剛進職場的新鮮人誠惶誠恐、小心翼翼地言行，但還是免不了一不小心就被放在案板上受人宰割，往往有了教訓后才知道，抱著學生氣的純真善良的做人愿望是不夠的，一視同仁地待人也是行不通的……職場有職場的游戲規(guī)則，特別值得注意的人物，就是老板身邊的女人，這些女人通常是跟老板有著密切關(guān)系的人，身為同性的你，要處理好關(guān)系，可不是件容易的事，要跟老板身邊的女人相處，更需要摸清路數(shù)，不然進職場就如入了雷區(qū)。
　　
　　第一個女人：老板的老婆
　　第一錯誤：新鮮人最易犯的錯誤，就是去討好這個老婆。秉著與人為善，多多種花不種刺的原則，你太容易往這條道上鉆了，甚至還以為找到了職場生存的捷徑，但這其實是最最失敗的招數(shù)。跟老板娘關(guān)系好肯定有好處，但是必須深知世事才可以游刃有余地應(yīng)付，新鮮人很難懂得其中深淺。
　　第二錯誤：如果說跟老板娘套近乎是失敗之招的話，另一個切忌的態(tài)度是敬而遠之。因為怕是非，在老板娘面前三緘其口，又會讓老板娘認為你心眼多、世故，也會為你職業(yè)生涯制造障礙。
　　處理方案：禮貌地尊重地對待老板娘，即便她的能力與為人不值得你禮貌尊重，你也要抱這種態(tài)度，原因只因為她是你的老板娘。如果老板娘恭身來跟你套近乎的話，可得注意，不要一感動，將同事平日里說的什么話都講出來。老板娘因為一直被在職場久混的同事禮貌尊重地對待，難得遇上你能老實巴交地交心交底，她可能會將你作為了解真情的“窗口”，如果成了這樣的角色，你在同事中的日子就難過了。
　　
　　第二個女人：老板的緋聞女友
　　老板的緋聞可能很多，有的可能是真的，有的以訛傳訛，只是為了給老板抹點黑，你不是偵探，也沒有必要搞清楚老板的私生活。但是，如果老板的緋聞女友真的就在你的辦公室里，你就得注意點了。
　　處理方案：不要對老板表現(xiàn)出興趣。如果你的老板真的很優(yōu)秀，在言談之間適當?shù)馁澝罆屗龑δ阌泻酶小５绻澝肋^度，會讓她猜忌你是否在打老板的主意。把握不了這樣的分寸，你最好在她面前絕口不提老板的事，這樣也避免了她以為你知道什么而揶揄她。以她的身份，極容易產(chǎn)生這樣的想法。
　　不要對老板表現(xiàn)蔑視。這是要切記住的。任何對老板的不屑和不敬，都會刺傷她——你是說她品位低，和這樣的男人在一起？或，你是狐貍吃不到葡萄說葡萄酸？
　　不要對她表現(xiàn)出太大的興趣。緋聞女友的角色畢竟尷尬，很少有女人愿意掛這張招牌。如果你掩飾不了好奇的目光，你會發(fā)覺職場上突然布滿荊棘。
　　
　　第三個女人：神氣女秘書
　　在秘書位置上的女人，可以說是老板最信任的人，如果她已經(jīng)做得足夠長的話——如果這個女人姿色還不錯，而多年來她跟老板都沒有傳出任何緋聞，這個女人你更加不可小覷。一般來說，她知道老板的任何事，但絕對不會多話，這樣才會坐穩(wěn)這個位子。這樣的職業(yè)訓練，使她能夠明辨是非，但是完全站在老板的立場上行事。
　　一般可以假定，女秘書跟老板絕對是一條心的。就是對老板有任何不滿，都不會在一般同事面前表現(xiàn)出來。而你們表現(xiàn)出來的對老板的任何不滿，如果被她發(fā)現(xiàn)，都可能被老板知道。這種忠心，很多時候不是情感需要，而是利益需要?；谶@種需要的忠心，往往牢固無比。
　　你與老板的女秘書，應(yīng)該保持比較好的關(guān)系，而這比跟老板老婆或者緋聞女友搞好關(guān)系更正當，也更容易——少了跟老板的情感糾葛，跟她相處簡單自然得多。
　　處理方案：女秘書不像老板老婆跟緋聞女友對接近她們的所有人都充滿戒心，女秘書會很愿意跟辦公室所有的人搞好人際關(guān)系，她一般不會拒絕你對她的親近。如果她夠善良，在你們關(guān)系較好以后，她還可以成為你職場上的良師益友。一點切記，如果你和老板出現(xiàn)矛盾分歧，不管你再占理，女秘書都是站在老板一邊的。所以，跟她交往中，一定不要評判老板的所作所為。如果她主動跟你講老板的事，那么她已經(jīng)將你當作最信得過的人，這時你一定要守住這個秘密，不要再往下傳播，不然，你離被開掉的日子就不遠了。
　　
　　第四個女人：老板的新寵
　　跟老板的新寵相處，比跟以上的女人更難。都是同事，為什么獨獨她的工作老板就頻頻夸獎。如果你的老板不怎么地，你經(jīng)常就會在心里冷笑：物以類聚，一丘之貉！如果老板還算個才俊，你就會很是訝異，甚至有點痛苦失落：她憑什么？他怎么會獨獨看重她？這樣的刺激，往往讓新鮮人快速體驗世事的無情。老板的新寵受到的待遇是貴賓級的——這個女人出現(xiàn)的地方，經(jīng)常是鶯歌燕舞，綻放著張張笑臉?？床粦T周圍人對老板新寵特意的巴結(jié)，而且，你知道她們在私底下其實將她貶得一錢不值，這樣的虛偽讓你苦惱不堪，破壞了你的做人標準和道德體系。這些矛盾困惑交織起來，經(jīng)常讓新鮮人在新寵前失態(tài)：新鮮人會高昂著頭，偏不隨大流，偏不巴結(jié)你，偏不拿正眼當你人看……看你會拿我怎么地!
