楊　江

確切的消息是，張立國是華為近年來第六個(gè)意外身亡的員工，被指為以訛傳訛的消息是，這是華為第三十八起員工意外身亡事件。

3月22日晚間，代理華為技術(shù)有限公司公關(guān)事務(wù)的華瑞國際傳媒亞洲有限公司幾位客戶經(jīng)理與記者相約上海靜安寺。由于華為技術(shù)有限公司尚未正式回應(yīng)記者的采訪要求，這次會面，雙方只能在非正式采訪的環(huán)境下展開討論。

觀點(diǎn)的交鋒時(shí)有高潮，議題重點(diǎn)是：“華為員工非正常死亡為何接二連三？華為、公眾、媒體，又該以怎樣的方式解讀華為‘自殺門？”

10天之內(nèi)的第二起墜樓事件

“在警方最終的調(diào)查結(jié)果公布前，對華為公司的用工制度、企業(yè)文化進(jìn)行鋪天蓋地的文誅筆伐恐有不妥?！边@是幾位客戶經(jīng)理的看法。

不過，當(dāng)員工非正常死亡事件以給人“規(guī)律性”的印象頻頻發(fā)生，加之在應(yīng)對此種公關(guān)危機(jī)時(shí)華為公司一貫的低調(diào)，對公眾而言，華為的嫌疑在不可避免地疊加。

“作為企業(yè)的老總，任正非是不希望看到員工的意外的，我想，他應(yīng)該是在思考解決這些問題。”某經(jīng)理介紹，“據(jù)我了解，華為公司為緩解員工精神壓力已經(jīng)推行了不少措施?！?/p>

幾位客戶經(jīng)理對近期媒體、網(wǎng)絡(luò)的熱議很有想法，他們的意見概括起來是：爭議是難免的，討論是必需的。但各方的態(tài)度應(yīng)該是理性、客觀的，華為期望建設(shè)性的評論。

此前兩周，華為技術(shù)有限公司深圳坂田園區(qū)，36歲的中央軟件部員工張立國從公司食堂三樓縱身而下，當(dāng)場墜亡。由于張立國意外身亡尚在警方調(diào)查期間，家屬與公司間的善后處理也在協(xié)商，張立國的遺體至今躺在殯儀館。

這是華為10天內(nèi)發(fā)生的第二起員工墜亡事件，張立國出事前9天，華為公司成都員工李棟兵從研發(fā)中心樓跳樓自殺。

連續(xù)兩條人命的慘烈而去，將華為技術(shù)有限公司拖進(jìn)了新一輪的輿論漩渦，備受爭議的“狼文化”與“床墊文化”再次成為焦點(diǎn)。

確切的消息是，張立國是華為近年來第六個(gè)意外身亡的員工，被指為以訛傳訛的消息是，這是華為第三十八起員工意外身亡事件，后者，華為公司至今未予澄清或者證實(shí)。

2006年5月28日，25歲的深圳華為公司員工胡新宇因病毒性腦炎死亡。之前胡經(jīng)常在公司加班加點(diǎn)，打地鋪過夜。

2007年7月18日，26歲的華為員工張銳在深圳梅林某小區(qū)的樓道內(nèi)自縊身亡。進(jìn)入華為只有60多天的他，生前曾多次向親人表示工作壓力太大，并兩度想要辭職，為此父親兩度來看望勸說。但在父親第二次來到深圳時(shí)，張銳選擇了以這種方式與親人告別。

2007年8月11日，長春市國聯(lián)小區(qū)，華為長春辦事處員工趙炳與人在電話里爭吵20分鐘后，縱身從七樓跳下身亡。

2007年12月5日，在深圳華為工作的喬向英起床后進(jìn)入洗手間梳洗時(shí)突然倒下猝死。

2008年2月26日，成都華為研發(fā)中心的李棟兵從四樓縱身跳下。后查系因個(gè)人情感問題自殺。

2008年3月6日，張立國。

六起意外，四起系自殺，是什么導(dǎo)致這些年輕的ＩＴ精英們以如此慘烈的方式了卻此生？

“為什么又是華為？為什么總是華為？這是一家怎樣的公司？”張立國姐夫曹先生的這一連串疑問代表了外界普遍的質(zhì)疑，盡管這些意外事件中，目前尚無一起有直接證據(jù)表明華為的企業(yè)文化、用工制度就是“罪魁禍?zhǔn)住薄?/p>

