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        高新科研單位的思想政治工作初探

        2009-02-18 04:24:16賀秋蘭
        關(guān)鍵詞:思想政治工作

        摘要:思想政治工作對(duì)高新科研單位的發(fā)展有著不可低估的作用,文章剖析了成功的高新科研單位思想政治工作的共同特點(diǎn),并以此為基礎(chǔ)探討了高新科研單位思想政治工作的培育與創(chuàng)新途徑。

        關(guān)鍵詞:高新科研單位;思想政治工作;觀念創(chuàng)新

        中圖分類號(hào):F276文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1009-2374(2009)02-0181-02

        因科研單位掌握著單位的核心技術(shù),在單位中處于核心位置,影響和決定著單位的命運(yùn)??蒲袉挝凰枷胝喂ぷ鞯某尚Р粌H決定科研工作的正確方向,也決定著科研成果的質(zhì)量和水平,決定著單位的興衰。同時(shí),新時(shí)期黨中央提出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的宏偉目標(biāo),給單位提出了建設(shè)和諧單位的新命題。因此,新時(shí)期思想政治工作的核心使命就是促進(jìn)改革、維護(hù)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧。新時(shí)期單位思想政治工作必須適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的需要,增強(qiáng)實(shí)效性,提高執(zhí)行力。具體而說(shuō),就要改革和調(diào)整思想政治工作中那些與新形勢(shì)不相適應(yīng)的地方,通過(guò)思想政治

        工作的自我改革來(lái)完成促進(jìn)改革、維護(hù)穩(wěn)定的使命,就是以改革促改革,以調(diào)整促調(diào)整。

        一、加強(qiáng)觀念創(chuàng)新

        更新高新科研單位領(lǐng)導(dǎo)與職工的思想政治工作的理念,是實(shí)現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新的重要前提。首先是平等的觀念。思想政治工作是一種教育活動(dòng),單位的各級(jí)各類、專職或兼職的政治工人員、單位黨委領(lǐng)導(dǎo)為實(shí)施教育的主體,對(duì)受教育者具有主動(dòng)教育、有意塑造、指揮引導(dǎo)的威權(quán),職工作為思想政治工作的受眾,一般處于服從和接受教育的地位。這是在思想政治工作中形成的教育者和被教育者、實(shí)施者與受施者在教育活動(dòng)中地位上的差別。再次是服務(wù)的觀念。傳統(tǒng)的思想政治工作要求無(wú)論是黨的工作者還是團(tuán)的工作者,無(wú)論是理論工作者還是實(shí)際工作者,都不能就思想問(wèn)題談思想問(wèn)題,而必須緊密結(jié)合單位生產(chǎn)生活實(shí)際開(kāi)展,將解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際

        問(wèn)題相結(jié)合。

        二、確立目標(biāo)宗旨

        我們認(rèn)為,高新科研單位思想政治工作的終極目標(biāo)是引導(dǎo)人們認(rèn)清單位堅(jiān)持什么禁止什么,倡導(dǎo)什么反對(duì)什么,是培育單位的核心價(jià)值觀和單位倫理,能塑造單位精神,強(qiáng)健單位魂魄。歸根到底是打造單位文化,并通過(guò)單位文化的凝聚、激勵(lì)、約束、協(xié)調(diào)、輻射等功能,在文化力的作用下“春風(fēng)化雨,潤(rùn)物無(wú)聲”,實(shí)現(xiàn)和諧。為此,要轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)上只重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展、忽視黨的建設(shè)的目標(biāo),形成“兩手抓、兩手都要硬”的良好氛圍;要轉(zhuǎn)變工作指導(dǎo)上只說(shuō)不做的行為方式,對(duì)單位思想政治工作進(jìn)行專題研究和部署;要轉(zhuǎn)變工作措施上平均用力的做法,把工作重點(diǎn)放到單位思想政治的難點(diǎn)和薄弱點(diǎn)上,有針對(duì)性地加以研究分析和解決。

        三、堅(jiān)持科學(xué)的理論

        科研單位的特點(diǎn)決定了其崇尚科學(xué)精神、科學(xué)態(tài)度、科學(xué)方法的特點(diǎn)。因此,做好科研單位的思想政治工作也要突出其科學(xué)性,努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作系統(tǒng)化、科學(xué)化、常態(tài)化、現(xiàn)代化。系統(tǒng)化就是要把思想政治工作作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程,總體統(tǒng)籌考慮??茖W(xué)化就是要增強(qiáng)思想政治工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性、創(chuàng)造性,引入科學(xué)的分析方法。常態(tài)化就是思想政治工作與日常的科研生產(chǎn)實(shí)際工作密切結(jié)合,把思想政治工作滲透到科研生產(chǎn)的日常工作中去?,F(xiàn)代化就是要充分依托現(xiàn)代科學(xué)和技術(shù)的發(fā)展,注意吸收借鑒管理學(xué)、心理學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)學(xué)科的科研成果,充分利用互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)平臺(tái),增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、說(shuō)服力和感染力,努力開(kāi)拓新形勢(shì)下思想政治工作的新領(lǐng)域。同時(shí)在新時(shí)期下,還必須把“科學(xué)發(fā)展觀” 重要思想作為理論基礎(chǔ)和根本指導(dǎo)思想,把“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想作為思想政治工作的指導(dǎo)思想,就是要結(jié)合單位改革、發(fā)展、穩(wěn)定做思想政治工作,為提高單位和單位科研單位的經(jīng)濟(jì)效益服務(wù);就是要建設(shè)先進(jìn)的單位文化,幫助科研人員樹(shù)立正確的思想、信念,堅(jiān)定搞好改革、發(fā)展的信心和決心,展現(xiàn)單位的精神面貌和活力。

