出門在外實屬不易，除了膽量之外，還需要一雙識人認物的慧眼。如今社會魚龍混雜，其中不乏心術(shù)不正之人，他們專挑涉世未深的少年或善良純樸的農(nóng)民進行坑騙。且騙術(shù)手段也是日新月異，不斷翻新。為提高“免疫力”，我們有必要了解這些偽裝性強的求職陷阱和生活騙術(shù)。

一、日新月異的求職陷阱

上海市勞動和社會保障局公布過的“十大求職陷阱”是：以招聘為名、替培訓(xùn)機構(gòu)拉攬生源的培訓(xùn)陷阱；以“實習(xí)”為名使用廉價勞動力的實習(xí)陷阱；巧立名目收取各類費用的收費陷阱；“崗位名稱誘人，實際工作氣人”的名稱陷阱；招聘前稱合同工，錄用后改勞務(wù)工的勞務(wù)陷阱；招聘“銷售員”從事推銷或傳銷工作的推銷陷阱；以“考察”為名，無償占用設(shè)計成果的侵權(quán)陷阱；招聘“文員”、“主管”當保險代理的保險陷阱；“新人換舊人”的試用期陷阱；借招聘做廣告，“不是招人是賣貨”的廣告陷阱。其中前幾項騙術(shù)特征較為明顯，“技術(shù)”含量較低，而后幾項則隱蔽性強，需較長時間才能識破。以下舉出幾個典型騙局的例子幫助大家防范。

1.保險代理的保險陷阱：畢業(yè)不久的小馬在網(wǎng)上看到某保險公司招聘“業(yè)務(wù)員”，薪酬每月2000元以上，便去應(yīng)聘。面試他的是該公司代理人鄭某和溫某，試用期間，他們要求小馬推銷掉兩份保額為10萬元的合同，如果成功，就可以通過考核成為正式代理人。于是，小馬一邊給“師傅”打下手，一邊推銷保險，三個月來一分錢薪水沒有拿到，還自掏腰包請客戶吃飯。就在小馬好不容易推銷掉兩份保險后，兩位“師傅”突然跳槽去了其他保險公司，之后便對小馬不聞不問了。小馬找到該公司，但公司人事檔案里根本沒有小馬的記錄，他在這三個月中也沒有簽過任何書面合同。小馬這才明白，他被這些“保險蟑螂”給坑了。

提醒：千萬不要聽信這些騙子的甜言蜜語，他們常以征求內(nèi)勤、業(yè)務(wù)員為幌子，讓求職者掉入拉保險的陷阱。上班后，你會發(fā)現(xiàn)工作沒有底薪，更沒有員工福利。工作前一定要簽訂勞動合同，問清楚工作內(nèi)容與性質(zhì)。

2.借招聘做廣告陷阱：李林看到某企業(yè)在招聘，而且招聘人數(shù)頗多、崗位頗全，下到銷售員上到公司經(jīng)理。通過“內(nèi)部”人士提醒，他才明白：原來招聘是假，借機宣傳是真?！霸诿襟w上打廣告價錢太貴，在這兒我們可是老客戶，因為‘攤位費’便宜?！痹摗皟?nèi)部”人員稱。

提醒：這種情況通常出現(xiàn)在大型綜合招聘會上，有的招聘單位會把招聘崗位、人員等定得很全、很多，以此顯示企業(yè)的實力，而對于求職者的回答最終往往是：“等通知吧！”對于這種企業(yè)，求職者就沒必要在它那里浪費時間了。

二、出國勞務(wù)“黑中介”騙術(shù)曝光

近年來，隨著我國境外勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)的增多，國內(nèi)“打洋工”受騙案屢見不鮮，應(yīng)聘者被騙出國后無工可打而又無錢回家的事件也時有耳聞。

1.高薪誘惑：“我公司擬招收赴歐洲針織工若干名，月薪500~600美元(不含加班費)……”看到有如此優(yōu)厚薪酬的企業(yè)，對一心想出國打工的求職者來說，其誘惑力可想而知。于是求職者把身邊僅有的錢財都統(tǒng)統(tǒng)掏了出來，結(jié)果卻是，當?shù)叵M高得要命，工資根本不夠用，生活保障也成問題。

提醒：求職者在得到這些“工作輕松、工資又高”的招聘信息時，一定要仔細掂量，不要輕易被迷惑，而應(yīng)冷靜地分析和對待。

2.虛假信息：2003年，李某等人以在南非開辦服裝加工廠為名，非法在河北、河南等地招募勞務(wù)人員18人，每人收費55800元人民幣。結(jié)果受騙人員到南非后無勞可務(wù)，回國后，李某等人早沒了蹤影，損失無法追回。

提醒：獲得招工信息后，先要電話咨詢，或直接到提供勞務(wù)信息的中介公司進行詳細了解。如果是假的，公安、工商部門將對此及時進行查處。最關(guān)鍵的是要選擇合法的勞務(wù)中介，以確保其招工信息的真實性。

3.違規(guī)招工，拖欠工資：2005年初，衡水一家外派勞務(wù)公司受委托招收數(shù)十名勞務(wù)人員赴阿聯(lián)酋從事建筑工作，因培訓(xùn)考試把關(guān)不嚴，致使一些勞務(wù)人員到國外后無法從事工作，拿不到工資，被迫回國。盡管是正規(guī)的中介公司，但有時也會對招工項目進行夸大宣傳，或擅自提高收費標準，或出國后管理不嚴格，導(dǎo)致外方雇主拖欠工資等事件發(fā)生。

提醒：在與中介公司簽訂外派勞務(wù)合同前一定要弄清楚出國打什么工，工資總額是稅前的還是稅后的，食宿、交通、保險等費用個人支付的比例占多少。向外派公司交納的出國服務(wù)費不能超過合同工資總額的12.5％。交費后要索取正規(guī)收據(jù)，不能收白條。保存好每一份合同和交費收據(jù)，以備日后有據(jù)可查。

4.假借培訓(xùn)騙錢：為使赴外勞務(wù)人員盡快適應(yīng)國外生活，需要進行出國前的培訓(xùn)。這也給一些不法分子提供了可乘之機。譚某曾在塞浦路斯的餐館干過幾年，2004年回國前，與在國外的朋友密謀在國內(nèi)招收勞務(wù)人員，以培訓(xùn)人員出境務(wù)工的名義，從中非法牟利。

提醒：根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，出國打工一定要參加相關(guān)培訓(xùn)，在獲得“外派勞務(wù)人員培訓(xùn)合格證”后，方能被派往國外務(wù)工。通常，根據(jù)培訓(xùn)時間的長短培訓(xùn)費一般在150~600元人民幣之間（包括教材費和“外派勞務(wù)人員培訓(xùn)合格證”費），培訓(xùn)費直接支付給培訓(xùn)中心，也可交給經(jīng)營公司。在簽訂合同之前是不能交錢的，正規(guī)的公司在和務(wù)工人員簽署合同之前已經(jīng)和國外的業(yè)主簽訂了合同，一定要向其索要這份合同查看。另外，一定要上網(wǎng)查看標準的合同范本，以此來判斷真?zhèn)?。還有，出國勞務(wù)費用要直接交給經(jīng)營公司，受經(jīng)營公司委托招人的單位無權(quán)收費，所交納的費用要索取收據(jù)并保存好，以供日后索賠用。至于簽合同、辦手續(xù)以及其他諸多注意事項都應(yīng)建立在不受騙的基礎(chǔ)上，才能規(guī)范進行。（上海 許紅偉）