“可是，為什么華為的員工就如此脆弱？中國、世界上其他ＩＴ企業(yè)為何沒有這樣的現(xiàn)象？！”曹先生憤憤而問。

沒人圍過來，畢竟吃飯要緊

3月14日，深圳，悶熱有雨，某經(jīng)濟(jì)酒店602房，張立國的姐夫曹先生氣憤地直拍桌子，“說我們家屬現(xiàn)在回避媒體，甚至威脅媒體，我這不是接受你們采訪了嗎？我是罵了那個(gè)記者，誰讓他報(bào)道張立國是自殺的？！警方至今都沒有這樣結(jié)論?！辈苡沂忠粨]，“我當(dāng)然不再接受他的采訪?！?/p>

之所以對“自殺”如此敏感，是因?yàn)榧覍僬J(rèn)為張立國的死實(shí)在蹊蹺，“他怎么可能去自殺呢？！”曹提醒記者，“如果自殺，他為何從三樓跳到二樓？為何不從更高的樓跳下去？”

3月6日的早晨，張立國突然跑到了華為坂田園區(qū)所在轄區(qū)派出所，按照警方與華為公司對家屬的介紹，張當(dāng)時(shí)精神錯(cuò)亂，一會說有人要追殺他，一會又說自己做錯(cuò)事了，要自首。根據(jù)張立國身上的工卡，警方通知了華為，“華為派人把他接回了公司，派了兩個(gè)人陪護(hù)他?！辈芙榻B。

中午12點(diǎn)左右，三個(gè)人去Ｆ2食堂吃飯，一種說法是看護(hù)人員排隊(duì)打湯時(shí)，張立國突然跨過欄桿墜落二樓，“總之，公司監(jiān)護(hù)不當(dāng)”，曹說。

他壯實(shí)的身體猛烈撞擊在餐桌椅上，將椅背砸碎，折斷的肋骨刺穿了他的心臟，如此前幾次員工非正常死亡，張墜樓的消息同樣在第一時(shí)間被華為員工發(fā)布在網(wǎng)絡(luò)論壇上，繼而被媒體獲悉。

目擊者如此描述：

四周有警戒線，來了兩個(gè)巡警，但是沒有不準(zhǔn)圍觀，沒有驅(qū)趕，至少我離開時(shí)沒有。周圍3米遠(yuǎn)處就是四周靜靜吃著飯的各位員工，沒人起身離開，沒人多看一眼，該怎么吃就怎么吃，再遠(yuǎn)點(diǎn)就是各個(gè)食物流水線上等待打餐的長長隊(duì)伍，沒人圍過來，畢竟吃飯要緊。掉個(gè)人下來算什么，咱見多了。根本談不上圍觀，加上警察和我，周圍在看的人不到10個(gè)，這是我在整個(gè)場景中最覺得震撼的地方犇侵?jǐn)S淠、麻木讓我覺得好冷

20點(diǎn)下班時(shí)，我又獨(dú)自一人來到一樓此兄臺當(dāng)時(shí)墜樓地面處，此時(shí)只有幾個(gè)大媽在洗碗拖地，昏暗的燈光下，我走了過去，但是我已經(jīng)不知道確切是哪張桌子了，因?yàn)閾p壞的椅子已經(jīng)換了熕俁日嬋彀。牐仿佛什么都沒發(fā)生，看上去還是那么整潔，一樣的顏色，一樣的樣式。

春節(jié)回家看了幾則新聞，哪里出了車禍，親朋好友會在出事地點(diǎn)燒香燒紙錢，可是這里，連一點(diǎn)點(diǎn)痕跡都已經(jīng)沒有了，更不用說紙錢了，明天一樣會有人坐到那位置上吃食，我只能說“兄臺，一路走好！”

“你看看，這是怎樣的公司，一個(gè)人死了，邊上的人繼續(xù)吃飯，好像什么也沒發(fā)生?！辈芟壬@訝。

張墜樓后，華為公司立即電話通知了遠(yuǎn)在黑龍江的張立國的妻子，“怕我們情緒激動，公司說張立國突然腦出血。”曹先生告訴記者，隱約不安的家屬們立即從各地趕往深圳，上飛機(jī)前，張立國的七弟上網(wǎng)發(fā)現(xiàn)張立國是墜樓身亡了。

“他有個(gè)一歲多的女兒，很可愛，家庭和睦。經(jīng)濟(jì)方面，你也知道華為的收入是很高的，具體數(shù)字我不必說，但你是做記者的，我可以說，你的收入比不上他，”曹先生說，“生活方面沒有啥變故啊?！?/p>

