降薪、裁員、破產(chǎn)……這些關(guān)乎飯碗的“危機(jī)”字眼真真切切地來(lái)到我們身邊。飯碗保衛(wèi)戰(zhàn)已經(jīng)打響，是以退為進(jìn)還是主動(dòng)出擊，到了該做抉擇的時(shí)候了。

金融風(fēng)暴下的職場(chǎng)人，最愁的莫過(guò)于聽(tīng)到公司里有裁員風(fēng)聲。一時(shí)間，網(wǎng)絡(luò)論壇上最熱的帖子都變成了網(wǎng)民們透露公司裁員情況的跟帖。可別天真地以為，最艱難的時(shí)期還未到來(lái)，哪天自己公司的名字成了報(bào)紙的標(biāo)題，就真的笑不出來(lái)了，這場(chǎng)飯碗保衛(wèi)戰(zhàn)已經(jīng)打響，是以退為進(jìn)還是主動(dòng)出擊，到了該做抉擇的時(shí)候了。

我們除了教你識(shí)別裁員信號(hào)，還為你列出了一套實(shí)用至上的非常時(shí)期生存哲學(xué)。另外，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，有些姐妹賣力工作也難逃被辭命運(yùn)，比如所屬部門(mén)工作可以被外包或者分?jǐn)偨o其他部門(mén)……我們采訪了兩位讀者，她們用自己的親身經(jīng)歷為你出謀劃策，包括如何調(diào)整自己的職業(yè)方向、怎樣為自己爭(zhēng)取更多利益?；蛟S，這場(chǎng)危機(jī)最大的好處就是讓職場(chǎng)人重新審視自己，學(xué)會(huì)怎么去走以后的路。

裁員信號(hào)你會(huì)識(shí)別嗎?

要捍衛(wèi)自己的飯碗，當(dāng)然得先練就一雙火眼金睛。如果你所服務(wù)的公司最近有以下這些蛛絲馬跡，那么就要多留個(gè)心眼了——公司面臨困境，人事部門(mén)要“殺人”了。

●最近銷售人員有沒(méi)有大量辭職。公司能不能賺錢，銷售人員最清楚。

●財(cái)務(wù)部人員也同樣了解內(nèi)情。他們的離去意味著大勢(shì)不好。

●經(jīng)?？吹侥承姓块T(mén)的人眼圈紅紅地坐在位子上擦鼻涕，不久后就人去樓空，而日的位子上卻不再進(jìn)新人。

●公司高層總是關(guān)著門(mén)在密謀什么，人事部也參加。而老板整天拉著臉，一副無(wú)奈的樣子。

●辦公室的氣氛也緊張起來(lái)，人人自危，內(nèi)部謠言四起，無(wú)風(fēng)不起浪。

非常時(shí)期的生存哲學(xué)

哪怕你還留有一丁點(diǎn)“做一天和尚撞一天鐘”的敷衍念頭，那都是非常危險(xiǎn)的!非常時(shí)期，辦公室生存，也有一套非常哲學(xué)。

“露臉”哲學(xué)

盡管你對(duì)公司的打卡制度多有抱怨，盡管你覺(jué)得在公司無(wú)所事事，也要老老實(shí)實(shí)地坐在自己的位子上。哪個(gè)老板樂(lè)意花錢雇人，卻不知道員工每天的去向呢?所以老板都喜歡辦公室坐得滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)?。如果你發(fā)現(xiàn)最近的工作沒(méi)那么忙了，那么空余的時(shí)間多多學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)，但是公司的體育比賽、娛樂(lè)活動(dòng)都表現(xiàn)得非常積極的“活動(dòng)達(dá)人”。別眼紅這些人，丟下自己的清高，趕緊加入團(tuán)隊(duì)吧。當(dāng)然，這也不是要你為了求生存而扭曲人格，如你覺(jué)得這樣做太虛偽，那么就自行離開(kāi)吧，這樣對(duì)于公司的人事也未嘗不是好事。

“茶水小妹”哲學(xué)

在裁員的特殊時(shí)刻，為同事跑前跑后，對(duì)同事有求必應(yīng)，不僅要做很多分內(nèi)事，分外事也要做好，讓所有人都覺(jué)得你是不可或缺的。哪個(gè)同事滿面愁容，馬上關(guān)切地問(wèn)問(wèn)發(fā)生什么事了，盡管你解決不了什么事情，但是交交心也挺好。少在辦公室散布謠言，講講笑話，為緊張的辦公室多制造一些歡聲笑語(yǔ)，世道不好，大家已經(jīng)夠煩了，就不要再添亂了。

“主人翁”哲學(xué)

危急時(shí)刻，主管的壓力更大，你也許正在抱怨——賺錢少、管理混亂、老板難搞。但是危機(jī)來(lái)了，老板也許被逼得每天睡不著覺(jué)，睡覺(jué)都做有關(guān)工作的夢(mèng)。就算你被裁了，還能找份其他的工作，但是如果公司沒(méi)了。老板也許會(huì)破產(chǎn)。也許你會(huì)說(shuō)，有沒(méi)有搞錯(cuò)，老板拿的錢比我多得多，他們承受的壓力本來(lái)就應(yīng)該比我大，為什么要把壓力轉(zhuǎn)嫁到我頭上呢?但是經(jīng)行為科學(xué)研究證明，為權(quán)力比你更大的人著想，可能對(duì)生存更有價(jià)值。老板有什么問(wèn)題征求你的意見(jiàn)，一副事不關(guān)己，隨便應(yīng)付了事是不成熟的表現(xiàn)，多動(dòng)腦子，多提建議，少提意見(jiàn)才是明智之舉。

