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        跳槽可別向錢沖

        2008-12-31 00:00:00張滿征
        時文博覽 2008年10期

        跳槽,給自己找個冠冕堂皇的理由

        “感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事長期以來對我的幫助和照顧,選擇離職是因?yàn)橛X得這個行業(yè)并不適合我,我個人很難有進(jìn)一步發(fā)展……”

        這是畢業(yè)快一年的小李在辭職信中的一段話,像很多新進(jìn)職場的大學(xué)生一樣,小李對自己的第一份工作并不十分滿意,但經(jīng)驗(yàn)和能力并不突出的他只能選擇妥協(xié),安慰自己學(xué)到經(jīng)驗(yàn)后就可以遠(yuǎn)走高飛#65377;經(jīng)過近一年的努力,小李終于覺得“翅膀硬了”,開始邊上班邊尋覓新工作#65377;

        像小李這樣為了“高收入”而舍棄了興趣和專業(yè)的大學(xué)生不在少數(shù),收入水平成為他們擇業(yè)的“最關(guān)鍵因素”,而且畢業(yè)生之間攀比收入的風(fēng)氣也越來越濃#65377;老同學(xué)見面第一句話就問“在哪工作”,下一個問題必然就是“工資多少”#65377;收入高的自然非常自豪,收入低的就抬不起頭#65377;

        像小李一樣,很多人辭職時都會給自己選一個冠冕堂皇的理由:個人職業(yè)發(fā)展需要#65380;對自己的重新定位,等等,而決不去談是金錢的誘惑讓他們選擇離開#65377;事實(shí)上,“鳥從良木而棲”,跳槽者追求更高的報(bào)酬是沒錯的,但問題的關(guān)鍵在于金錢的迷惑容易讓人忽略對前途的考慮,很多“良木”只是看上去很美#65377;

        被金錢迷惑,當(dāng)心雞飛蛋打

        “本科生,第一年月收入1500元,年終獎5000元;第二年月收入2000元,年終獎8000元#65377;中午免費(fèi)就餐,個人業(yè)績突出,另有紅包獎勵……”

        這是一年前先明在一次招聘會上看到一家企業(yè)給出的承諾,當(dāng)時正打算換工作的他心動了,因?yàn)殡m然月收入和現(xiàn)在的工作持平,但5000元的年終獎還是很誘人的#65377;先明投上自己的簡歷,對方聽說他是應(yīng)屆畢業(yè)生后非常高興,說了些“公司需要有干勁的年輕人”之類的話,就把他錄取了#65377;

        但來到新崗位的先明沒兩個月就心涼了:自己兢兢業(yè)業(yè)工作,經(jīng)常加班加點(diǎn)#65377;但老板從第二個月起就變了面孔,考核內(nèi)容十分苛刻,諸如遲到#65380;早退#65380;病事假#65380;工作失誤,甚至是午餐時丟下飯粒,每一項(xiàng)少則扣罰幾十元,多則上百元#65377;

        幾個月下來,就有幾個新同事忍受不了老板的嚴(yán)厲而選擇了辭職#65377;先明雖然也覺得很苦,但下定決心堅(jiān)持到底,一拿到獎金就辭職,告別這份苦差#65377;

        但讓他沒想到的是,就在臨年終只有兩個月時,公司宣布精簡人員,有十多人被提前解聘,而先明就在其中#65377;在簽訂就業(yè)協(xié)議時,明確規(guī)定月考核率不夠標(biāo)準(zhǔn)者,公司有權(quán)單方面解約#65377;這時先明才明白老板為何會如此苛刻,而且他還聽說這種伎倆該公司已連續(xù)使用了多年,辭退多少,又補(bǔ)充進(jìn)來多少,年復(fù)一年#65377;而那些在以前公司工作的同事,工資都已經(jīng)漲到不錯的水平#65377;

        大學(xué)生涉世未深,很多時候只憑面試單位的口頭承諾就相信未來真的很有“前途”,但殊不知那些承諾中會有很多水分,如果不打聽清楚真正的待遇如何,很可能最后吃虧上當(dāng),自討苦吃#65377;

        騎驢要找馬,更要量力而行

        劉澄原來是一家體育營銷公司的策劃,公司規(guī)模不大,業(yè)務(wù)量有限,他經(jīng)常抱怨自己不能大展拳腳#65377;所以當(dāng)“機(jī)會”出現(xiàn)在面前時,他發(fā)誓決不放過#65377;

        一次在和一家全國知名大企業(yè)的合作中,他得知對方正缺一個營銷策劃人員#65377;于是劉澄毛遂自薦,終于,他的堅(jiān)持和上進(jìn)打動了對方,對方答應(yīng)給他一個試用的機(jī)會,與幾名競爭者競爭這一職位#65377;

        其實(shí),劉澄自己心里也明白,原來任職的小公司鍛煉機(jī)會更多,每項(xiàng)工作劉澄都可以全程參與,但那家公司的品牌和5萬元的年薪實(shí)在太有誘惑力了#65377;

        接受挑戰(zhàn)的劉澄沒能像勵志電影中的主人公那樣取得奇跡般的成功,公司的工作強(qiáng)度和難度大大超出了他的想象#65377;“以前我覺得只要肯努力就沒什么做不到的,而且我對自己的能力也有信心#65377;但公司每個月的績效考核實(shí)在是太難通過了,我拼盡全力,還是沒能成功#65377;”三個月試用期后,劉澄黯然出局#65377;

        作為職場中的“新手”,剛一上路就想著靠跳槽提高自己身價的大學(xué)生是盲目的#65377;在面對職業(yè)道路的十字路口,要擺正自己的心態(tài),不要一味“向錢沖”,那樣很可能讓你迷失自我#65377;

        (選自《大學(xué)生》2007年6月)

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