　　有個性！是新鮮人才會有的個性，也是將新鮮人導向失敗的個性！
　　處理方案：對待新寵，要拋開抵觸，客觀評價她的工作能力，你不用去巴結(jié)她(新鮮人的巴結(jié)招，因為不純熟，經(jīng)常顯得可笑)，你只需帶著平靜的心跟她相處，一切就都OK了。
　　
　　第五個女人：老板的女戰(zhàn)友
　　她跟著老板一起白手起家，同甘共苦，結(jié)下了深厚的“革命友誼”。她跟老板之間肯定會有意見紛爭，但這不是普通的你可以得知。她不像女秘書那樣對老板惟命是從，老板有時甚至會在其他員工面前對她略有微詞，但她對老板的影響力，遠超女秘書。正因為她的這種影響力，跟她搞好關(guān)系，是你在職場上必須要做的人際投資。退一步，她身上的很多東西，是你在職場上應(yīng)該掌握的，這些你通常沒法從老板那兒直接得到，而她，可以成為你的老師。
　　處理方案：一般有兩種類型的女戰(zhàn)友：干練型和魅力型。先分析她屬于哪一種女戰(zhàn)友。如果是第一種，與她相處，你要少施展你的女性魅力，特別要避免臭美，不要在她面前表現(xiàn)新鮮女人新鮮的那一面。這有點為難你，因為，新鮮經(jīng)常是藏不住的，這不是你的錯，但你不要故意在她面前強化這點。跟她多談工作，多向她請教工作經(jīng)驗，展示你最干練的那一面。
　　如果你碰上的女人是第二種，她對女性魅力一般是肯定的，甚至會將魅力視為工作的必需品。你應(yīng)該盡可能打扮得漂漂亮亮的，如果對自己的面子服飾不視收檢，經(jīng)常會讓她瞧不起。同樣的要多請教，但是不要問一些太傻的問題，給她留下你只能做花瓶的印象。如果你干得讓她滿意，你在職場上就找到了一個有力的導師和依靠。
　　
　　第六個女人：老板的女客戶
　　老板跟一個女客戶長期保持良好的關(guān)系，肯定有利益因素存在。
　　你可能看見老板跟某個女客戶吃飯喝酒卡拉OK，那個女人是你喜歡的類型，而且那個女人好像對你也特別注意，你是個新鮮人，沒有期望過老板重視的客戶會注意到你，你覺得自己肯定有特別的地方，而人們都沒有發(fā)現(xiàn)。自然而然的，你對這個女客戶的好感更甚。然后，你們開始有更多的交往接觸，你越來越喜歡她，你們成了真正的朋友，你對她無話不談……
　　停!!!
　　問題經(jīng)常在這時出現(xiàn)，你在不知不覺中，已經(jīng)將老板對付她的招式一五一十地告訴了她；還有可能，你泄漏了公司最重要的秘密。
　　處理方案：第一個原則：客戶就是客戶，她能給公司帶來利益，老板都不敢得罪，你能嗎？絕對不能得罪她，無論她多么難纏。
　　第二個原則：老板的客戶是老板的，你太急于拉近和她的關(guān)系，老板會想：這個家伙想干什么，撬我的墻角，另立山頭?
　　第三個原則：是朋友又不是朋友，生意場上的朋友跟學生時代的朋友是不一樣的，在生意場上，利益高于一切，你不能為了你的朋友損失公司的利益。如果想不通，你讓你的朋友為你損失她的利益試試看!