李彥宏

最近一段時間，相信每一個百度人，包括所有關(guān)心百度、熱愛百度的朋友，都多多少少為百度擔(dān)心，會問百度：到底這是怎么了?

我們也正思考這樣的問題。

我們已經(jīng)意識到，在較早之前的一系列事件之中，我們在處理問題的方式細(xì)節(jié)上，有不成熟之處；我們對外界于我們的期望，沒有充分的評估；對競爭對手借勢打擊百度的準(zhǔn)備也不充分。

但更重要的是，我們也沒有讓同事們更清晰地認(rèn)識到，我們正處于怎樣的一個時代。

我們正處于一個什么樣的時代?

當(dāng)我們愉快地享受著不打卡的自由，穿拖鞋上班的寬松文化，股價高企給每個人多多少少的驕傲的同時，我們不要忘了，百度永遠(yuǎn)離破產(chǎn)不到30天!

我們處在一個全球化的時代，我們處在變化最莫測的行業(yè)，技術(shù)的變革，資本的無情流動，消費(fèi)者面對越發(fā)多元化選擇時的不穩(wěn)定，都讓我們這家年輕的公司如履薄冰。

坦白說，相較這段時間諸多事件引發(fā)的對百度品牌損失的擔(dān)憂，我們更擔(dān)憂的是在百度上市一周年以來，在公司里的某種驕傲和松懈的苗頭，某種以為可以像在“資本主義國企”的那些國際公司里的但求無過的情緒在滋生，這些才是我們更加深重的憂慮。

所以，當(dāng)我們在檢討處理一系列個案過程中的不當(dāng)?shù)耐瑫r，我們要更加嚴(yán)肅地提醒每一位百度同事，我們面臨的危險，遠(yuǎn)不止于品牌上的傷害。

如果我們不能保持過去五年來，百度所能突圍而出的銳意進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，百度將不復(fù)擁有它的競爭優(yōu)勢。

我們必須時刻提醒自己，身處這樣一個不確定的年代，我們?nèi)匀皇且患倚闹杏兄h(yuǎn)大理想的——小公司。我們要投入全部的精力提升我們的核心技術(shù)，創(chuàng)造出具有更好用戶體驗(yàn)的產(chǎn)品!我們要比別人更快地行動，我們要杜絕一切形態(tài)的浪費(fèi)，才有可能生存下來。

沒有一家公司會承諾永不犯錯，永遠(yuǎn)不對自己的組織結(jié)構(gòu)作出調(diào)整；但我們愿意承諾，容許我們的同事為了創(chuàng)造更好的產(chǎn)品和服務(wù)犯錯；我們承諾盡力讓每一個同事都能在他的崗位上獲得鍛煉，獲得遠(yuǎn)較其同齡人更快的成長。

我們希望每個人都有一個鐵飯碗，但那不是在一個地方永遠(yuǎn)吃飯的碗，而是終身都能找到飯吃的能力的碗!

百度永遠(yuǎn)離破產(chǎn)只有30天，讓我們更堅(jiān)強(qiáng)，更勇敢地共同戰(zhàn)斗，讓那一天永遠(yuǎn)不要來，這樣才能讓我們老去的時候仍能對孩子們說：“有問題，百度一下?！?/p>

(白狼摘自《劍南文學(xué)(經(jīng)典閱讀)》2008年第7期)