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        “金融危機(jī)寶寶”是否生逢其時(shí)?

        2009-01-01 00:00:00
        八小時(shí)以外 2009年3期

        玟玟(化名)是天津某網(wǎng)站的一個(gè)新聞小編,今年25歲,結(jié)婚已一年有余。和老公原計(jì)劃29歲再要孩子,但最近單位鬧得人心惶惶的“裁員風(fēng)波”,讓玟玟突然產(chǎn)生了要個(gè)“金牛寶寶”的想法。玟玟說: “金融危機(jī)一米,我們單位受到的波及很大,小規(guī)模的裁員已經(jīng)進(jìn)行了兩次,不知道什么時(shí)候就輪到自己頭上。像我這樣,工作時(shí)間不長(zhǎng),資歷平平,又在適婚適孕年齡的女員工很不保險(xiǎn)。最近這三四個(gè)月,單位已經(jīng)有六七個(gè)女同事先后懷孕了。我和老公商量反正早晚都要生,也許現(xiàn)在生孩子時(shí)機(jī)最好。等金融危機(jī)過去了,再謀求更好的發(fā)展也不遲……”

        近段時(shí)間, “金融危機(jī)寶寶”成為不少白領(lǐng)女性討論的“熱詞”。雖然中國(guó)就業(yè)形勢(shì)總體還算良好,但隨著金融危機(jī)的蔓延逐漸影響到實(shí)體經(jīng)濟(jì),部分企業(yè)裁員已是“箭在弦上”。在這種背景下,一些規(guī)避金融風(fēng)險(xiǎn)的職場(chǎng)新現(xiàn)象悄然出現(xiàn)。作為裁員“敢死隊(duì)”的職業(yè)女性們則更是首當(dāng)其沖,為了保住現(xiàn)有飯碗,部分女白領(lǐng)紛紛利用法律的“福利”使自己避免裁員命運(yùn)。68%的被調(diào)查者表示會(huì)考慮甚至愿意在金融危機(jī)發(fā)生的時(shí)候生寶寶,以規(guī)避被裁員的風(fēng)險(xiǎn)。她們所孕育的寶寶也因此被稱為“金融危機(jī)寶寶”。

        國(guó)家《勞動(dòng)法》規(guī)定,任何公司在女員工懷孕和哺乳期間不得以任何理由和借口開除員工,而女員工在懷孕期間可以要求單位繼續(xù)履行合同,直到哺乳期結(jié)束。如果女員工在懷孕和哺乳期間被裁員,可以向有關(guān)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求單位做出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。有了法律的保障,就相?dāng)于有了突擊懷孕的“護(hù)身符”,而即將出世的一批“牛寶寶”們,一不小心便成了“金融危機(jī)的人質(zhì)”。

        由此可見,面對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī),一直打著“男女平等”大旗的職業(yè)女性們也不得不在大環(huán)境下“繳械投降”。在“危機(jī)”中醞釀“生機(jī)”,這也算是一種無奈的生存智慧吧。

        對(duì)于職場(chǎng)女性的突擊懷孕,許多人表示憂慮。職場(chǎng)專家郝健說: “雖然懷孕是女性自保職位的一個(gè)方式,但并不是所有的職場(chǎng)女性都可以通過懷孕來保住飯碗,她們依然可能被公司辭退。被不被裁,要看公司效益和實(shí)際需要。如果公司堅(jiān)持一兩年熬過‘寒冬’就可能不會(huì)觸犯相關(guān)法規(guī)而辭退懷孕婦女。但如果企業(yè)不景氣到極點(diǎn),寧可支付一定補(bǔ)償金也很可能會(huì)辭退懷孕女員工。此外,也要看這位女員工是不是核心員工,是否值得企業(yè)留住?!?/p>

