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        中國職工“最期待”漲工資

        2008-12-31 00:00:00
        中國經(jīng)濟(jì)信息 2008年21期

        人民網(wǎng)和中國工會(huì)新聞網(wǎng)日前推出“中國職工十大期待”調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示,20個(gè)備選“期待”中,“實(shí)現(xiàn)協(xié)商漲工資,工資年年漲,要趕超過物價(jià)增長”拔得頭籌,83%參與投票的網(wǎng)友都選擇了這個(gè)選項(xiàng)。

        名詞解釋:工資集體協(xié)商

        工資集體協(xié)商是指職工代表與用人單位代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資支付辦法、工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商,在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議的行為。工資集體協(xié)商機(jī)制是工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要手段和制度,也是市場經(jīng)濟(jì)國家工會(huì)的通行作法。

        數(shù)字工會(huì):實(shí)行工資集體協(xié)商的企業(yè)職工工資普遍高15%。

        有數(shù)據(jù)顯示,實(shí)行工資集體協(xié)商的企業(yè),職工工資普遍比同行業(yè)未實(shí)行工資集體協(xié)商的企業(yè)高10-15%。

        據(jù)了解,江蘇泰州市,2005年、2006年和2007年上半年,開展工資集體協(xié)商的企業(yè)同比平均增資14.5%、15%和22%。據(jù)全總第六次全國職工隊(duì)伍調(diào)查問卷數(shù)據(jù)和典型單位調(diào)查、個(gè)案訪談資料的分析,開展了工資集體協(xié)商的企業(yè),去年以來增加工資的占69.1%。通過開展工資集體協(xié)商,河北省職工收入持續(xù)增長,2005年全省在崗職工平均工資增長12.1%,2006年在崗職工平均工資增長12.8%。河北邯鄲礦業(yè)集體開展工資集體協(xié)商四年,職工收入年均增長18%,2007年人均收入達(dá)27000元。山東聊城交運(yùn)集團(tuán)自2002年實(shí)行工資集體協(xié)商以來,職工年均工資以13.5%的增幅遞增,超過全省企業(yè)職工工資增長幅度3個(gè)百分點(diǎn)左右。江蘇省統(tǒng)計(jì)局認(rèn)為,開展工資集體協(xié)商是職工工資性收入增加的重要因素。

        數(shù)字工會(huì):27個(gè)省在特定行業(yè)建立工資保證金制度。

        據(jù)了解,全國工會(huì)積極參與政府有關(guān)工資分配的法律法規(guī)和政策的研究制定,推動(dòng)建立工資的決定機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制。配合政府有關(guān)部門開展工資清欠工作,加大監(jiān)督檢查力度,推動(dòng)解決拖欠職工工資問題。目前,多數(shù)省份基本解決了國有企業(yè)工資歷史拖欠問題。

        目前,有27個(gè)省份在特定行業(yè)建立了工資保證金制度,一些省市建立了欠薪報(bào)告制度。全總在參與國務(wù)院有關(guān)部門關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的研究中提出,要完善最低工資保障制度、全面建立小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)的正常調(diào)整機(jī)制,提高最低工資水平。目前各省份都建立了最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整制度。

        網(wǎng)友留言呼吁:切實(shí)落實(shí)“年年漲工資”

        IP:123.235.32.★切實(shí)工資落到實(shí)處!望增漲職工工資落到實(shí)處!走走看看!真的漲嗎?

        IP:61.135.208.★工資要跟上物價(jià)上漲最基本的生活水平,拿最低工資合法不應(yīng)該!不符合社會(huì)發(fā)展的需要,好政策更不能象橡皮筋,能屈能伸。

        IP:61.163.30.★工資過低,不能與物價(jià)保持平衡,要求領(lǐng)導(dǎo)盡快協(xié)商解決,盡快為企事業(yè)單位調(diào)資,以維持正常生活。

        IP:218.8.55.★盡快落實(shí)建立薪酬協(xié)商制度,尤其應(yīng)在國企中試行。

        IP:219.153.72.★工資增長速度應(yīng)高于物價(jià)上漲速度。

        IP:221.204.248.★現(xiàn)在工資已多年不漲了,物價(jià)卻天天漲,當(dāng)前工人的生活太困難了!快給職工漲工資吧!

        IP:121.9.213.★強(qiáng)烈要求改善職工的工資及獎(jiǎng)金報(bào)酬?,F(xiàn)在,物價(jià)上漲,可工資就是不見漲,生活過得挺艱苦。

        IP:121.14.234.★重點(diǎn)是改革職工的工資制度,這是職工最大的盼頭。

        IP:221.204.248.★希望工資逐年增長,是實(shí)實(shí)在在的增長,而不是媒體上的“平均增長率”。落實(shí)好,加班要付加班工資。用人機(jī)制要完善,每個(gè)人的學(xué)習(xí)、發(fā)展、提拔的機(jī)會(huì)要平等,杜絕裙帶關(guān)系。加強(qiáng)安全保證措施,保證人身安全。多建經(jīng)濟(jì)房、廉租房,實(shí)現(xiàn)居者有其屋。

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