我們聰明能干，同時又不失女性魅力。朝夕相處的男性工作伙伴難免偶爾把持不住，賊心蠢動越個界……要暴跳如雷立馬回?fù)?，還是一笑而過?我們該怎樣清晰判斷程度和后果?并該怎樣應(yīng)對?不妨一起看看專家的建議。

并不是一遇到男性的糾纏就需要上升到性騷擾層面的。不同程度的越界需要我們用不同的方式去面對。下面的真實案例或許能給你些參照。

輕度越界——太極推手

似有似無的迂回政策，就如同打太極般在推送間消除那些若有若無，或是無傷大雅的曖昧舉動。

張鈴24歲市場銷售

他語錄：“來我家吧，談起來方便些。”“在公司談生意太顯生疏啦?！?/p>

口述：一個聯(lián)系很久的男客戶突然約我去他家談下個月的訂單，聽說他跟妻子分居兩地，我很猶豫要不要請老板陪我同去。點評：千萬不要在一開始就急于告訴自己的老板，因為老板都不愿得罪客戶，如果非要他做出選擇，他一定是將你撤出項目。帶上一位男同事是不錯的對策，將他以銷售總監(jiān)的身份介紹給對方(其實他就是個普通同事外加保鏢)，另外，盡可能專業(yè)地準(zhǔn)備好ppt和合同，將談話流程控制好，可以在家預(yù)先練習(xí)一遍，用專業(yè)度打消他以后還可能出現(xiàn)的“壞念頭”。

Stella 26歲文案策劃

他語錄：“要是我太太能跟你一樣通情達(dá)理就好了?！薄爸挥心阕罾斫馕摇！?/p>

口述：近來跟部門一位男性同事常常加班到深夜，他常常會向我傾述自己婚姻的不幸，說到難過的時候還會緊緊握著我的手，辦公室就剩我們兩個，讓我覺得又尷尬又害怕。

點評：不妨將自己已經(jīng)有男友或結(jié)婚的信息暗示給他，這樣可以杜絕他之后可能會出現(xiàn)的進(jìn)一步舉動。如果并不是太過依賴合作的工作，也可以早點到公司做事，把加班到深夜的狀況規(guī)避掉。

重度越界——重拳出擊

如果他有了明顯性暗示意味的舉動，千萬不能礙于面子心慈手軟，拿出最有力的反擊才能保護自己。

Fiona 26歲總經(jīng)理秘書

他語錄：“真喜歡和你一起出差的感覺。”“我覺得我們不僅是在工作上很合拍……”

口述：跟老板去外地出差，原本當(dāng)天就可以辦完的事，可老板硬是要多留一晚，晚上他提議因為簽下了合同去慶祝一番，只是沒想他竟然定了情侶餐，當(dāng)時的氣氛真是尷尬，可好戲還在后頭，他先稱要我去他房間拿份資料，隨后竟然提出要我陪他過夜……

點評：真該狠狠給他一巴掌，然后盡快離開房間。不要覺得難以啟齒，回公司就向他的上級以恰當(dāng)?shù)姆绞絽R報發(fā)生在你身上的那幕，至少你表明了立場，不是無聲的羔羊。

李蕾22歲公司財務(wù)

他語錄：“只要你跟我，我不會虧待你的?！薄霸鄄块T一半的紅人都是我捧出來的?！?/p>

口述：我剛畢業(yè)進(jìn)到這家大公司，主管對我很是照顧。可別扭的是，在跟我布置工作的過程中他總會加一些曖昧的“肢體語言”，比如把手搭到我的手上。剛開始我沒有什么反應(yīng)，直到最近他跟我說：“小李，我一直很喜歡你，我看你對我也不反感，做我情人吧。你看，Linda(副主任)就是我一手提拔起來的，我也不會虧待你的?！?/p>

點評：初來乍到的職場新人最不懂得say no，事實上當(dāng)對方把“肢體語言”搬出來的時候就該大加警惕了，不然只會造成對方的僥幸和誤會。如果真如他所說的成功引誘了許多女下屬，那么試試聯(lián)合她們一起告發(fā)他吧。

拜托，你想多了

女人的第六感有時候也會受到過于敏感的干擾，其實是你想多了，或許是自己過于熱情的表現(xiàn)讓對方造成了誤解。

小菲26歲公司前臺

他語錄：“給你買了你最愛的芒果布丁哦?！薄懊魈煸缟夏阆氤允裁?”

口述：市場部的Eric為人熱情。

自從給他送過幾次快遞之后，他常常會幫我買早飯、下午茶之類，次數(shù)多了，弄得其他同事都拿我們兩個開玩笑。

點評：做Marketing的同事通常比較外向，也或許這只是人家表示感謝的方式而已，擁有這樣的同事是件很開心的事，別想那么多，試著跟他做朋友是個不錯的選擇。

Tips：把越界扼殺在萌芽階段，我能做什么?

1，在工作交往中，避免給對方留下言語或行為的暗示，不要讓對方感覺你在男女交往中很隨便；

2如果你已經(jīng)結(jié)婚或有交往男友，可別經(jīng)常在同事面前抱怨他們，盡量表現(xiàn)生活充實美滿的一面；

3，培養(yǎng)自己職業(yè)化的意識，盡量展示理性、聰慧、干練的一面，面對這樣的職業(yè)女性，男人即使有色心也沒有色膽。