剛出來(lái)做事的時(shí)候，看什么都不順眼#65377;

公司的高級(jí)行政人員都是廢人，什么事也不做，寵信一班馬屁精#65377;

他們坐享高薪，游手好閑，公司再這樣下去一定倒閉#65377;這班人死到臨頭還不知道#65377;

我滿(mǎn)腔熱誠(chéng)，卻得不到應(yīng)有的待遇，也不被重用#65377;

可以有表現(xiàn)的工作，都交給那些懂得奉承的同事去做，成績(jī)普通，依然得到獎(jiǎng)賞#65377;

朋友問(wèn)我，對(duì)公司這樣不滿(mǎn)，為何不換工作，我說(shuō)我喜歡我做的工作#65377;

合約屆滿(mǎn)，上司跟我談續(xù)約，給我不公平的加薪幅度，我大膽地說(shuō)出我對(duì)公司的意見(jiàn)，毫無(wú)保留#65377;

上司聽(tīng)完，沉默了一陣，摘下眼鏡，搓了搓臉，只說(shuō)了一句:“你留不留下不重要，我給你忠告是，你需要好好學(xué)做人#65377;”

當(dāng)時(shí)我不明白，不久后便辭職，到另一家公司工作#65377;

我又發(fā)現(xiàn)新公司有同樣不公平的現(xiàn)象#65377;管理層盡是沒(méi)用的人，得寵的不是唯唯諾諾，便是有靠山的#65377;

我對(duì)這世界很灰心，好像每一處地方都有同樣的弊病#65377;

多年后，我教人創(chuàng)作，跟學(xué)生說(shuō)，學(xué)創(chuàng)作其實(shí)是學(xué)做人#65377;

這些年來(lái)，遇過(guò)不少做事很有能力的人，他們?cè)谑聵I(yè)上遇上障礙的最大原因，是不大了解人#65377;

娛樂(lè)事業(yè)是人才的行業(yè)，成功的人，都很了解人#65377;

35歲前成就可以靠做事，35歲后就是靠做人#65377;

所有的管理層都是管人，最下層的人才管事#65377;

今天的我，如遇上當(dāng)年的我，連管也不想，放棄算拉倒#65377;■

(選自《極度大男人》)