有一家新建的酒店在報紙上打出招聘廣告，因待遇優(yōu)厚，報名者踴躍。初試、面試后，數(shù)百名報名者只剩下30多名。酒店下星期就要開業(yè)，酒店主管需要盡快選出20人，培訓(xùn)一星期后上崗。主管把這30多人都招集來，一一談話。憑良心說，這些人條件都差不多，多出的10多名不知道應(yīng)該去掉誰。

主管想了想，靈機一動，宣布說：“為了慶祝開業(yè)，今天我代表酒店請大家吃頓飯?！?/p>

30多人圍坐在一起，第一道菜上來了，是紅燒鯉魚。魚很大，一條魚鋪滿了整個盤子。開始的時候，大家都很拘謹(jǐn)，不好意思吃，主管就帶頭拿起筷子，在魚背上夾了一塊肉，說：“大家隨便點，以后我們就是一家人了，每天都要在一起工作，一起吃飯，不要客氣?！?/p>

主管一發(fā)話，氣氛活躍起來，大家拿起筷子，開始吃魚。有人夾魚背，有人夾魚頭，有人夾魚尾。有的人一次夾一大塊，有的人一次只夾一點兒。一條魚正面很快就吃完了。

第二道菜又上來了，是清燉黃魚。魚很小，十幾條才裝滿盤子。有的人上來就夾大的，吃得很快，魚肉沒吃凈就連魚帶刺吐出來，有的人只夾小的，吃得慢而細(xì)，把魚肉吃凈再吐出魚刺。

接下來的菜有炒菜、涼拌菜、三鮮湯，大家各取所好，有的規(guī)規(guī)矩矩，只吃自己眼前的菜；有的毫不客氣，伸長手夾別人眼前的菜；有的兼顧全席，桌上的菜每樣都吃一點；有的挑挑揀揀，只夾自己喜歡的菜吃；有的吃飯靜悄悄，有的喝湯“滋滋滋”；有的把碗里的飯吃得一粒不剩，有的把飯粒掉在飯桌上。真可謂眾生百態(tài)，都被主管盡收眼底。

第二天，酒店把用人名單公布給大家。一位落選者不服，質(zhì)問主管：“大家條件差不多，你又沒有加試，憑什么選人？”

“怎么沒有加試？昨天晚上我請你們大家吃飯時，對你們每個人都一一測試了。我選人的原則很簡單：那些在餐桌上吃魚頭魚尾、吃小魚，不挑挑揀揀、不掉飯粒、知道兼顧別人的人，我相信他們會成為酒店的好員工。”

落選者想起自己昨晚在飯桌上的表現(xiàn)，有些發(fā)窘，但又馬上為自己辯解道：“這都是些生活細(xì)節(jié)，怎么能用來檢驗一個人呢？”

主管看著他，反問道：“生活的細(xì)節(jié)，串起來不就是人生嗎？我想一個在飯桌上只顧自己的人，在工作中是不會首先想到別人的?！?/p>

[賞析]

因為“在飯桌上只顧自己”而不顧細(xì)節(jié)，在細(xì)節(jié)的考驗面前交出不合格的答卷而丟了即將到手的好工作，殊為可惜；而個中的道理，值得每一個人（尤其是剛剛步入社會的年輕人）思考。

謹(jǐn)記：生活的細(xì)節(jié)，串起來就是整個人生！

（白潔供稿）