勞動力是重要的資源，在全球物質(zhì)資源優(yōu)勢已不再凸顯的情況下，如何發(fā)揮涉外勞務(wù)的競爭優(yōu)勢，是當(dāng)前擺在我們面前的一大任務(wù)。大力發(fā)展外派勞務(wù)對于中國經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展有著重要意義，不僅能夠部分緩解國內(nèi)就業(yè)市場壓力，而且將增加勞務(wù)收入，更有助于豐富勞動者經(jīng)驗、增強(qiáng)素質(zhì)，為中國相關(guān)服務(wù)行業(yè)發(fā)展提供人力資源儲備和有力保障。

濮陽國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司(以下簡稱濮陽國際)，于1997年經(jīng)原外經(jīng)貿(mào)部批準(zhǔn)，獲得對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格，短短的十幾年間，已先后向日本、新加坡、韓國，阿聯(lián)酋、阿爾及利亞、利比亞、約旦、毛里求斯、尼日利亞等26個國家和地區(qū)，外派各類勞務(wù)人員1.2萬多人，涉及機(jī)械、電子，建筑，縫紉，水產(chǎn)、食品、塑料，醫(yī)護(hù)，種植、餐飲、服務(wù)等30多個工種，先后被評為河南省重點外經(jīng)企業(yè)和河南省外派勞務(wù)狀元企業(yè)等。

立足本地人力資源市場 開發(fā)各類出國勞務(wù)項目

河南，是中國人口較多省份之一，勞動力資源豐富，濮陽國際積極貫徹“走出去”戰(zhàn)略，認(rèn)真組織實施“出國門，富萬家的521工程”。針對濮陽地區(qū)農(nóng)村勞動力狀況，濮陽國際不斷開發(fā)適合本地勞動力出國打工的新項目，重點開發(fā)了年齡跨度大、文化要求低、收費(fèi)少、派出快、掙錢多的項目，如赴新加坡、阿聯(lián)酋建筑工、日本短期蔬菜種植工、約旦制衣工、韓國水產(chǎn)、遠(yuǎn)洋船員等。

為了適應(yīng)市場不斷發(fā)展的需求，該公司已逐步形成了以外派勞力型勞務(wù)為基礎(chǔ)向技術(shù)型勞務(wù)發(fā)展的格局。近年來，濮陽國際還積極開發(fā)了高層次，技能型，適合大學(xué)生出國就業(yè)的新項目，如商業(yè)銷售，物流服務(wù)、生產(chǎn)助理等，每年都要選派一批大學(xué)生參加境外的一些大型企業(yè)的選拔和面試，實現(xiàn)外派勞務(wù)與職業(yè)教育有機(jī)結(jié)合的局面。

提高勞務(wù)人員素質(zhì) 打造外派勞務(wù)品牌

郭循立談到，出國培訓(xùn)是提高出國勞務(wù)人員素質(zhì)，提高履約率、降低違約率、創(chuàng)建濮陽外派勞務(wù)品牌的重要途徑。為了提高出國人員的素質(zhì)，該公司專門成立了培訓(xùn)中心，他們派出的每一位勞務(wù)人員，在其出國前都經(jīng)過系統(tǒng)的、全封閉的培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括語言和技能兩方面，培訓(xùn)結(jié)束后，要經(jīng)過嚴(yán)格的考核，通過考核的才能外派出國，對考核通不過者，將繼續(xù)免費(fèi)培訓(xùn)，直到通過考核為止。目前，該公司已形成了“公司+基地”集“選拔一培訓(xùn)一派出”于一體的外派勞務(wù)模式。除此之外，該公司還建立了商務(wù)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，不但培養(yǎng)了大批的出國預(yù)備人員，而且還拉長了產(chǎn)業(yè)鏈。

自2004年以來，濮陽國際培訓(xùn)中心先后被河南省扶貧辦、河南省農(nóng)業(yè)廳、河南省商務(wù)廳確定為河南省扶貧開發(fā)涉外勞務(wù)輸出培訓(xùn)基地、河南省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程示范基地和河南省外派勞務(wù)培訓(xùn)中心。2007年，又被河南省扶貧辦、河南省勞動廳、河南省總工會、河南省省團(tuán)委聯(lián)合表彰為河南省扶貧開發(fā)“雨露計劃”轉(zhuǎn)移培訓(xùn)先進(jìn)基地等。