“內(nèi)功心法”哲學(xué)

空余的時(shí)間，與其像其他同事自己嚇自己，還不如多靜下心來(lái)工作和學(xué)習(xí)，給自己以后準(zhǔn)備更多的應(yīng)聘資本。在金融危急時(shí)刻，有沒(méi)有覺(jué)得客戶對(duì)你的要求更高了，老板的要求也越來(lái)越細(xì)?不要抱怨自己倒霉，仔細(xì)想想，可以趁此機(jī)會(huì)多提高自己的業(yè)務(wù)能力，也未嘗不是好事。少看點(diǎn)小說(shuō)，多瀏覽英文報(bào)紙；少玩幾分鐘psp，學(xué)習(xí)某個(gè)和工作相關(guān)的軟件等，客戶對(duì)你的好感可能大大增加哦。

萬(wàn)一被辭了，也沒(méi)什么大不了!

形勢(shì)不好，再怎么努力也難免飯碗不保。萬(wàn)一被裁掉，也千萬(wàn)不要自怨自艾，對(duì)于年輕能干的你來(lái)說(shuō)，重要的是怎么調(diào)整自己，以及如何爭(zhēng)取到更多的利益!

采訪一 Angelina 24歲

外貿(mào)公司英語(yǔ)翻譯

在這家公司工作了2年，總覺(jué)得像雞肋，想換吧，這邊工資十分可觀，不換吧，又覺(jué)得工作沒(méi)有激情，并不是很適合我。又怕辭職后找不到自己心儀的工作，所以一直沒(méi)有勇氣走出這一步。一個(gè)月前，公司出現(xiàn)重大危機(jī)，我也就被辭退了?，F(xiàn)在我終于有時(shí)間好好總結(jié)一下這兩年的生活，整理整理心情。我準(zhǔn)備再去考個(gè)教師證，希望能去當(dāng)個(gè)英語(yǔ)教師——我一直以來(lái)的職業(yè)夢(mèng)想。

采訪二 Bonnie 30歲

軟件開(kāi)發(fā)員

我們公司總部在美國(guó)，這次受到金融危機(jī)的影響特別大。以往我一直覺(jué)得，事業(yè)發(fā)展比生育后代更為重要，近期并沒(méi)有懷孕打算。不過(guò)，幾個(gè)月前，聽(tīng)說(shuō)美國(guó)總部將在全球大裁員，我們部門(mén)人才多，尤其對(duì)于一個(gè)女軟件師來(lái)說(shuō)，更加沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，我為了預(yù)防被辭退而懷孕了。所謂“上有政策下有對(duì)策”，《勞動(dòng)法》規(guī)定在懷孕期間是不能被解雇的。寶寶，你就是媽媽的護(hù)身符!

你還可以爭(zhēng)取這些：

●裁員意味著可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，越老的員工，得到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金越多，有些甚至可以發(fā)一年的工資。所以，如果你覺(jué)得對(duì)于這份工作沒(méi)有什么激情了，想去自己創(chuàng)業(yè)的話，這筆巨款可以當(dāng)作本金。

●盡可能拖時(shí)間吧。工作半年和超過(guò)半年的賠償金是不一樣的，你不必匆忙地改換門(mén)庭，要以不變應(yīng)萬(wàn)變，只待最后拿到一筆可觀的遣散費(fèi)再離職，否則可能蒙受巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

●如果公司今天通知你，讓你明天就滾蛋，公司必須支付一個(gè)月的通知金。對(duì)于這樣不人性的公司一定要爭(zhēng)取到底。

●如果前幾個(gè)月就知道裁員的消息，還沒(méi)休年假的趕快休，帶薪休假是公司福利。

●爭(zhēng)取盡可能多的資源。公司已經(jīng)不再重視你手中的資源了(每一名員工都有公司資源的一部分)，那么你應(yīng)該用手中的資源為自己做好退路，這也是你的權(quán)利。

一個(gè)人事主管的自白

面對(duì)金融危機(jī)，最難做人的也許是人事部門(mén)。William是一家服裝公司的人事主管，不妨來(lái)聽(tīng)聽(tīng)他是怎么說(shuō)的。

公司通常先裁員后降薪

Wiliam說(shuō)，如果公司遇到困境，第一步要做的是裁員，然后才是降薪。因?yàn)椴脝T能降低企業(yè)人力成本，保證員工開(kāi)工更足，更關(guān)鍵的是，能“去其糟粕，取其精華”，留住最優(yōu)秀的員工。降薪則直接導(dǎo)致優(yōu)秀員工的流失，這樣的話，公司離倒閉就不遠(yuǎn)了。

誰(shuí)最容易被瞄上?

對(duì)于一個(gè)公司來(lái)說(shuō)，業(yè)務(wù)是最重要的現(xiàn)金來(lái)源，公司最終還是要靠賣產(chǎn)品賺錢。所以到了危急時(shí)刻，業(yè)務(wù)部還會(huì)招人，而如果你處于一些工作可以被分?jǐn)偵踔寥〈膷徫?，就要提防點(diǎn)了。另外，你是公司中層嗎?這十分危險(xiǎn)。通常中層的工資是普通員工的好幾倍，如果把你裁掉，公司可以省下不少錢。