失去了歡樂和幸福……

(責(zé)編朱茂星)