IBM公司日前在京發(fā)布的2008年《全球CEO調(diào)查》中國地區(qū)報(bào)告指出，在中國市場(chǎng)上，有近九成CEO(首席執(zhí)行官)認(rèn)為企業(yè)將面臨重大變革，而2006年僅66%的CEO預(yù)見他們會(huì)面臨變革。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，相比全球CEO，中國CEO更相信自己具有管理變革的能力，對(duì)業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的新客戶和變革客戶所帶來的影響持樂觀態(tài)度。然而，中國地區(qū)的變革鴻溝(預(yù)期的變革級(jí)別與掌控變革的能力之間存在的差距)已翻倍增寬，由2006年的8%增至2008年的17%。

與世界其他地區(qū)的同行相比，中國地區(qū)CEO更加積極地推動(dòng)企業(yè)在全球范圍的整合，以獲得全球業(yè)務(wù)增長機(jī)會(huì)。

調(diào)查結(jié)果表明，他們更看好新興經(jīng)濟(jì)體進(jìn)一步繁榮所帶來的影響，持積極態(tài)度是93%，而全球CEO中是67%。在接受調(diào)查的企業(yè)中，有78%的國內(nèi)企業(yè)傾向于通過并購方式實(shí)現(xiàn)增長，而全球僅24%的企業(yè)持有此觀點(diǎn)。

調(diào)查結(jié)果表明，62%的中國CEO更加關(guān)注業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新；大多數(shù)的中國CEO更關(guān)注協(xié)同業(yè)務(wù)模式和合作形式；33%的中國CEO關(guān)注行業(yè)模式創(chuàng)新，而全球關(guān)注行業(yè)模式創(chuàng)新的CEO占18%。