我省今年大學(xué)畢業(yè)生下基層就業(yè)人數(shù)大幅增加

據(jù)悉,2009年我省普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生共計(jì)33.2萬人,加上外省到粵求職以及往年暫緩就業(yè)的學(xué)生,今年共計(jì)超過50萬名高校畢業(yè)生在廣東求職。截至2009年9月1日,廣東普通高校畢業(yè)生就業(yè)率為88.17%,其中研究生為88.95%,本科生為86.28%,?？粕鸀?9.51%,與去年同期基本持平。

據(jù)教育廳副廳長李小魯介紹,今年我省招募了1600名高校畢業(yè)生報(bào)名參加“三支一扶”計(jì)劃,人數(shù)是去年的兩倍。下基層就業(yè)的大學(xué)生人數(shù)大幅增加,接近就業(yè)總?cè)藬?shù)的10%。

(信息來源:新華網(wǎng))

前3季度城鎮(zhèn)新增就業(yè)851萬人

完成全年目標(biāo)94%

10月23日,人力資源和社會(huì)保障部23日召開2009年度第三季度新聞發(fā)布會(huì),向社會(huì)各界和廣大媒體介紹三季度人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展情況。發(fā)布會(huì)上,人力資源和社會(huì)保障部發(fā)言人尹成基表示,今年前三季度中國城鎮(zhèn)新增就業(yè)851萬人,完成全年900萬目標(biāo)的94%。

尹成基表示,今年前三季度,全國人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)貫徹黨中央、國務(wù)院的決策部署,緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”這一目標(biāo),以就業(yè)和社會(huì)保障為重點(diǎn),全面落實(shí)年度工作計(jì)劃,各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展。

一是就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。1—9月,城鎮(zhèn)新增就業(yè)851萬人,完成全年900萬目標(biāo)的94%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)402萬人,完成全年500萬目標(biāo)的80%;就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)120萬人,完成全年100萬目標(biāo)的120%。截止三季度末,全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員915萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3%,與上季度末持平。

二是重點(diǎn)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。各地積極開展高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng),加快基層就業(yè)項(xiàng)目的招募和派遣工作,認(rèn)真實(shí)施“三年百萬”高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計(jì)劃,強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)和對(duì)困難畢業(yè)生的就業(yè)援助,組織開展綜合性、專業(yè)性等各類招聘活動(dòng),促進(jìn)離校未就業(yè)畢業(yè)生盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

三是創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作深入開展。舉辦了首批國家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作研修班,對(duì)82個(gè)城市的創(chuàng)建工作方案進(jìn)行集中評(píng)審。

四是強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)和對(duì)困難群體的就業(yè)援助。完善公共就業(yè)服務(wù)體系,建立健全縣鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。完善就業(yè)援助制度和辦法,幫助困難人員和零就業(yè)家庭就業(yè),開展迎國慶就業(yè)援助進(jìn)家入戶專項(xiàng)活動(dòng)。

五是繼續(xù)做好地震災(zāi)區(qū)對(duì)口就業(yè)援助工作。2008年7月至今年9月底,災(zāi)區(qū)共實(shí)現(xiàn)有組織勞務(wù)輸出65.2萬人,其中省外47.5萬人;災(zāi)區(qū)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)本地就業(yè)人數(shù)135.7萬人,其中公益性崗位安置21.9萬人。

六是加強(qiáng)督促檢查,推進(jìn)各項(xiàng)政策措施全面落實(shí)。

(信息來源:中新網(wǎng))

2010年60萬大學(xué)畢業(yè)生將在粵求職

近日,省教育廳公布消息稱,2010年廣東高校應(yīng)屆畢業(yè)生將超過39萬人,比2009年增加6萬人左右,人數(shù)再創(chuàng)新高。加上外省到粵求職以及往年暫緩就業(yè)的學(xué)生,2010年預(yù)計(jì)有近60萬名高校畢業(yè)生在廣東求職。

省教育廳副廳長李小魯介紹說,2009年是廣東實(shí)施產(chǎn)業(yè)與勞動(dòng)力“雙轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略的第二年,隨著改革的深入和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級(jí),社會(huì)對(duì)高素質(zhì)人才的需求越來越大,畢業(yè)生就業(yè)市場的巨大潛力將逐漸凸顯。

據(jù)介紹,廣東為2010年在粵就業(yè)的60萬畢業(yè)生共準(zhǔn)備了46場大型招聘會(huì)。

(信息來源:光明日報(bào))

深圳招聘:技術(shù)研發(fā)、工程師占七成

作為第十一屆中國國際高新技術(shù)成果交易會(huì)重要組成部分的人才高交會(huì)11月16日在深圳開幕,據(jù)主辦方深圳人才大市場統(tǒng)計(jì),前來招聘的202家單位提供了8040個(gè)崗位,需求總?cè)藬?shù)為11274個(gè)。據(jù)悉,開幕首日共有1.1萬余人次求職者進(jìn)場求職。

據(jù)了解,用人單位對(duì)人才的要求普遍提高,職位的高端化、專業(yè)化特征非常顯著。其中,需求人數(shù)排在首位的崗位是技術(shù)研發(fā)、工程師,需求人數(shù)7291人,占需求總?cè)藬?shù)的70.97%。排在二、三位的崗位分別是公關(guān)/市場營銷類/客戶服務(wù)類和經(jīng)營管理,需求人數(shù)共計(jì)2800余人。

另悉,吸引求職者在深圳就業(yè)的首要因素是“個(gè)人發(fā)展愿景”和“城市人文環(huán)境”,“收入水平”排在第三。求職者在選擇企業(yè)時(shí),重點(diǎn)考慮的四個(gè)因素依次是企業(yè)文化、職業(yè)生涯發(fā)展、培訓(xùn)晉升體系和薪酬福利。

(信息來源:新華網(wǎng))

責(zé)任編輯黃海濱賴俊辰