        四、體現(xiàn)以人為本

        高新科研單位的思想政治工作必須很好地體現(xiàn)代表最廣大職工群眾的要求。(1)代表最廣大職工群眾的利益是高新科研單位落實(shí)“科學(xué)發(fā)展觀”的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。作為單位基層思想政治組織,在單位貫徹、執(zhí)行、制定方針政策時(shí),要從職工群眾的意愿出發(fā),通過(guò)制定和全面貫徹黨的方針政策來(lái)實(shí)現(xiàn)。(2)從代表最廣大職工群眾的要求出發(fā),找準(zhǔn)高新科研單位思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)。第一,必須堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針,重視發(fā)揮工會(huì)的作用,維護(hù)職工群眾的主人翁地位和合法權(quán)益;第二,必須加強(qiáng)組織作風(fēng)建設(shè),始終保持和廣大人民群眾的血肉聯(lián)系。從組織上、作風(fēng)上、紀(jì)律上保證黨成為最廣大人民根本利益的代表;第三,必須提高單位領(lǐng)導(dǎo)者和所有黨員的素質(zhì),正確處理員工利益多樣化與單位根本利益、局部利益與全局利益、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系;第四,必須重視高新技術(shù)單位各類人才的作用。如何最大限度地發(fā)揮整個(gè)人才群體的作用,說(shuō)到底就是單位的方向問(wèn)題。只有把代表最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),才能讓員工感覺(jué)到是在為自己、為國(guó)家創(chuàng)造財(cái)富,才能發(fā)揮人才的最大作用。

        五、構(gòu)筑思想政治工作的多種活動(dòng)載體

        要善于把思想政治工作目標(biāo)與單位全體職工的切身需要有機(jī)結(jié)合起來(lái)。積極探索既能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)又能調(diào)動(dòng)職工積極性并吸引其參與的新型活動(dòng)形式,組建并利用工會(huì)等合法群眾組織開(kāi)展活動(dòng),寓教于樂(lè),拓寬工作渠道。工會(huì)起著關(guān)心職工、服務(wù)職工、凝聚職工的作用。工會(huì)的優(yōu)勢(shì),就是黨建工作的優(yōu)勢(shì)。高新技術(shù)單位把思想政治工作要緊緊依靠工會(huì)組織,充分發(fā)揮工會(huì)的優(yōu)勢(shì),并以此作為把思想政治工作的切人點(diǎn)和突破。注重把強(qiáng)化科技意識(shí)、技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和商品經(jīng)濟(jì)意識(shí)作為主要內(nèi)容,通過(guò)潛移默化、上下努力、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)和奮力拼搏,促使單位經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和員工人文精神的提高。在活動(dòng)內(nèi)容上。要以單位科研活動(dòng)為中心,把握科研中的特點(diǎn)和難點(diǎn)、職工思想中的疑點(diǎn)和生活中的熱點(diǎn),從而達(dá)到思想政治組織工作的歸宿點(diǎn)。在活動(dòng)方式上,要做到政治干部兼職化,活動(dòng)內(nèi)容與形式多樣化,活動(dòng)時(shí)間業(yè)余化,組織生活制度化,以此提高思想政治工作的可操作性。

        總之,在新時(shí)期,科研機(jī)構(gòu)向單位化轉(zhuǎn)制,是科技體制改革過(guò)程中的一件大事,這同時(shí)也給我們思想政治工作者帶來(lái)了新的課題,對(duì)于如何做好當(dāng)前形勢(shì)下的思想政潔工作,我們還要進(jìn)行深層次的探索。

        參考文獻(xiàn)

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        [4]肖宏斌.找準(zhǔn)切入口把握結(jié)合點(diǎn)-企業(yè)科研單位思想政治工作的探索與實(shí)踐[J].中國(guó)石化,2008,(7).

        [5]孫躍華.企業(yè)科研單位的思想政治工作[J].新聞愛(ài)好者,2006,(11).

        作者簡(jiǎn)介:賀秋蘭(1956- ),女,湖南長(zhǎng)沙人,湖南金能科技股份有限公司副總經(jīng)理,工會(huì)副主席,政工師。

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