星巴克：一切與咖啡無關(guān)

作者(美)霍華德·畢哈(美)哥德斯坦

出版社：中信出版社

星巴克這個(gè)為消費(fèi)者所熟知的咖啡品牌創(chuàng)建于1971年。經(jīng)過十多年的發(fā)展，星巴克已從昔日西雅圖一條小小的“美人魚”進(jìn)化到今天遍布全球40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，連鎖店達(dá)到10000多家的“綠巨人”?；羧A德·畢哈曾歷任星巴克銷售部和運(yùn)營(yíng)部的執(zhí)行副總裁、國(guó)際部總裁，以及星巴克北美區(qū)總裁?？梢哉f，他為星巴克的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。在本書中，畢哈為我們揭示指導(dǎo)他進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)的十大準(zhǔn)則，不過，這些準(zhǔn)則中沒有一條是關(guān)于咖啡的。畢哈相信，隨著工作上的等級(jí)關(guān)系變得越來越不明顯，隨著全球經(jīng)濟(jì)也越來越同聯(lián)系與溝通掛鉤，個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)之道將比以往任何時(shí)候都要重要。

管理大未來

作者：(美)哈默；(美)布林

出版社：中信出版社

21世紀(jì)，當(dāng)顛覆性技術(shù)、可畏的競(jìng)爭(zhēng)、分散的市場(chǎng)、全能的顧客、挑剔的股東都對(duì)管理提出新的挑戰(zhàn)之時(shí)，你的企業(yè)是否還在踐行所謂的“現(xiàn)代管理”?你是否以為只要堅(jiān)守20世紀(jì)甚至19世紀(jì)發(fā)明的那些管理理念就高枕無憂?如果真是這樣，你就大錯(cuò)特錯(cuò)了。“核心競(jìng)爭(zhēng)力”概念首創(chuàng)者、曾一度改寫現(xiàn)代商業(yè)進(jìn)程的管理大師加里哈默又一次站到商業(yè)世界的前沿，向我們道出振聾發(fā)聵的事實(shí)：傳統(tǒng)的管理已經(jīng)過時(shí)了!正是作者對(duì)商業(yè)世界如此真實(shí)的警醒，使得這本《管理大未來》剛一出版便榮獲亞馬遜“年度經(jīng)管類第一暢銷書”。哈默在《華爾街日?qǐng)?bào)》評(píng)選的“2008年度全球100位最具影響力大師”排行榜中高踞首位!

上市·策

作者：李玉萍；徐東，彭于彪

出版社：清華大學(xué)出版社

面對(duì)企業(yè)上市浪潮，中國(guó)企業(yè)到底如何決斷?企業(yè)欲上市，管理先上市!這是本書首次在國(guó)內(nèi)提出的理念?！肮芾砩鲜小笔瞧髽I(yè)以上市公司的管理要求規(guī)范自身的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，企業(yè)以上市所必須的社會(huì)化、公開化、規(guī)范化、制度化為契機(jī)，運(yùn)用“管理上市”的理念與方法實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化，提升自身管理能力和競(jìng)爭(zhēng)力。本書從多個(gè)咨詢實(shí)踐案例中總結(jié)出來，通過全景案例貫穿的方式，全面介紹企業(yè)管理上市的思想路徑以及相關(guān)工具，幫助企業(yè)了解前沿管理理論，為中國(guó)企業(yè)指明方向。

自由選擇

作者：(美)弗里德曼

出版社：機(jī)械工業(yè)出版社

在這本探討經(jīng)濟(jì)、自由以及二者之間關(guān)系的經(jīng)典著作中，米爾頓·弗里德曼和羅絲·弗里德曼為讀者揭示了，在美國(guó)，正是由于華盛頓當(dāng)局制定了過多的法律法規(guī)，實(shí)施了過多的政府管制，建立了過多的行政機(jī)構(gòu)，花費(fèi)了過多的財(cái)政預(yù)算，才使美國(guó)的自由和財(cái)富受到了侵蝕和削弱。一旦政府以中間人的身份插手干預(yù)，良好的愿望往往會(huì)導(dǎo)致悲慘的結(jié)果，對(duì)此，兩位作者也進(jìn)行了細(xì)致的考察研究。此外，針對(duì)這些經(jīng)濟(jì)問題，弗里德曼夫婦還提出了積極的建議和意見，告訴讀者應(yīng)當(dāng)如何擴(kuò)展自由、增進(jìn)財(cái)富。不論是探討美國(guó)在以往歲月中的錯(cuò)誤和失誤，還是指出將來為增進(jìn)經(jīng)濟(jì)繁榮所應(yīng)采取的政策策略，本書都是一部重要的著作，分析透徹，論證有力，說服力強(qiáng)。

領(lǐng)導(dǎo)力核心揭秘

作者：(德)丹尼爾·皮諾

出版社：機(jī)械工業(yè)出版社

優(yōu)秀有效的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是什么樣的?到底什么是真正的領(lǐng)導(dǎo)力呢?德語國(guó)家最負(fù)盛名的領(lǐng)導(dǎo)和管理學(xué)專家丹尼·皮諾在書中對(duì)時(shí)下最重要的領(lǐng)導(dǎo)理論和實(shí)踐作了簡(jiǎn)易實(shí)用的概括，不但對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)力”這個(gè)概念有了較新的提法，而且在如何實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力方面提出了深層的見解。關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的書有很多，而丹尼爾·皮諾將重點(diǎn)放在領(lǐng)導(dǎo)力的實(shí)施性上，向我們描述如何才能呼聲最高的合作性領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵。相信這本銷量居2007年度德國(guó)管理類圖書第1名的《領(lǐng)導(dǎo)力核心揭秘》，能夠幫助企業(yè)的管理人士實(shí)現(xiàn)其領(lǐng)導(dǎo)力的提升與凝聚。