百思不得其解的家屬后來請教了專家，“我們認(rèn)為他墜樓是非本意的，比如說，一個(gè)人喝醉酒了，從這個(gè)酒店的窗戶摔下去死了，你能說是自殺？”

“可是，3月6日之前，張立國無任何精神異常，5日晚上還和妻子通電話詢問孩子的感冒好了沒有。”曹先生不解，“怎么一夜之間就精神錯(cuò)亂了？”

老東家的悼文

掀開白布，七弟一眼看到了張立國未瞑的雙目，更生疑惑。36歲的張立國生于黑龍江一個(gè)貧困的村莊，姐弟七個(gè)，排行老四。“當(dāng)時(shí)家窮，弟兄們隔一個(gè)念書，只有二哥、四哥和我念了書?！?/p>

七弟介紹，張立國是一個(gè)很有責(zé)任心的人，他書念得最多，當(dāng)時(shí)幾乎是傾全家的力量在支持他，等七弟考進(jìn)大學(xué)，張立國已經(jīng)開始工作，“一直由他供我念書。這么有責(zé)任心的一個(gè)人，怎么可能就這樣扔下妻子女兒不管？”

張立國畢業(yè)后在黑龍江工作了兩年，后來到深圳，姐夫介紹張已經(jīng)在ＩＴ行業(yè)工作了近十年，“如果說ＩＴ行業(yè)的人壓力普遍比較大，那他在別的公司怎么沒有精神錯(cuò)亂？闖了這么多年，一到華為就崩潰了？！”

在張立國墜樓6小時(shí)后，華為內(nèi)部郵件系統(tǒng)發(fā)放了一份一百多字的通報(bào)信，表示公司對張立國的意外非常痛惜，同時(shí)對其家屬和親人表示深切的慰問。

第二日，張立國的老東家，也是華為公司在深圳的競爭對手——中興通訊——某部門領(lǐng)導(dǎo)給員工發(fā)了一封題為“悼念張立國君”的內(nèi)部郵件。2005年3月到2006年9月，張立國在該公司研發(fā)體系有線研究院網(wǎng)管平臺中心傳輸網(wǎng)管開發(fā)部工作。

這篇號稱“解大家之惑”的悼文稱，張立國曾擔(dān)任部門宣傳委員，熱愛攝影寫作，志趣廣泛，拍攝過許多部門活動照片，是一個(gè)古道熱腸，富有生活情趣之人。由于其有一段在小公司的人事糾葛經(jīng)歷，為人較為敏感，偶爾有些情緒化，也曾要求過更換科室和項(xiàng)目組，但經(jīng)部門和科室多次細(xì)心溝通和思想政治工作，加之各位同事們的包容理解關(guān)懷，其情緒長期基本穩(wěn)定，更為愛崗敬業(yè)，嘔心瀝血，誓言做出成績回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)知遇之恩和同事包容之情，長期加班加點(diǎn)，還經(jīng)常周六過來，甚為認(rèn)真，獲得過部門愛崗敬業(yè)模范榮譽(yù)。

悼文介紹，張立國后來在2006年9月因?yàn)橄牖乩霞夜ぷ?，并?jì)劃生育小孩，故而執(zhí)意離職。對此，張的姐夫與七弟都予以了證實(shí)，“他想自己創(chuàng)業(yè)，但是后來由于資源、資金的困難，沒有成功，有了孩子后，又回到了深圳?！?/p>

2007年9月1日，張立國給這位悼文的作者“黃部長”寫了一封信，表示想回中興通訊工作：我懷念公司，因?yàn)樗木窈推髽I(yè)文化，還有濃重的人文氣息，深深地刻入了我的腦海里，想念那些朝夕相處的同事和朋友們，如果您能給我這樣的機(jī)會，我想我會非常珍惜，好好努力工作，同各位同事處理好關(guān)系，完全融入這個(gè)集體，為公司和部門集體貢獻(xiàn)力量，專心工作，不離不棄，只要能有個(gè)和諧尊重的工作氛圍，我相信自己能發(fā)揮出自己的長處和優(yōu)點(diǎn)。這段回老家的日子，有個(gè)自己的小寶寶，生活的磨練，也讓我在性格上成熟了起來，不會再非常幼稚地處理事情。我想念這個(gè)集體，所以在老家生完了孩子后，還想回到這個(gè)集體中來，不知您是否還接納我這個(gè)游子？對這封信，黃部長在悼文中說，“懇切之情溢于言表，真誠之摯，感懷于心，令人感動，猶如迷途的羔羊終究找到了回家的歸途?？僧?dāng)時(shí)部門已然超編，且公司下半年已經(jīng)凍結(jié)人事編制，故而答復(fù)其等待機(jī)會，靜候佳音?！?/p>

