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        物流企業(yè)人力資源現(xiàn)狀分析與對策研究

        2008-12-29 00:00:00彭素欣閆麗麗
        中國市場 2008年32期


          摘要:現(xiàn)代物流企業(yè)作為新興的支柱產(chǎn)業(yè),在我國國民經(jīng)濟中發(fā)揮著越來越重要的作用,本文重點對物流企業(yè)人力資源狀況及原因進行了分析,提出了相應(yīng)的對策建議,對于培養(yǎng)物流專業(yè)人才,打造物流企業(yè)的競爭力,促進物流業(yè)的發(fā)展具有非常重要的意義。
          關(guān)鍵詞:物流企業(yè);人力資源;分析;對策
          中圖分類號:F252.4 文獻標識碼:A
          
          隨著我國經(jīng)濟和信息技術(shù)的迅速發(fā)展,物流需求高速增長,物流企業(yè)數(shù)目和規(guī)模急劇擴張,現(xiàn)代物流企業(yè)作為新興的支柱產(chǎn)業(yè),在國民經(jīng)濟中發(fā)揮著重要的作用。物流企業(yè)要抓住機遇,應(yīng)對挑戰(zhàn),就要提高自身核心競爭力,而人力資源開發(fā)是重要組成部分。為此本文對我國物流企業(yè)人力資源的現(xiàn)狀進行分析,并提出相應(yīng)的建議。
          
          一、現(xiàn)況及原因分析
          
          1.我國物流企業(yè)的人力資源現(xiàn)狀是不容樂觀的,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
          (1)人力資源不足。市場上出現(xiàn)的物流

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