摘 要：針對當(dāng)前裝備維修人員保障能力評估的不足，采用多層次模糊綜合評判原理，設(shè)計其評估模型。提出了指標(biāo)體系及其權(quán)重分配方法，構(gòu)造了評估的比較判別矩陣，給出了其保障能力的一級評價模型和二級評價模型。以一個具體實例說明了模型的應(yīng)用方法，并對計算結(jié)果進(jìn)行了分析。結(jié)果表明：這種評判方法科學(xué)地將定性與定量有機(jī)結(jié)合起來，計算結(jié)果客觀全面，科學(xué)準(zhǔn)確。

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關(guān)鍵詞：評估方法;模糊綜合評判;裝備維修;保障能力

中圖分類號：TP29 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B

文章編號：1004373X(2008)0109603

Evaluation in Support Ability of Equipment Maintenance Personnel

Based on Fuzzy Comprehensive Evaluation

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SHI Heping1，HAN Tao XU Yanhui2

(1.Xi′an Communication Institute，Xi′an，710106，China;2.Bethune Military Medical College，Shijiazhuang，050000，China)

Abstract：Aiming at the problem in evaluating support ability of equipment maintenance personnel，an ability evaluation model is designed for equipment maintenance personnel，based on the fuzzy comprehensive evaluation principle.An index system is proposed for the evaluation and a method for weight assignment.A comparison and identification matrix for the evaluation is constructed，the primary and secondary evaluation models for its support ability are presented.An example are analyzed，and the evaluation results are analyzed.The result shows that:the quality and the ration are integrated naturally by the method and an external，comprehensive，scientific and exact result is given to us.

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Keywords：evaluation method;fuzzy comprehensive evaluation;equipment maintenance;support ability

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1 引 言

在裝備維修保障活動中，具有專業(yè)知識的保障人員是主體，是裝備維修保障能力諸要素中最活躍、最具有決定意義的因素，裝備維修保障人員素質(zhì)的高低是實現(xiàn)裝備維修保障現(xiàn)代化的關(guān)鍵因素之一。加強(qiáng)裝備維修保障隊伍建設(shè)，培養(yǎng)和造就大批高素質(zhì)的裝備維修保障專業(yè)人才，是提高裝備維修保障能力的根本途徑^[1]。這就涉及到了裝備維修人員保障能力的評估。

裝備維修人員保障能力的評估是一個復(fù)雜的、隨機(jī)波動的動態(tài)系統(tǒng)，在以往的評估中，只用簡單粗糙的優(yōu)秀、良好、及格等評語進(jìn)行評估，存在著盲目性和隨意性，評定結(jié)果往往受到主觀因素的影響，缺乏真實性和科學(xué)性，不能全面準(zhǔn)確地反映裝備維修人員的專業(yè)能力。模糊數(shù)學(xué)在各領(lǐng)域中的廣泛應(yīng)用，解決了許多難以解決的課題。本文根據(jù)模糊數(shù)學(xué)的原理，采用模糊綜合評判的方法，對裝備維修人員的保障能力進(jìn)行評估。

2 模糊綜合評判原理

模糊綜合評判是指在模糊環(huán)境下，考慮多種因素的影響，為了某種目的對一事物做出綜合決策的方法。模糊綜合評價方法主要是根據(jù)模糊問題的各個評價因素，評價標(biāo)準(zhǔn)，自然狀態(tài)以及各因素的相對重要程度建立模糊綜合評價模型，然后對各被評價對象進(jìn)行綜合評價。

這種方法的優(yōu)點是：有明確的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn);綜合評分時，計入了各項目的權(quán)重;將定性判斷與定量分析結(jié)合起來，比較科學(xué);評價結(jié)果有一個精確值，便于比較。但運(yùn)用這種方法時，項目的確定必須合理，等級不宜過多，權(quán)重要有充分依據(jù)，科學(xué)性才有保證。模糊綜合評判的基本原理如下^[2]：