悼文直指華為公司的工作氛圍，“張立國君初為人父，有了‘生活的磨練，‘也是讓我在性格上成熟了起來，不會再非常幼稚地處理事情，可如今還是‘幼稚了，竟不顧上有老下有小，憤而撒手熎湓冢裙司的精神折磨可想而知。君在信中對工作的要求并不高，只要能有個(gè)和諧尊重的工作氛圍，就會不離不棄，不會再幼稚地處理事情，不曾想，君連這樣的工作氛圍在Ｈ公司竟沒有圓夢，還是一人離之棄之了……歸來吧，游子！其本可以在2008年回歸部門，但卻被非和諧的氛圍和自身的剛烈給斷送了?！?/p>

這份悼文以及隨后附上的張立國的信流至網(wǎng)絡(luò)，引來諸多唏噓，也有人質(zhì)疑中興通訊在對華為公司落井下石。

“他是一個(gè)富有愛心的人，南方雪災(zāi)，華為公司組織募捐，他還分兩次捐了一千多元?！苯惴虿芟壬f。

張立國墜亡后，中興通訊的部分舊日同事看望了張的家屬，并送上了捐款，“可是華為的員工沒有。你就可以看出兩個(gè)公司的人文環(huán)境……”曹先生說。

累，心很累

602房對門傳來一陣幼兒的啼哭，那是張立國的遺孤。張墜亡后，人們調(diào)看了他的博客，張多次提及這位“親親的寶貝”。

在未能如愿重返中興通訊后，張立國還是在10月份毅然回到深圳，至2007年11月26日進(jìn)入華為公司，其間經(jīng)歷了兩個(gè)月的創(chuàng)業(yè)期，他所有的博文都在此間寫下，家屬讀到了他的心跡，心酸落淚。

《又回到深圳》（2007－10－07）：含淚離開了我的妻子和七個(gè)月大的女兒，心情復(fù)雜，生活需要我繼續(xù)打拼，需要我開創(chuàng)自己的事業(yè)，需要我每個(gè)月都要掙錢養(yǎng)家，不得已又回到了深圳，還有我已經(jīng)習(xí)慣了她的生活方式，我已經(jīng)深深融入到了她的血液，變成了她的一個(gè)分子，雖然還是租房子住，每天去擠公交車，甚至為了省錢去坐免費(fèi)的ｂｕｓ（巴士），受司機(jī)的白眼和冷嘲，但我還是回來了，回到了我熟悉的深圳，熱愛的深圳，不管受到什么樣的苦處，我都要忍耐下來，認(rèn)認(rèn)真真地做好每一件事，去掙每一份辛苦的錢，我都要一如既往地打拼下去。

《創(chuàng)業(yè)日記》（2007－10－11）：我這個(gè)人有些悶的，典型的技術(shù)人員的性格，做事穩(wěn)健而有條理，理智多于激情，這樣的性格不知是否適合創(chuàng)業(yè)，但我還是不得已選擇了這條路，不管風(fēng)雨如何，都要走下去的。我獨(dú)自走在創(chuàng)業(yè)的路上，沒有扶持，沒有幫助，沒有關(guān)懷，一個(gè)人，毅然地前行，前面是否有錦繡的鮮花和掌聲，我不知道，我只知道，北極星那一點(diǎn)點(diǎn)的光輝，是我前進(jìn)的方向。

張立國似乎一直在孤獨(dú)地鼓勵著自己，他甚至富有詩意地寫道：在路上，只為了尊嚴(yán)地活著；在路上，只為了相親相愛的人；在路上，只為了親親的寶貝。

10月11日這天，他還發(fā)了另兩篇博文，描述了經(jīng)濟(jì)的窘迫：經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了緊張，我開始節(jié)約，這一段時(shí)間來，都是泡面、咸菜，有時(shí)吃頓米飯和青菜算是改善生活了，不過我還是很樂觀，這又使讓我回憶起上學(xué)那段艱苦的時(shí)光，一整天只6兩米飯，兩份的半個(gè)菜，一共4毛錢，有時(shí)早餐是不吃的，為了省錢，同學(xué)聚會和老鄉(xiāng)聚會是從來不參加的，那段艱苦的日子，不也是一步一步地走了過來。現(xiàn)在的日子，比那個(gè)時(shí)候好多了，還有得泡面吃，還有得青菜吃，還能解決吃喝的問題，選擇了創(chuàng)業(yè)就是意味著未知結(jié)果的旅行，我還是保持樂觀的心，快樂地向前走。

