本報(bào)綜合消息 上一周，惠普CEO馬克#8226;赫德宣布，由于對(duì)收購來的EDS公司進(jìn)行整合，惠普將裁員2．46萬人，接近其員工總數(shù)的7.5%?；萜毡硎荆话氡徊脝T工將在其美國公司進(jìn)行，另外的大部分被裁員工將為原EDS人員，而涉及中國員工人數(shù)尚未確定。

今年5月，惠普宣布以139億美元的價(jià)格收購EDS，該交易于8月執(zhí)行完畢。此交易使惠普從原來的全球第五大技術(shù)服務(wù)供應(yīng)商的排名一躍升至全球第二。交易完成后，惠普將向排名第一的IBM發(fā)起進(jìn)攻，并已取得更多能盈利的、長期的業(yè)務(wù)。

據(jù)了解，目前，惠普員工總數(shù)為17.8萬人，EDS為14.2萬人，總和為32萬人。馬克#8226;赫德表示: “重組完成后，我們每年因裁員節(jié)省的成本將達(dá)18億美元。這對(duì)我們來說是一項(xiàng)非常好的節(jié)約成本措施?！?/p>

事實(shí)上，裁員也一直是惠普3年來成本縮減的重要手段之一。該公司全球CEO馬克#8226;赫德自2005年上臺(tái)以來，一直積極致力于削減成本和戰(zhàn)略重組活動(dòng)，之前已進(jìn)行過一次涉及1.5萬人的裁員行動(dòng)。

不過業(yè)界認(rèn)為，惠普此次大量裁減EDS員工，也是一種消除文化沖突的手段。因?yàn)榛萜諒能噹熳叱鰜淼墓韫任幕w制，與EDS的牛仔文化存在潛在矛盾。

新的裁員計(jì)劃對(duì)中國惠普或許影響不大。EDS雖然早在16年前就已進(jìn)入中國，并在北京、上海、武漢、香港四地設(shè)有辦公室，但員工總數(shù)只有800人。惠普中國品牌市場部高級(jí)公關(guān)經(jīng)理顧曉曼表示，本土市場涉及的人力裁撤數(shù)量還不便對(duì)外披露，但她強(qiáng)調(diào)，裁員對(duì)于公司運(yùn)營沒有任何影響。

編者點(diǎn)評(píng): 無論赫德的裁員是出于節(jié)約成本還是消除文化沖突，在全球PC業(yè)利潤整體下滑、打印機(jī)與墨盒業(yè)務(wù)面臨低成本競爭的形勢下，赫德的變革無疑為惠普注入了活力。