李明秀

2008年6月18日，由中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)制定的《中國(guó)紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告綱要》及《2007中國(guó)紡織服裝行業(yè)社會(huì)責(zé)任年度報(bào)告》在北京發(fā)布，這是中國(guó)國(guó)內(nèi)第一套關(guān)于社會(huì)責(zé)任報(bào)告的指標(biāo)及規(guī)范體系，也是中國(guó)第一個(gè)行業(yè)性的關(guān)于社會(huì)責(zé)任績(jī)效披露制度的指導(dǎo)文件。

近年來，國(guó)內(nèi)外環(huán)境變化給紡織行業(yè)帶來了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和巨大壓力。從2005年至今，紡織行業(yè)在國(guó)內(nèi)制造業(yè)當(dāng)中先行一步，大力加強(qiáng)行業(yè)社會(huì)責(zé)任工作建設(shè)，以保持紡織行業(yè)持續(xù)健康地發(fā)展。繼2006年中紡協(xié)率先發(fā)布了我國(guó)第一份行業(yè)社會(huì)責(zé)任年度報(bào)告以后，今年6月18日，它又發(fā)布了中國(guó)第一個(gè)行業(yè)性的關(guān)于社會(huì)責(zé)任績(jī)效披露制度的指導(dǎo)文件——《中國(guó)紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告綱要》（以下簡(jiǎn)稱“綱要”），另外還發(fā)布了《2007中國(guó)紡織服裝行業(yè)社會(huì)責(zé)任年度報(bào)告》。

《綱要》出臺(tái)順應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需求

2005年以來，中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)在實(shí)施CSC9000T中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系的過程中一直有意識(shí)地促進(jìn)行業(yè)內(nèi)成熟的社會(huì)責(zé)任信息觀念及溝通文化的發(fā)展，其中之一就是在企業(yè)評(píng)估和體系建設(shè)培訓(xùn)中培養(yǎng)企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任相關(guān)的記錄、數(shù)據(jù)和信息的系統(tǒng)整理、綜合分析與內(nèi)外部共享的能力。同時(shí)，這一過程也為中紡協(xié)制定《綱要》并確定各個(gè)報(bào)告指標(biāo)提供了實(shí)踐指引和統(tǒng)計(jì)依據(jù)。另一方面，行業(yè)內(nèi)一批以上市公司為代表的大中型企業(yè)已經(jīng)具備了披露可持續(xù)發(fā)展信息、制作和發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告的內(nèi)在需求和能力準(zhǔn)備。

正是基于以上原因，中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)在深入研究既有報(bào)告準(zhǔn)則及已發(fā)報(bào)告，并廣泛征詢行業(yè)內(nèi)企業(yè)和其它組織意見的基礎(chǔ)上制定了本《綱要》，以期為行業(yè)內(nèi)不斷成長(zhǎng)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告實(shí)踐提供指引和規(guī)范。希望紡織服裝企業(yè)通過報(bào)告的形式，敞開自己的門戶，讓利益相關(guān)方更好地了解、宣傳自己，從而達(dá)到社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。

《綱要》具有全面、規(guī)范和本土化特性，并反應(yīng)了行業(yè)特點(diǎn)

全面性——《綱要》采用的是“大社會(huì)責(zé)任”概念范疇，除了勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)，還加入了安全與消費(fèi)者保護(hù)、節(jié)能減排與環(huán)境保護(hù)、供應(yīng)鏈管理與公平競(jìng)爭(zhēng)、社區(qū)發(fā)展與社會(huì)公益等內(nèi)容。

規(guī)范性——中國(guó)現(xiàn)行的關(guān)于產(chǎn)品安全與消費(fèi)者保護(hù)、勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)、節(jié)能減排與環(huán)境保護(hù)以及公平競(jìng)爭(zhēng)方面的法律法規(guī)、政策指導(dǎo)以及中國(guó)批準(zhǔn)的各類國(guó)際公約，已經(jīng)為中國(guó)企業(yè)披露相關(guān)信息提供了完整而系統(tǒng)化的規(guī)則指引甚至是具體的指標(biāo)體系，它們構(gòu)成中國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告的原點(diǎn)和基線，所以，本《綱要》在上述各方面所確定的基本指標(biāo)的淵源就是中國(guó)的法律法規(guī)、政策和相關(guān)的國(guó)際公約。

本土化——本《綱要》是國(guó)內(nèi)第一套關(guān)于社會(huì)責(zé)任報(bào)告的指標(biāo)及規(guī)范體系，也是我國(guó)第一個(gè)行業(yè)性的關(guān)于社會(huì)責(zé)任績(jī)效披露制度的指導(dǎo)文件。并且，它是基于CSC9000T中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系以及我國(guó)有關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策及法律法規(guī)而制定的。

