青青李子

某人不滿單位種種，決定辭職。寫了洋洋灑灑數(shù)千字的辭職報告，痛陳單位積弊，表達(dá)自己鴻鵠之志。猶嫌自己文采不夠，未能一澆胸中塊壘，竟然要把報告發(fā)給我，讓我?guī)退薷囊幌拢髣?wù)必更痛快淋漓尖酸刻薄一些。

我直接拒絕接收文件。并對她說：“親愛的，辭職報告只有一種格式。先說自己在本單位做了一些工作，也得到經(jīng)驗(yàn)和教益，感受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們春天般的溫暖；再說因?yàn)閭€人原因，不得不離開。務(wù)必言筒意賅，半頁紙足矣。你長篇大論，根本沒有人會看。你實(shí)在覺得不爽，還交什么辭職報告?直接闖進(jìn)老總辦公室，指著他鼻子大罵一通好了，何等解氣!”

你下定決心離開一個單位，大半是有很多原因，經(jīng)過多方綜合考量才下的決心。但你能拿到桌面上說的原因，通常只有一個，而且未必是主要的，甚至未必是真實(shí)的。你要真的跟老板列出一二三四，說公司人浮于事沒有前途，同事勾心斗角拉幫結(jié)派，自己才高八斗卻不被重視，而坐在自己對面的老板尸住素餐——那就是你自己冒傻氣了。

辭職真的需要理由嗎?不需要嗎?最直白、最質(zhì)樸、最能通吃天下的理由，也許只是這么一句：“沒什么，我只是不想做了?！?/p>

尊重時間

劉墉

我在美國大學(xué)教書的第一學(xué)期結(jié)束，為了解學(xué)生們的想法，特別跟學(xué)生討論，請大家對我提出批評。

“教授，你教得很好，也很酷。”有個學(xué)生說。他停了一下，又笑笑，“唯一不酷的是，你常在每堂課一開始時等那些遲到的同學(xué)，又常在下課時延長時間?！?/p>

我一驚，不解地問他：“你不也總是遲幾分鐘進(jìn)來嗎?我是好心好意地等；至于延長時間，是我賣力，希望多教你們一點(diǎn)，有什么不對呢?”

居然全體學(xué)生都叫了起來：“不對。”然后有個學(xué)生補(bǔ)充說：“誰遲到，是他不尊重別人的時間，你當(dāng)然不必尊重他；至于下課，我們知道你是好心，要多教一點(diǎn)，可是我們下面還有其他的課，你這一延，就造成我們下一堂的遲到?！?/p>

旅美近二十年，我也漸漸學(xué)會對時間的尊重。我知道跟別人約會，如果是晚上七點(diǎn)，最好準(zhǔn)七點(diǎn)到達(dá)，即使抓不準(zhǔn)，寧可晚一點(diǎn)點(diǎn)，也不能因?yàn)樘嵩绨胄r到，就徑自敲門進(jìn)去。

道理很簡單，說不定他還在鋪?zhàn)啦?、掃地或洗澡，你早到，會使他手足無措，比遲到還失禮。

所以當(dāng)我開派對的時候，常見門前停滿車子，每輛車子里都坐著朋友，大家全不下來，一到時間，才一起下車，按鈴進(jìn)來。

(摘自《人民文摘》)