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        村委會干部的主要工作職責(zé)

        2008-12-31 00:00:00本刊編輯部
        村委主任 2008年10期

        七、調(diào)解民間糾紛

        什么是人民調(diào)解?調(diào)解工作一般由誰來主持?

        人民調(diào)解是人民群眾運用自己力量實行自我教育、自我管理、自我服務(wù)的一種自治活動。具體來說,它是在人民調(diào)解委員會主持下,以國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和社會道德規(guī)范為依據(jù),對民間糾紛當事人進行調(diào)解、勸說和批評教育,促使他們相互諒解、平等協(xié)商,自愿達成協(xié)議,消除村民紛爭的一種群眾自治活動。調(diào)解工作一般由人民調(diào)解委員會主持。

        怎樣組建人民調(diào)解委員會?

        根據(jù)《憲法》規(guī)定,農(nóng)村的人民調(diào)解委員會以村委會為單位設(shè)置,并根據(jù)農(nóng)村的地域大小、人口分散程度等具體情況建立大村(超過500戶)、中村(200戶以上500以下)、小村(少于200戶)調(diào)解委員人數(shù)不等(大村一般為7~9人,中村一般為5~7人,小村一般為3~5人)的人民調(diào)解委員會。人民調(diào)解委員會委員,由村民大會或村民代表大會推選產(chǎn)生。在多民族居住的農(nóng)村地區(qū)組成人民調(diào)解委員會,必須有人數(shù)較少的民族代表參加。

        人民調(diào)解委員會的主要職責(zé)是什么?

        第一,調(diào)解民間糾紛。依據(jù)國家法律法令及有關(guān)規(guī)定調(diào)解有關(guān)民間糾紛。屬于人民調(diào)解委員會調(diào)解的民間糾紛包括:⑴人身權(quán)利糾紛。主要包括因人身自由、人格尊嚴以及名譽、榮譽等一般輕微侵權(quán)行為引起的糾紛,⑵婚姻糾紛與家庭糾紛?;橐黾m紛主要包括因戀愛解除婚約、夫妻不和、離婚、離婚財產(chǎn)析分、寡婦改嫁帶產(chǎn)等引起的財產(chǎn)糾紛以及由此帶來的矛盾激化;家庭糾紛主要包括婆媳、妯娌、兄弟姐妹、夫妻之間因分家析產(chǎn)、日?,嵤?、贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、撫育及家務(wù)引起的糾紛。⑶財產(chǎn)權(quán)益糾紛。主要包括債務(wù)、房屋、宅基、繼承、租賃等方面的糾紛。⑷生產(chǎn)經(jīng)營性糾紛。主要包括因種植、養(yǎng)殖、工副買賣、種子租借等生產(chǎn)經(jīng)營方面引起的糾紛。此外,還包括因地界、漁場、水井、水電、山林、樹木、農(nóng)機具使用和牲畜使用等生產(chǎn)資料方面引起的糾紛。⑸損害賠償糾紛。主要指一般打架斗毆、輕微傷害和過失等引起的民事賠償糾紛。

        當前,農(nóng)村人民調(diào)解組織要重點調(diào)解土地承包政策實施過程中產(chǎn)生的各種糾紛,如土地調(diào)整、置換、承包年限等;農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化服務(wù)的經(jīng)濟合同糾紛,如合同的兌現(xiàn)、價格的波動等;干群之間的矛盾,如計劃生育、劃分宅基地、財務(wù)管理等;婚姻家庭關(guān)系產(chǎn)生的糾紛,如夫妻不和、戀愛分手、離婚析產(chǎn)等。

        第二,普法宣傳教育。即宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和國家的方針政策,教育公民遵紀守法,尊重社會公德和家庭美德。人民調(diào)解委員會的法制宣傳工作,主要應(yīng)采取以下三種方法:⑴通過調(diào)解工作進行宣傳。⑵針對糾紛發(fā)生的規(guī)律進行宣傳。⑶配合普法進行宣傳。

        第三,向村委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府報告民間糾紛調(diào)解工作情況,并及時反映群眾的意見和要求,尋求支持和幫助,使人民調(diào)解工作與其他工作保持良好的溝通和配合。

        如何建立健全人民調(diào)解工作制度?