行業(yè)特點(diǎn)——在中紡協(xié)3年多的工作積累的基礎(chǔ)上，結(jié)合紡織服裝企業(yè)的發(fā)展階段及產(chǎn)品工藝流程等情況，設(shè)計(jì)了一系列與紡織服裝企業(yè)關(guān)聯(lián)性較大的指標(biāo)。如節(jié)能減排指標(biāo)、產(chǎn)品安全指標(biāo)等。

《綱要》成為企業(yè)發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告的指南

據(jù)中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)社會(huì)責(zé)任辦公室主任孫瑞哲介紹，該《綱要》是由201個(gè)報(bào)告企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與管理活動(dòng)，且與利益相關(guān)方權(quán)益密切相關(guān)的指標(biāo)構(gòu)成的指標(biāo)體系。孫瑞哲指出，《綱要》出臺(tái)的目的是為有意發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告的企業(yè)提供一個(gè)內(nèi)容全面翔實(shí)、指標(biāo)具體可量化的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告寫作指南，旨在助推企業(yè)通過科學(xué)有效的方法，編制與發(fā)布一套有關(guān)其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)、環(huán)境保護(hù)業(yè)績(jī)和社會(huì)業(yè)績(jī)的自愿性公開報(bào)告。中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)鼓勵(lì)所有紡織服裝企業(yè)利用《綱要》編制其社會(huì)責(zé)任報(bào)告。

《2007中國(guó)紡織服裝行業(yè)社會(huì)責(zé)任年度報(bào)告》的再次發(fā)布和《綱要》的推出，標(biāo)志著社會(huì)責(zé)任報(bào)告制度在行業(yè)層面和企業(yè)層面正式確立，體現(xiàn)了行業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)工作的可持續(xù)發(fā)展的思路，是中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)在社會(huì)責(zé)任建設(shè)領(lǐng)域的又一創(chuàng)新成果，不僅對(duì)紡織行業(yè)意義重大，對(duì)國(guó)內(nèi)其他的制造業(yè)開展社會(huì)責(zé)任建設(shè)工作也有啟發(fā)和借鑒作用。

《中國(guó)紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)價(jià)體系》有望明年出爐

為了在產(chǎn)業(yè)內(nèi)形成良好的報(bào)告制度氛圍，中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)將在《綱要》發(fā)布、實(shí)施的基礎(chǔ)上，計(jì)劃在2009年推出《中國(guó)紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)價(jià)體系》。建立國(guó)內(nèi)第一套社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)價(jià)制度，并由國(guó)內(nèi)外的中立且具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的專家組利用《中國(guó)紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)價(jià)體系》對(duì)過去一年行業(yè)內(nèi)發(fā)布的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告做出評(píng)價(jià)，評(píng)選出年度最佳報(bào)告若干篇，并將報(bào)告在有關(guān)評(píng)價(jià)指標(biāo)方面的表現(xiàn)加以公示，以期達(dá)到激勵(lì)企業(yè)完善社會(huì)責(zé)任報(bào)告，推廣優(yōu)秀的社會(huì)責(zé)任報(bào)告，促進(jìn)行業(yè)內(nèi)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告文化的目的。

相關(guān)鏈接：中紡協(xié)履行社會(huì)責(zé)任實(shí)踐摘錄

1、2005年，中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)開始實(shí)施CSC9000T中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系。2006年，CSC9000T紡織工業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系逐步完善并投入實(shí)踐中接受檢驗(yàn)，啟動(dòng)了CSC9000T的10家企業(yè)試點(diǎn)項(xiàng)目。

2、2006年12月12日，召開了首屆中國(guó)紡織行業(yè)社會(huì)責(zé)任年會(huì)，并在會(huì)上發(fā)布了《2006中國(guó)紡織服裝行業(yè)社會(huì)責(zé)任年度報(bào)告》。這是中國(guó)第一份有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展?fàn)顩r的行業(yè)綜合報(bào)告。

3、2007年開展了“10+100+1000”項(xiàng)目，即在10個(gè)左右紡織服裝產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)選擇100家骨干企業(yè)逐步建立CSC9000T中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系，對(duì)大約1000家中小紡織服裝企業(yè)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任基礎(chǔ)培訓(xùn)及能力建設(shè)培訓(xùn)。

4、2007年12月18日，第二屆“2007中國(guó)紡織服裝行業(yè)社會(huì)責(zé)任年會(huì)”提出了進(jìn)一步推進(jìn)行業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的“2008”行動(dòng)計(jì)劃。

5、2008年6月18日，由中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)制定的《中國(guó)紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告綱要》及《2007中國(guó)紡織服裝行業(yè)社會(huì)責(zé)任年度報(bào)告》在北京發(fā)布，這是中國(guó)國(guó)內(nèi)第一套關(guān)于社會(huì)責(zé)任報(bào)告的指標(biāo)及規(guī)范體系，也是中國(guó)第一個(gè)行業(yè)性的關(guān)于社會(huì)責(zé)任績(jī)效披露制度的指導(dǎo)文件。