“當(dāng)沒有關(guān)懷和理解的時(shí)候熚一鼓蘢叨嘣訂t”在同一天的另一篇題為“累，心很累”的博文中他寫道。

人們從他的博客中讀到了這位期望創(chuàng)業(yè)成功、改善生活的青年ＩＴ精英的不易與堅(jiān)韌，在深圳——這個(gè)以實(shí)力博弈的現(xiàn)實(shí)的城市——穿梭著大量他這樣來自中國各地尤其是貧苦出身的有志青年。

一個(gè)多月后，張立國加盟華為公司，用七弟的話說，也算是創(chuàng)業(yè)成功了，“他沒有想到能進(jìn)華為公司，因此非常開心，給我們幾個(gè)打了電話。我們都替他高興，華為的收入那么高。他很快升為專家級工程師，可見華為對他的認(rèn)同?！?/p>

曹先生說，3個(gè)月間，雖然張立國和親屬提過幾次在華為工作壓力大，“他說，下班腦子里還是電腦。我們調(diào)查，3月4日、5日，工作上發(fā)生了一些事情！”曹先生說，但他不肯透露詳情，“我們不想干擾警方調(diào)查，必要時(shí)我們會亮出證據(jù)！”

不過，正如七弟的疑惑，工作上的壓力或者不快，應(yīng)該不致讓已有10年工作經(jīng)驗(yàn)的張立國精神崩潰以致以這樣的方式結(jié)束自己剛剛開啟的美好人生。

華為依舊沉默不語

3月的深圳早已是春意盎然，張立國在這樣一個(gè)鮮花綻放的季節(jié)，謎一樣地精神錯(cuò)亂，謎一樣地飛身而下，激起的是漫天的猜測與爭議。

華為公司這幾年似乎卷入了一個(gè)“自殺門”的怪圈，我們都知道華為有個(gè)著名的“狼文化”，我們又都知道華為有個(gè)獨(dú)特的“床墊文化”，盡管誰也無法認(rèn)定華為的用工制度和企業(yè)文化就是“罪魁禍?zhǔn)住保簧偃艘呀?jīng)根據(jù)先前的經(jīng)驗(yàn)作出了“華為的用工制度和企業(yè)文化導(dǎo)致了員工自殺的推論”。

人們渴望得到真相。只是，華為公司繼續(xù)保持著一貫的低調(diào)甚至是沉默，“這是一種強(qiáng)勢的沉默，還是一種高調(diào)的冷漠？”有人質(zhì)疑。

華為坂田園區(qū)，平靜早已恢復(fù)，偌大的園區(qū)，看上去更像個(gè)高校，某華為員工糾正，“是更像一個(gè)研究所才對。”

一名新進(jìn)員工對張立國的墜亡表示可惜，“華為并不是外界想象的那么可怕，壓力哪里都有，關(guān)鍵自己要學(xué)會調(diào)節(jié)。公司現(xiàn)在也很重視員工精神健康，我前陣子加班晚了，主管還督促我回去休息?！?/p>

他如此理解連續(xù)多起員工意外身亡“你看社會人群自殺率多少，華為幾萬人的公司……”

社會上對華為“狼文化”與“床墊文化”的理解，在他看來有偏差，原因主要是“外界對華為不了解”，“華為一貫的低調(diào)是導(dǎo)致不了解的一個(gè)原因?！?/p>

不遠(yuǎn)處，另一名員工在草地上獨(dú)自踱步，他說這是他工作間隙的放松方式，但他拒絕談?wù)搹埩鴫嬐鍪录?，“我不想惹麻煩，你沒有工牌進(jìn)來，保安馬上會發(fā)現(xiàn)你的?！彼嵝延浾邇蛇厴琼斏系臄z像頭。

華瑞國際傳媒亞洲有限公司的客戶經(jīng)理說，已經(jīng)將記者的采訪函遞送華為公司相關(guān)部門，但至今記者仍未接到華為公司的回應(yīng)。

從坂田基地回到住處，打開電腦，網(wǎng)絡(luò)上對華為公司的文誅筆伐仍在繼續(xù)。