        建立和健全必要的人民調(diào)解工作制度,是加強人民調(diào)解委員會的正規(guī)化工作建設(shè),提高調(diào)解人員個人素質(zhì)的一個重要方面,同時也是做好人民調(diào)解工作的有效保證。人民調(diào)解工作制度的建立,應(yīng)當因地制宜,科學(xué)規(guī)范,講求實效。根據(jù)《人民調(diào)解委員會組織條例》規(guī)定和調(diào)解工作的實際經(jīng)驗,人民調(diào)解委員會應(yīng)當建立以下幾項主要工作制度:⑴糾紛登記制度;⑵糾紛討論和共同調(diào)解制度;⑶崗位責(zé)任制度;⑷矛盾糾紛排查制度;⑸回訪制度;⑹矛盾糾紛信息的傳遞與反饋制度;⑺統(tǒng)計制度;⑻文書檔案管理制度。

        調(diào)解工作的一般程序是怎么樣的?

        ⑴糾紛受理。人民調(diào)解組織的受理糾紛有三種方式,即申請受理(指糾紛當事人主動要求調(diào)解委員會調(diào)解)、主動受理(指人民調(diào)解組織主動調(diào)解)、移交受理(指已告到基層人民政府有關(guān)部門或起訴到法院的矛盾糾紛,基層人民政府、有關(guān)部門或人民法院認為更適宜通過人民調(diào)解方式解決的,在征得當事人同意后,移交當?shù)厝嗣裾{(diào)解委員會調(diào)解)。在糾紛當事人申請調(diào)解和人民調(diào)解組織主動調(diào)解受理糾紛的方式中,都允許糾紛當事人選擇人民調(diào)解員調(diào)解自己的糾紛。

        ⑵查明事實、分清是非。糾紛受理以后,調(diào)解員先要同糾紛雙方當事人分別談話,耐心聽取雙方的陳述,了解糾紛產(chǎn)生的原因。要高度重視當事人的舉證,記取他們提供的證人證言及其他證據(jù),需要查看現(xiàn)場的,應(yīng)及時親自查看現(xiàn)場,必要時應(yīng)做現(xiàn)場勘察筆錄;需要求證時,要親自與雙方提供的證人核實,并記錄。在與糾紛當事人談話中,要實事求是、態(tài)度誠懇地指出對方存在的缺點與錯誤,幫助他們端正態(tài)度,提高認識。然后向周圍群眾和一切知情人作調(diào)查,向當事人工作單位以及與糾紛有關(guān)的單位了解情況??傊?,要從各方面進行調(diào)查,全面搜集證據(jù),掌握詳細的第一手資料,查清糾紛事實真相,分清是非曲直。在此基礎(chǔ)上,對適用哪些法規(guī)、政策或社會公德進行調(diào)解解決,做到心中有數(shù),方能奏效。

        ⑶調(diào)解。調(diào)解員在查明事實真相,分清是非曲直,并形成一個初步調(diào)解方案的基礎(chǔ)上,即可開始對糾紛當事人進行調(diào)解。一般先背靠背,待條件成熟時,即可面對面,以國家法律、法規(guī)、政策、社會公德規(guī)范為依據(jù),對糾紛雙方進行說服疏導(dǎo)。人民調(diào)解員在征求群眾和有關(guān)單位意見的基礎(chǔ)上,獨立自主地提出(比較大的復(fù)雜的糾紛,由人民調(diào)解委員會集體討論決定)一個合情合理合法又切實可行的調(diào)解方案,根據(jù)這個初步方案,進行調(diào)解。當糾紛雙方當事人意見一致,表示接受調(diào)解方案時,或者雙方意見與調(diào)解方案比較接近,經(jīng)過進一步的努力可以互相接受時,即可確定時間、地點開調(diào)解會。

        ⑷主持協(xié)商。當糾紛雙方當事人同意調(diào)解方案,并按人民調(diào)解組織通知的時間出席調(diào)解會時,人民調(diào)解委員會須派調(diào)解員主持調(diào)解會,以使糾紛雙方當事人能夠當面進行平等協(xié)商。小糾紛可由調(diào)解員1人主持,比較大的復(fù)雜的糾紛可由2人或3人主持。由2人以上主持的,應(yīng)由調(diào)解小組或調(diào)解委員會指定1名調(diào)解員為調(diào)解會的首席調(diào)解員。

        如何處理調(diào)解之后的有關(guān)事項?

