2007年11月，我進(jìn)入一家化工企業(yè)的品檢部工作，試用期三個(gè)月。作為新人，我虛心向前輩們學(xué)習(xí)，處處低調(diào)謹(jǐn)慎，心想一切等度過試用期再表現(xiàn)不遲，因此從來不主動攬活，而是為別人打雜。

本以為自己的謙虛與低調(diào)會獲得大家的認(rèn)可，沒想到試用期快結(jié)束時(shí)，品檢部的王經(jīng)理找到我，委婉地說：“你可能不適合在這里工作，三個(gè)月里你從來沒有獨(dú)立完成一項(xiàng)工作?！蔽矣行┿铝?，說：“你并沒有讓我獨(dú)立完成工作啊。”王經(jīng)理語重心長地說：“你從來不要求，我怎么知道你能不能完成?”我急忙說：“我覺得自己能完成，我?guī)屯伦隽撕芏嗍?，已?jīng)很有經(jīng)驗(yàn)了?！蓖踅?jīng)理想了想，同意讓我留下來再工作一個(gè)月。我依然早早去上班，打掃衛(wèi)生，將辦公桌椅擦拭得一塵不染。

同事劉霞讓我翻譯一篇化學(xué)文獻(xiàn)，英語水平達(dá)到六級的我自然滿口答應(yīng)。樂于助人的事情以前也有過，只是因?yàn)槲业牡驼{(diào)，領(lǐng)導(dǎo)只看到了別人的功勞。但這一次，劉霞將表現(xiàn)的機(jī)會讓給了我。我只用一個(gè)下午就將一篇譯文交給了王經(jīng)理。王經(jīng)理不無驚詫地說：“原來你深藏不露啊!”我立即抓住機(jī)會說：“我在大學(xué)本就成績不錯(cuò)，還是系學(xué)生會副主席呢!”王經(jīng)理若有所思地說：“你的工作能力不錯(cuò)，但你不敢表現(xiàn)自己，希望你以后能注意并改正?！眱商旌螅竺鞴镜膹埧倎砥窓z部參觀。因?yàn)榇竺鞴臼菃挝欢嗄甑目蛻簦酝踅?jīng)理格外重視。王經(jīng)理陪著張總侃侃而談，介紹儀器設(shè)備和講解分析流程。

在翻看分析臺賬時(shí)，張總的眉頭皺了起來：“這是怎么回事?”順著他的目光看去。只見上面的簽名五花八門。頓時(shí)，賓主盡歡的場面陷入了尷尬的沉默。

“張總觀察得真是細(xì)致啊!”大家的眼光齊刷刷地轉(zhuǎn)向我?！拔覀儐挝灰幌?qū)嵭腥诵曰芾?，所以對于客戶的特殊要求十分尊重。也就是說，你可以選擇任何一個(gè)你信任的分析師，這是你的權(quán)利。”我急中生智。

等我說完，張總的眉頭漸漸舒展開來，換上了贊許的微笑?！罢媸菑?qiáng)將手下無弱兵!王經(jīng)理，看來你們的分析數(shù)據(jù)是絕對可以信任的啦!”

這件事后，王經(jīng)理第一次當(dāng)眾夸獎(jiǎng)了我，同事們也對我刮目相看。

一轉(zhuǎn)眼，一個(gè)月的時(shí)間已經(jīng)過了二十多天。這時(shí)。王經(jīng)理通知我參與完成公司的重要課題——改良碳丙液分析方案的試驗(yàn)。按照王經(jīng)理提出的方案，我按部就班地進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，然而，在滴定分析臨近終點(diǎn)時(shí)，顏色改變不是十分明顯，直接影響到分析的準(zhǔn)確性。經(jīng)過查閱科技文獻(xiàn)和對比實(shí)驗(yàn)，我發(fā)現(xiàn)：要是用一種叫做甲基橙的滴定劑替代甲基紅，分析誤差就能得到根本改進(jìn)。

我按捺不住喜悅，打算向王經(jīng)理匯報(bào)我的發(fā)現(xiàn)，但轉(zhuǎn)念一想，又打消了念頭。幾天前，一個(gè)同事因?yàn)闃I(yè)務(wù)上的不同意見，最后和王經(jīng)理發(fā)生爭執(zhí)，不但沒說服王經(jīng)理，反而鬧得十分不愉快。

我決定換一種方式與王經(jīng)理溝通。我找到王經(jīng)理，告訴他沒在藥品庫找到甲基紅，要不要用甲基橙代替試試。王經(jīng)理想了想，親自操作了一番。結(jié)果證明，用甲基橙的效果非常好，他非常愉快地接受了我的建議。

約定離開的日子越來越近了，我的心中充滿了不安和期待。一天，王經(jīng)理告訴我，公司決定和我簽訂勞動合同。有驚無險(xiǎn)地保住了工作，我想到自己當(dāng)初的表現(xiàn)，感覺簡直如隔兩重天。我知道，是被辭退的厄運(yùn)激起了我不甘服輸?shù)难?，讓我迸發(fā)出驚人的智慧和力量。在最后的一個(gè)月，我就像一只會開屏的孔雀，綻放出本色和美麗。

做一只會開屏的孔雀，該開屏?xí)r就大膽地開屏，不能怯場，不然怎么能吸引別人的注意呢?

(摘自《莫愁》)