濮陽國際在努力開發(fā)國際勞務(wù)市場的同時，狠抓出國培訓(xùn)，著力塑造企業(yè)形象，全力打造外派勞務(wù)品牌。郭循立說：“我們所經(jīng)營的商品與普通的商品不一樣，我們的商品更具有特殊性，因為我們的商品是活生生的人，我們既要服務(wù)好用人單位，又要服務(wù)好外派人員。一直以來，我們都堅持開展以提高外派人員素質(zhì)為核心，注重培養(yǎng)外派人員的‘吃苦耐勞、誠實守信’精神，贏得了國外客戶的普遍認(rèn)可，同時，也提高了濮陽國際在國際勞務(wù)市場上的競爭力?！?/p>

幫助百姓脫貧致富 促進(jìn)涉外經(jīng)濟(jì)發(fā)展

“走一個富一家、走一批富一鄉(xiāng)”，這是出國打工的真實寫照。據(jù)統(tǒng)計，10年來，濮陽國際已派出出國勞務(wù)人員1.2萬多名，為該地區(qū)帶來凈收入累計達(dá)16億元。在濮陽已形成了許多出國廠、出國鄉(xiāng)，出國村和出國戶，不但緩解了當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)壓力，幫助更多的人脫貧致富，還發(fā)展了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)、招商引資，收到了很好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

郭循立對記者說，在濮陽一人多次出國，一家兄弟姐妹同時出國或先后出國的情況比比皆是。

侯永愛，是中原油田職工子女，畢業(yè)后選擇了出國打工，先后到密可羅尼西亞做了兩年服裝工，回國后通過濮陽國際合作公司先后到毛里求斯和新加坡打工，連續(xù)3次出國，在國外工作了7年，掙回了30多萬元，3次出國使她學(xué)到了很多東西，目前已成為一名合格的雙師型縫紉工教師。

27歲的濮陽縣清河頭鄉(xiāng)農(nóng)民靳葉少對記者說：“出國打工算致富的捷徑?！?000年，他通過濮陽去出國干船員，3年后除了個人開銷外還帶回了5萬多元。今年，他要還去新加坡干建筑，據(jù)他估計這次能帶回來10多萬元。

幾年前，濮陽縣渠村鄉(xiāng)翟莊村還是遠(yuǎn)近聞名的貧困村，村民李國俊率先去阿聯(lián)酋出國掙了錢，回國后當(dāng)上了村支書。為改變村里的貧困面貌，李國俊與濮陽國際合作公司合作在村里建立了出國咨詢報名點，并動員自己的弟弟、女兒、兒子、兒媳先后出國打工。弟弟李漢芝去新加坡干建筑工，4年掙了20萬元，回國后到市里創(chuàng)業(yè)，投資開辦了“程輝輪胎大全”，自己成了小有名氣的老板，李國俊的兩個女兒及兒媳先后出日本從事水產(chǎn)加工，出國半年每人都掙回了5萬元，兒子正在日本研修。

通過濮陽國際外派出去的這些人員，除掙了錢、開拓思路以外，有的還圓了自己的大學(xué)夢。李風(fēng)玲，畢業(yè)于濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院，畢業(yè)后通過濮陽國際赴新加坡工作，目前，不僅每月有近2萬元人民幣的收入外，還在新加坡上了大學(xué)。

郭循立笑著說“三農(nóng)問題的關(guān)鍵在農(nóng)村，河南省又是農(nóng)業(yè)大省，這么多勞動力如何轉(zhuǎn)移，如何讓其發(fā)揮作用，我們濮陽國際就有這個責(zé)任，利用國際、國內(nèi)的發(fā)展機(jī)遇，幫助企業(yè)和個人‘走出去’。”

“目前，在濮陽出國打工是一項政府支持、重視，群眾認(rèn)可、參與的一項利國利民的事業(yè)，在老百姓中已形成了良好的口碑。在今后的工作中，我們一定要進(jìn)一步加快實施‘走出去’戰(zhàn)略，在政府的領(lǐng)導(dǎo)下，搶抓機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，積極開拓國際勞務(wù)市場，擴(kuò)大外派規(guī)模，提高外派質(zhì)量，為外派勞務(wù)事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)?！惫⒄f。