摘要：本文從橫向與縱向兩個維度，將評價企業(yè)集成創(chuàng)新能力的諸多指標(biāo)體系劃分為兩大類，并對諸多評價方法進行了分類與評價。

關(guān)鍵詞：集成創(chuàng)新 指標(biāo)體系 評價方法 綜述

▲▲ 引言

本世紀(jì)頭20年，是我國科技事業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期。《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（2006—2020年）》提出到2020年，使我國的自主創(chuàng)新能力顯著增強，進入創(chuàng)新型國家行列。要實現(xiàn)這個目標(biāo)，科學(xué)技術(shù)的跨越式發(fā)展尤其重要，它是實現(xiàn)工業(yè)化和經(jīng)濟關(guān)鍵領(lǐng)域全面跨越的突破口。集成創(chuàng)新是實現(xiàn)技術(shù)跨越戰(zhàn)略和工業(yè)現(xiàn)代化的有效模式，集成創(chuàng)新能力成為衡量產(chǎn)業(yè)能否快速成長的重要能力。

▲▲ 一、企業(yè)集成創(chuàng)新能力的理論內(nèi)涵

熊彼特(Schumpeter J.A)1912在其著作《經(jīng)濟發(fā)展理論》(Theory of Economic Development)中最早提出了“創(chuàng)新”：包括生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、組織等各方面內(nèi)容的系統(tǒng)，是對技術(shù)、組織、制度、管理、文化等各種要素進行整合和集成的過程。美國哈佛大學(xué)商學(xué)院Iansiti教授（1998）最早提出了集成的概念，他認(rèn)為技術(shù)集成管理更加有能力應(yīng)付不連續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新。“集成”一詞的本意是指“將獨立的若干部分加在一起，或者結(jié)合在一起成為一個整體”。集成不是簡單的連入、堆積、混合、疊加、匯聚、捆綁和包裝，而是將各種創(chuàng)新要素通過創(chuàng)造性的融合，使各項創(chuàng)新要素之間互補匹配，從而使創(chuàng)新系統(tǒng)的整體功能發(fā)生質(zhì)的躍變，形成獨特的創(chuàng)新能力和競爭優(yōu)勢。創(chuàng)新主體既可以采用“拿來主義”，將世界上一流的技術(shù)與產(chǎn)品拿來為我所用，同時，也可以發(fā)揮自身的技術(shù)力量優(yōu)勢，為技術(shù)和產(chǎn)品配套。通過OEM和其他途徑，集成有關(guān)技術(shù)和配件等，在較短的時間內(nèi)形成自已的產(chǎn)品，再配合自已的品牌戰(zhàn)略，那么，就有可能率先占領(lǐng)市場，取得經(jīng)濟競爭上的主動權(quán)?，F(xiàn)代運載火箭、波音系列飛機、家用電器、集裝箱技術(shù)系統(tǒng)、CPU芯片和因特網(wǎng)等，都是集成創(chuàng)新的產(chǎn)物。

▲▲ 二、企業(yè)集成創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系優(yōu)化構(gòu)建

單個企業(yè)在數(shù)量和規(guī)模范圍上不同于區(qū)域產(chǎn)業(yè)，在評價指標(biāo)的內(nèi)容和評價方法上應(yīng)有所區(qū)別。依照科學(xué)性、系統(tǒng)整體性、客觀性、可行性、實用性、成長性原則，本文將評價企業(yè)的指標(biāo)體系分為橫向與縱向兩大類：

（1）橫向體系，即結(jié)構(gòu)性體系，比較典型的是將集成創(chuàng)新能力分解為技術(shù)集成能力、戰(zhàn)略集成能力、知識集成能力、組織集成能力四部分，每個指標(biāo)再細(xì)分為若干小指標(biāo)。

此外，包括技術(shù)創(chuàng)新能力、制度創(chuàng)新能力、集成外部資源能力三分法；人才素質(zhì)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、運行機制、技術(shù)開發(fā)、適應(yīng)市場、獲獎榮譽六分法，等等。

（2）縱向體系，從技術(shù)集成創(chuàng)新能力形成過程的角度劃分評價指標(biāo)。主要包括技術(shù)創(chuàng)新投入（資源）、技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出（效率）、技術(shù)創(chuàng)新實現(xiàn)（效益）三分法。

▲▲ 三、企業(yè)技術(shù)集成創(chuàng)新能力評價方法的選擇

綜合評價涉及諸多學(xué)科的理論和方法，其涵蓋面廣，研究方法較多，如因子分析法、主成分分析法、聚類分析法、模糊綜合評價法、AHP層次分析法，秩和比法、線性加權(quán)和法、灰色關(guān)聯(lián)分析法、BP人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)評價法、EDA數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法，等等。

按照綜合評價方法對評價數(shù)據(jù)的分布和樣本量有無要求，可以大致分為兩大類：

第一類是多元統(tǒng)計學(xué)方法，包括因子分析、主成分分析、聚類分析等。這類綜合評價方法的基本思想是利用指標(biāo)的相關(guān)性，提取信息，即從眾多的評價指標(biāo)中求出少數(shù)的綜合指標(biāo)，然后對評價單位進行綜合評價。這類方法既可以篩選指標(biāo)和確定權(quán)重，又可以用于綜合評價。由于本類方法從理論上要求資料服從一定分布，樣本例數(shù)不能太小等，使其應(yīng)用受到一定限制。

第二類對評價資料的分布無特殊要求，甚至小樣本也可以進行綜合評價研究。其綜合評價方法主要有：秩和比法原理簡明，容易操作，但有時可能損失一定信息；TOPSIS法與密切值法的原理是通過比較各評價單位與“最優(yōu)點”及“最劣點”的距離，進行優(yōu)劣比較，這種評價方法無需定權(quán)，各指標(biāo)作用大小透過各指標(biāo)變異程度的大小來體現(xiàn)，可充分利用原始數(shù)據(jù)的信息；灰色關(guān)聯(lián)分析是利用灰色關(guān)聯(lián)度順序來描述因素間關(guān)系的強弱、大小和次序，是一種較新的綜合評價方法；常用的模糊評價方法有綜合評價法、聚類評價法、距離評價法、數(shù)合成運算評價法等；數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法使用數(shù)學(xué)規(guī)劃模型比較決策單位之間的相對有效率，對決策單位做出評價。本法綜合評價的權(quán)重是通過最優(yōu)化過程獲得，避免了指標(biāo)加權(quán)的主觀偏差。本法有待解決的問題：一是指標(biāo)可控；二是投入或產(chǎn)出指標(biāo)間獨立性強度同等；三是決策單元數(shù)不能太少；人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)評價法可以模擬人腦解決某些具有模糊性和不確定性的問題，其運算速度快，評價簡便，具有容錯能力，通用性強，客觀性好，但有時會出現(xiàn)局部極小，收斂速度較慢等問題。

綜上所述，綜合評價方法原理各異，各具特點。在選擇綜合評價方法時，應(yīng)該注意根據(jù)研究目的和評價單位的性質(zhì)和特點，靈活運用和有效地發(fā)揮綜合評價方法的作用，并且使各種有效的方法融合為一體，綜合運用和發(fā)揮最佳的效應(yīng)。

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（責(zé)任編輯：羅云鳳）