亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        菜鳥VS前輩的職場相對論

        2009-01-01 00:00:00
        城色city 2009年6期

        今天接了兩通很久未聯(lián)絡(luò)的老同事電話,一位是林姐,已經(jīng)從原公司經(jīng)銷總經(jīng)理職位退位卻意外開展職場第二春;另一位綽號小椒妹,剛剛換了工作。昔日殺氣騰騰的銳氣削減大半,有點(diǎn)悶,有點(diǎn)泄氣,卻不忘自我解嘲。

        這兩位同事昔日跟我都算契合,但兩個人湊在一起,就不對盤,想起昔日與她們在職場上相處的酸甜苦辣,還真是點(diǎn)滴在心頭。

        林姐是我職場生涯第一位小主管,高職畢業(yè)就拎著算盤進(jìn)公司,辛苦熬了十五年,也才熬到經(jīng)銷總經(jīng)理位置,比她后到的男職員,不管高工、??七€是大學(xué)畢業(yè),都踩在她頭頂升遷得意,可是林姐還是按照自己的節(jié)奏過日子。

        我記得我去公司報到的頭一天,部門主管將我交給林姐“簽收”,她面對我這個剛畢業(yè)的菜鳥,居然也是恭謙有禮,靦腆說道:“我知道的東西,會盡量教你,你的程度一定比我好,說不定能想出更棒的解決方案,等你熟悉之后,就可以回過頭來教我,我們互相交流,好不好?”毫無矯飾的一段話,對一個尷尬窘迫的職場菜鳥來說,簡直如天籟。真是好人!

        跟著她學(xué)習(xí)一段時間,發(fā)現(xiàn)她不僅具備數(shù)字敏感度,腦袋更像一個歸納工整的小型數(shù)據(jù)庫,重要的是她的EQ極高,不吵架,并且擅長勸架。除此之外,林姐在公司里,像一朵愉快盛開的向日葵,不滿與抱怨都讓她咀嚼成為人生養(yǎng)分。人生第一位職場主管,有可能左右你一輩子的工作態(tài)度,林姐就是扮演這種角色。

        我將她當(dāng)初說的那一段話,同步拷貝作為往后我面對新人的開場白,我很慶幸自己在職場起始就遇到這樣一位有“溫度”的前輩。

        就在我對一些辦公室規(guī)矩了悟參半時,小椒妹頂著留美碩士金光閃閃的文憑銳氣髓場,她穿了一襲名牌女套裝,長發(fā)輕甩、自信,微笑并且蓄勢待發(fā)。因?yàn)槭枪酒渲幸晃淮蠊蓶|的親侄女,又是高層用來巴結(jié)合作客戶的儲備干部,小椒妹一開始就背負(fù)著遭遇眾人杯葛的宿命。

        最初,她被分派到各部門輪流實(shí)習(xí),當(dāng)時許多主管心有芥蒂,總是留一手不肯傾囊相授,有些部門甚至丟給她一部計算器跟一疊帳單,要她重新核算數(shù)字,一個月下來,小椒妹臉上的微笑與自信不見了,總看見她一張挫敗神情。

        有一回午飯我跟她偶然聊起電影,居然成為莫逆之交。從此之后,我成了小椒妹的傾訴筒,她常跟我說覺得公司的人都在整她,都等著看好戲,全都等著看她出糗。她覺得,跟一堆蠢蛋在一起工作,簡直浪費(fèi)生命。

        而她抱怨的角色里頭,居然也包括林姐。她覺得此人唯唯諾諾,學(xué)歷低又無多少能力,憑什么占主管缺?更令人訝異的是,一向委婉親切的林太姊,說起小椒妹照舊一肚子火,直稱那是職場生涯中最不懂人情世故、不值得交往的惡同事。

        我夾處兩個職場女人的戰(zhàn)火邊緣,幫誰都不是,只好緘默。幾年后,我離開任職將近十年的老東家,到一家新成立的企業(yè),開始面試新人、訓(xùn)練新人,同時參與某些重大決策。從新進(jìn)員工的眼神與態(tài)度中,有了回頭審視過往的機(jī)會。

        打電話跟我聯(lián)絡(luò)的林姐與小椒妹,竟然不約而同驗(yàn)證了我的想法。

        林姐回憶,當(dāng)初她對于帶領(lǐng)一個學(xué)歷比她高、能力比她強(qiáng)的新人,確實(shí)也惶恐擔(dān)心過,不曉得自身經(jīng)驗(yàn)在對方學(xué)有專精的眼光看來,會不會很俗很膚淺,還好她當(dāng)時決定用真性情面對一切,就算難堪,也沒必要在職場上結(jié)怨,落得惡上司的下場。

        我心里其實(shí)是感激她的,然而那感謝終究沒說出口,現(xiàn)在我們是偶爾會一起吃飯逛街的老朋友。

        至于小椒妹,如今也顛簸走來,跳脫長輩庇蔭的圈子,自立更生在金融機(jī)構(gòu)作自己喜歡的工作。她說,一直到自己年紀(jì)夠大,稍有資歷,才知道新人如何囂張又如何自恃甚高,也才體會,前輩之所以為前輩,不是沒有道理的。

        職場里總會發(fā)生中級前輩如何不滿高學(xué)歷后輩,或是中級主管如何看不慣帶科新人,這根本不是世代問題,而是職場文化。每個世代都有各自必須面對的問題,倘若我不曾經(jīng)歷新人莽撞沖刺的階段,就無法享受人生僅此一次義無反顧的活力歲月:倘若我不曾擷取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),也同樣無法在前輩的身份底下,練就一份體恤新人容忍青春的本事。很多做人份際、職場倫理,靠的就是那種看似百毒不侵實(shí)則點(diǎn)滴在心頭的修養(yǎng)耐力才有辦法了然于胸。

        記得在抱怨前輩的同時,要自詡將來不至于成為頹廢的老家伙;而一徑數(shù)落新人類的老鳥啊,不要忘了過去自己是怎樣一路走來的。前輩后輩幾年光景,角色變換之間,無冤無仇,記得多一點(diǎn)體恤的心,就好了。

        厨房玩丰满人妻hd完整版视频| 亚洲中文字幕剧情类别| 日韩精品人妻中文字幕有码| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 精品国产AⅤ一区二区三区4区 | 性一交一乱一透一a级| 亚洲国产成人AV人片久久网站| 国产一区二区av男人| 高清中文字幕一区二区| 人人爽久久涩噜噜噜丁香| 国产乱人视频在线看| 精品亚亚洲成av人片在线观看 | 91精品国产综合久久久蜜臀九色| 国产99一区二区三区四区| 无码不卡av东京热毛片| 婷婷亚洲国产成人精品性色 | 日韩区在线| 丝袜美腿亚洲综合玉足| 不卡日韩av在线播放| 亚洲av成人无码网站…| 国产妇女乱一性一交| 麻豆成人久久精品二区三区免费| 一本大道熟女人妻中文字幕在线 | 国产精品多人p群无码| 国产午夜影视大全免费观看| 国产精品自拍首页在线观看| 视频一区二区三区黄色| 东北女人毛多水多牲交视频| 国产成人AV无码精品无毒| 国产精品又污又爽又色的网站| 免费在线黄色电影| 无码精品黑人一区二区三区| 亚洲熟妇夜夜一区二区三区| av网站在线观看大全| 国产精品无码久久久久| 中文字幕亚洲好看有码| 伊人久久亚洲精品中文字幕| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 欧美日韩国产综合aⅴ| 在线观看播放免费视频| 中文字幕人妻伦伦|