你從不偷懶，還幫別人做事，可結果是：自己越來越累，那個看似要好的女同事還跑到老板那里參了你一本：“不會合理分配時間”。你檢討了幾十次還想不出來，為什么自己分明只是個小人物，還會有小人盯上你。

原型故事：Cici今年24歲，大學畢業(yè)后在一家公司做行政助理。第一天上班，上司馮小姐就對她說：“你是新人，多做點事對你來說是一種鍛煉。”Cici牢牢地記住這一條。行政部的人手本就不多，開會的時候，大家低頭不語不愿接活，Cici總會跳出來說她來試試。郵箱里的郵件不斷地增加：“請幫我訂飛北京的機票。”“打印紙快沒了，打電話給供應商送來?！睖庶c下班對她來說已經(jīng)成了很遙遠的事情，更要命的是，所謂多做多錯，出了差錯以后，所有的人都指著Cici說是她干的。公司沒有加班費，可以報銷30元的加班晚餐，終于有一個月，Cici在給馮小姐簽字報660元餐費的時候，她原想領導會說一句“辛苦了”，不料馮小姐卻說：“很多同事都反映你的時間分配有問題?！?/p>

為什么Cici會被陷害?

公司原因：其實，像Cici這樣的情況在職場新人中還是比較普遍的。老板用人一定是希望員工“多做多好”，很多時候，新人也不會計較這些工作上的得失，只以為是給自己一個鍛煉的機會。但實際上，如果是一個職場老手的話，在應聘的第一天就會仔細地詢問自己的工作職責，并且把它寫入合同中。作為一個規(guī)范的公司，也應該分工明確，不應該出現(xiàn)領一份薪水，做兩份工的情況。

個人原因：有句老話，柿子專挑軟的吃。Cici“便利貼女孩”的性格是造成這種局面的關鍵。Cici沒有偷懶，但是，太多的“雜務”占用了她的工作時間。人的精力總是有限的，所以才會出現(xiàn)多做多錯的局面。怕得罪人而輕易接下同事的指令，通常都是被陷害的前奏，誰讓人的本性就是逃避責任呢?一旦出錯，辦公室里資格比你老的同事要你去當替罪羊，實在也是再正常不過了。你看，忙著給別人解決問題和困難，忙到焦頭爛額神經(jīng)衰弱，甚至影響到自己的工作情緒和工作效果，結果還被人設了個套，做了“土雷鋒”“傻雷鋒”還不知道呢。所以說要避免被小人陷害，首先還得先肅清自己性格里的軟弱。

找出職場上最容易陷害你的人

你是什么性格，就容易招致什么樣的敵人，在辦公室里同樣如此。你想未雨綢繆，找出職場上最容易陷害你的人嗎?我們?yōu)槟銣蕚涞娜の缎y試，也許可以給你點小啟發(fā)。

題目：如果你有天早上起來，突然發(fā)現(xiàn)身體疼痛不堪，你最無法忍受哪種痛苦?

A、頭痛；B、肚子痛；C、牙痛；D、雙眼刺痛

答案公布：選A：你腦子很靈光，很懂得去爭取自己的權益，所以老板恐怕會覺得你是個麻煩人物，小心他有時會給你點顏色瞧瞧。

選B：你總是希望自己可以做得很好，所以很容易表現(xiàn)得鋒芒畢露，競爭對手可能看你不順眼已經(jīng)很久了，當心他做什么小動作哦。

選C：你很直率，想什么說什么，或許你自己完全感覺不到，但其實已經(jīng)得罪了不少人。平日你沒放在眼里的同事很可能會成為你身邊最恐怖的小人。

選D：有很多的問題，但自己根本意識不到，當你糾結于是誰拉了你后腿的時候，不妨好好反省一下自己，你或許才是害自己的職場小人呢。

應對小人陷害的必殺技

1、改變唯命是從的態(tài)度，學會得體的“拒絕”。

首先，你要明確告訴對方，你已經(jīng)沒有時間可以完成“這個工作”，為了不耽誤事情的進度，請對方另想辦法。對方是強勢部門或者強勢人物，你可以先與部門領導進行溝通，有些領導會出面為下屬攔掉一些不必要的工作，即使你的領導沒有這樣做，你也可以郵件正式告之她此任務已經(jīng)超出了你的工作時間范圍，申請“加班”。這樣做的好處是，領導知道你為什么“加班”。所謂會哭的孩子有奶吃，默默無聞地加班領導是不會夸獎你的。

2、冷靜對待“背黑鍋”。

職場新人很容易遇上同事推卸責任、害你做替罪羊的情況。首先要仔細分析一下這個黑鍋是不是有必要背。比如，若是為了保全上司的面子而幫他背黑鍋，這不得不背，背了這個黑鍋之后，對將來的職業(yè)發(fā)展未嘗不是好事。如果這是同事的黑鍋，而你又可以把情況交代清楚，那就勇敢地站出來，表明立場，和對方理論。

3、對于栽贓陷害，保持絕對強硬。

這畢竟是涉及原則性的問題，直接找領導說清楚比較好。如果領導的定奪不能讓你滿意的話，你怎么也要拼死一搏，將所有證據(jù)都搜集完整，把那個陷害你的同事一起拉下了水，然后再考慮自己的退路問題。