2.1 確定評價因素集和評判集

評價因素集是指由影響評價對象的所有因素所構(gòu)成的集合，記為：

2.2 確定評價因素的權(quán)重集合

一般情況下，各因素對評價對象的影響是不一致的，因此必須確定各因素的權(quán)重ai組成評價因素的權(quán)重集合。評價因素的權(quán)重分配通常由專家評判組在充分掌握資料和廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上給出，權(quán)重分配集是U上的模糊集合，一般可記為：

3 裝備維修人員保障能力評估指標(biāo)體系的建立

對裝備維修人員保障能力的評估，需要考慮的因素比較多。為做好此項工作，首先應(yīng)根據(jù)需要進(jìn)行不同層次的座談，廣泛征求大家的意見和建議，在充分聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)有關(guān)要求和資料，進(jìn)行研究決策，建立評估指標(biāo)體系，形成評估方案。

評估內(nèi)容必須全面、科學(xué)地反映出被評估人員在工作中體現(xiàn)出來的素質(zhì)，以保證評估的質(zhì)量。另外，評估結(jié)果應(yīng)在一定范圍內(nèi)予以公開，便于評估工作接受監(jiān)督，使結(jié)果得到公認(rèn)。

根據(jù)裝備維修人員保障能力的特點和工作要求，以及征求有關(guān)專家的意見，建立評估指標(biāo)體系如圖1所示。

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4 實例分析

以某單位對裝備維修人員的維修保障能力評估為例，在此次考評中，由5位專家組成評估小組，以優(yōu)、良、中、差四級進(jìn)行評分。

4.1 裝備維修人員保障能力評估表

這一評估結(jié)果表明該人員的維修保障能力，17.6％的人認(rèn)為是優(yōu)，40.2％的人認(rèn)為是良，32.7％的人認(rèn)為是中，9.5％的人認(rèn)為是差。采用加權(quán)平均法對每個等級賦值，如“優(yōu)”為0.95，“良”為0.8，“中”為0.6，“差”為0.4。設(shè)等級賦值后的矩陣為[WTHX]V[WTBZ]，被評價的裝備維修人員保障能力為[WTHX]H[WTBZ]，則：

5 結(jié) 語

模糊綜合評判法應(yīng)用于裝備維修人員保障能力評估，科學(xué)地將定性與定量有機(jī)結(jié)合起來，簡單易行，計算結(jié)果客觀全面，科學(xué)準(zhǔn)確。評估結(jié)果具有可比性，在相同衡量尺度下，既可以進(jìn)行橫向比較，也可以進(jìn)行縱向比較，而且對于各級指標(biāo)的設(shè)立和權(quán)重分配，可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。另外，因為模糊綜合評判法涉及到大量的矩陣運(yùn)算，結(jié)合辦公自動化軟件應(yīng)用將使其更為簡便。

參 考 文 獻(xiàn)

［1］宋建設(shè)，曹小平，曹耀欽，等.裝備維修信息化工程[M].北京:國防工業(yè)出版社，2005.

［2］楊綸標(biāo)，高英儀.模糊數(shù)學(xué)原理及應(yīng)用[M].廣州：華南理工大學(xué)出版社，2001.

［3］陳航宇.模糊綜合評判法在課程評估中的應(yīng)用[J].河池學(xué)院學(xué)報，2005，25(5):71-74.

［4］付鵬，張濡川.自適應(yīng)神經(jīng)模糊推理系統(tǒng)及其在態(tài)勢評估中的應(yīng)用[J].現(xiàn)代電子技術(shù)，2005，28（7）：61-64.

［5］宋曉云，古宇暉.一種基于模糊邏輯的貝葉斯最優(yōu)學(xué)習(xí)器[J].現(xiàn)代電子技術(shù)，2007，30（1）：99-101.

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作者簡介 時和平 男，1960出生，山東單縣人，教授。主要從事裝備保障方面的研究。

注：“本文中所涉及到的圖表、注解、公式等內(nèi)容請以PDF格式閱讀原文。”