        除此之外,如果在雙方心理、生理都沒有準(zhǔn)備好的狀態(tài)下匆忙要孩子,或許會(huì)給孩子將來的成長(zhǎng)帶來不利的影響。比如:自己目前的身體條件允許嗎?做好養(yǎng)育孩子的精神和經(jīng)濟(jì)準(zhǔn)備了嗎?能不能應(yīng)付孩子出生之后帶來的種種問題?等等。

        如果上述問題都能夠得到妥善解決,女性白領(lǐng)還需要考慮如何應(yīng)對(duì)職業(yè)發(fā)展及養(yǎng)育孩子的高昂費(fèi)用所帶來的雙重壓力。以玟玟為例,每個(gè)月工資扣除三險(xiǎn)一金,實(shí)得2000元左右。這樣的工資水平在天津,屬于大多數(shù)。玟玟的老公在一家外企工作,月收入3000元左右。由于買房子的時(shí)候是雙方父母幫忙全款付清的,所以小兩口兒并沒有還貸的壓力。5000多塊錢的家庭總收入,讓小兩口兒的日子過得還算滋潤(rùn)。但每個(gè)月扣除各種生活開銷,基本上只能有1000到2000元的剩余。工作到現(xiàn)在,兩人的存款加在一起只有三萬元左右。

        我們計(jì)算了一下,目前在大中型城市中,生一個(gè)孩子所需要的基本費(fèi)用。首先是準(zhǔn)媽媽的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、置裝費(fèi)、保胎費(fèi)、產(chǎn)前檢查費(fèi)、胎教費(fèi),生育時(shí)的住院費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、看護(hù)費(fèi)、寶寶的置裝費(fèi)、奶粉費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi),這些加在一起每月費(fèi)用增加大概2000到3000元左右。生育后,媽媽的身體調(diào)理費(fèi)、母子營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、親子教育費(fèi),每月費(fèi)用增加2000元左右。寶寶到了上幼兒園的年齡,幼兒園費(fèi)、交通費(fèi)、書籍費(fèi)、興趣班費(fèi)等則更加昂貴。以消費(fèi)屬于中等水平的天津?yàn)槔?,幼兒園每月光學(xué)費(fèi)就需要800到2500元不等。

        玟玟如果想生孩子,又不想讓自己的生活質(zhì)量大幅下降,家庭收入至少需要增加2500元左右,才可以勉強(qiáng)維持過去的生活水準(zhǔn)。以目前金融危機(jī)的情況來看,漲工資基本是不可能,而且一旦玟玟過了生育“安全期”,由于她錯(cuò)過了金融危機(jī)期間企業(yè)的人事重組和各種工作調(diào)整,很可能她的職位在這段時(shí)間已被別人頂替。所以她重新入職后,被裁的危險(xiǎn)性會(huì)更大。這種情況下,再找新工作恐怕也不是件容易的事情。即使幸運(yùn)地保住了職位,那么重新上崗和養(yǎng)育新生兒的壓力也會(huì)非常的大,對(duì)于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)并不牢固的新家庭來說,無疑相當(dāng)于一場(chǎng)家庭“金融危機(jī)”。

        從更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度分析,據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露,今年下半年可能是“金融危機(jī)寶寶”、“金牛寶寶”的出生小高潮。趕上生育高峰,對(duì)于以后孩子的人托、入學(xué)、考試乃至工作都會(huì)產(chǎn)生一定影響。雖然未來形勢(shì)還不明確,但i思而后行,不打無準(zhǔn)備之仗才是上策。

        養(yǎng)育孩子需要一定的經(jīng)濟(jì)條件,在你的職位不夠牢固,家底不夠厚實(shí),準(zhǔn)備不夠充足的情況下,盲目生孩子,只能是弊大于利。如果“金融危機(jī)寶寶”僅僅是你規(guī)避裁員風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)物的話,無疑是對(duì)這個(gè)小生命的不負(fù)責(zé)任,又怎么會(huì)生逢其時(shí)呢?

        可行性指數(shù):★☆

        點(diǎn)評(píng):一個(gè)“愛情結(jié)晶”不能成為你逃避金融危機(jī)的籌碼。

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