        調(diào)解員在調(diào)解會上主持雙方當事人當面進行平等協(xié)商,既可能達成協(xié)議,也可能達不成協(xié)議。凡是達不成協(xié)議,調(diào)解不能成立而結(jié)束調(diào)解的,人民調(diào)解委員會應(yīng)根據(jù)情況分別告知糾紛當事人:可申請司法助理員調(diào)解或申請基層法律服務(wù)所調(diào)解;也可提請基層人民政府處理;如果屬于仲裁機關(guān)管轄的糾紛,可向有管轄權(quán)的仲裁機關(guān)申請調(diào)解或裁決;如果是法律問題,可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。這些可能的途徑應(yīng)明告糾紛當事人,由本人自愿選擇處理途徑。但是調(diào)解組織應(yīng)勸告糾紛當事人以冷靜、理智的態(tài)度正確對待,在法律的范疇內(nèi)依法處理,切不可感情用事,故意擴大糾紛事態(tài),更不可采取過激行動使矛盾轉(zhuǎn)化為刑事犯罪。

        凡是達成協(xié)議的,對調(diào)解結(jié)果一般應(yīng)用文字如實記載,形成一個書面的調(diào)解協(xié)議(即調(diào)解協(xié)議筆錄),由人民調(diào)解組織存檔備查,必要時,可作為人民調(diào)解委員會制發(fā)調(diào)解協(xié)議書的根據(jù)。調(diào)解協(xié)議的主要內(nèi)容包括:調(diào)解時間、地點;人民調(diào)解員姓名;主要調(diào)解參與人姓名及身份等基本情況;糾紛雙方當事人姓名及身份等基本情況;糾紛事實與爭議焦點;調(diào)解理由;調(diào)解依據(jù)(調(diào)解的法律法規(guī)、政策、社會公德、村民自治章程或鄉(xiāng)規(guī)民約等依據(jù));達成協(xié)議的具體事項;糾紛雙方當事人簽名或蓋章;主要調(diào)解參與人簽名或蓋章,人民調(diào)解員簽名或蓋章。

        什么是調(diào)解協(xié)議?如何監(jiān)督執(zhí)行調(diào)解協(xié)議?

        調(diào)解協(xié)議最核心的內(nèi)容是人民調(diào)解組織認可、雙方當事人協(xié)商一致達成的具體協(xié)議事項,必須將這些事項詳細具體、準確完整地一一記錄清楚。至于糾紛事實、爭議焦點、調(diào)解理由等其他內(nèi)容,由于雙方已達成協(xié)議,一般可不必過于詳細地交待和論述,可詳可簡??傊{(diào)解協(xié)議要簡明扼要,重點突出,對達成協(xié)議的具體事項要規(guī)范完整。

        調(diào)解達成協(xié)議后,在調(diào)解協(xié)議中負有義務(wù)的一方當事人(簡稱義務(wù)人,下同),有的不需要人民調(diào)解組織的督促和享有權(quán)利的一方當事人(簡稱權(quán)利人,下同)的催促,能夠主動自覺地履行協(xié)議中確認的應(yīng)盡義務(wù)事項和具體要求,使協(xié)議順利得以兌現(xiàn)。有的在協(xié)議確認的履行義務(wù)的時間已到或者已經(jīng)超期時,仍拒不履行義務(wù),需要人民調(diào)解組織去提醒督促義務(wù)人履行義務(wù)。必須明確的,督促不是強制,而是促使當事人在自愿的前提下,積極履行所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。

        人民調(diào)解組織主持達成調(diào)解協(xié)議之后,最關(guān)心的事情就是當事人雙方能否信守并履行調(diào)解協(xié)議。只有當雙方自愿信守、自覺履行協(xié)議規(guī)定事項之后,具體糾紛才算完全徹底消除,調(diào)解才算最后成功。但也有當事人達成調(diào)解協(xié)議之后翻悔,拒不履行調(diào)解協(xié)議的,或者只履行了協(xié)議規(guī)定的部分義務(wù)而拒不履行剩余的其他部分義務(wù),人民調(diào)解組織只能采取如下處理方法:第一,經(jīng)人民調(diào)解委員會研究決定,認為義務(wù)人或權(quán)利人翻悔有理,雙方當事人又請求或者同意人民調(diào)解組織重新調(diào)解的,可以重新予以調(diào)解。第二,對翻悔有理,但不愿再接受人民調(diào)解組織重新調(diào)解的;或者經(jīng)人民調(diào)解委員會研究決定,認為其翻悔無理,經(jīng)再次說服教育,講明無理翻悔后果后,動員自覺履行而無效的,均應(yīng)告知雙方當事人必須保持冷靜頭腦,切不可實施違法犯罪行為,也不可擴大糾紛,造成嚴重后果。

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