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        解析退休官員“影子腐敗”

        2008-02-11 10:41:02李夢娟
        雜文選刊 2008年10期
        關(guān)鍵詞:公權(quán)力官員子女

        李夢娟

        6月16日,遼寧省“5·27”專案組工作人員趕赴阜新市公安局,宣布該局治安支隊副支隊長王曉剛“暫時停止工作”。之后,王曉剛被帶走調(diào)查。

        至此,由原阜新市委書記王亞忱編織的家族權(quán)力網(wǎng)被徹底摧毀。

        今年年初,王曉云(王曉剛的姐姐,曾先后擔(dān)任阜新市公安局副局長、阜新市中級人民法院副院長)因徇私枉法罪被判處有期徒刑三年。

        去年4月9日,王曉剛的哥哥王曉軍因犯虛報注冊資本罪二審被判有期徒刑一年半,他們的父親王亞忱同時被判有期徒刑八年。此時,王亞忱已退休十年。

        受王亞忱影響,其三子女先后入獄或被調(diào)查,人們開始討論:應(yīng)當(dāng)如何監(jiān)管退休官員,如何遏制其手中的影子權(quán)力?

        “監(jiān)管退休官員是本末倒置的做法?!敝袊嗄暾螌W(xué)院副教授周澤表示,“最根本的應(yīng)是監(jiān)督公共權(quán)力。”

        人走茶不涼?

        王亞忱及其子女被判刑,都和爭奪阜新商貿(mào)城的所有權(quán)有關(guān)。退休多年的王亞忱利用自己的影響力和兒女掌握的公權(quán)力,將其一步步據(jù)為己有,并將阜新商貿(mào)城真正的主人高文華關(guān)押十一個月。

        阜新市政府的一位干部接受媒體采訪時說:“為什么別人造假難通過,而王亞忱造假就可以一路綠燈呢?歸根結(jié)底,是因為王亞忱在阜新的影響根深蒂固,幾乎沒有他辦不成的事。”

        據(jù)了解,王亞忱退下來后,經(jīng)常對市委市政府的工作指手畫腳,有時甚至要挾組織,蠻不講理。清華大學(xué)公共管理學(xué)院廉政與治理研究中心主任任建明分析,王亞忱退休后,他手中的權(quán)力實際上已經(jīng)大打折扣,正所謂“人走茶涼”。他的“影子權(quán)力”是個軟約束,而擔(dān)任公安局副局長的女兒王曉云手中的公權(quán)力卻是強約束,真正起作用的是強大的公權(quán)力。

        此前,姐弟倆都是普通工人,他們的人生軌跡伴隨著王亞忱官位的不斷升高而一路高升。

        “一些領(lǐng)導(dǎo)干部安插親信、親屬在要害部門,一人得道雞犬升天。這是一種普遍現(xiàn)象?!比谓鞲嬖V《民主與法制時報》記者,像王亞忱這樣的官員通過子女,達到自己權(quán)力的延伸,這類似于變相的“世襲”。

        但目前法律并沒有對領(lǐng)導(dǎo)干部子女從政進行限制?!罢沁@個空白地帶,才有了家族勢力向公權(quán)力的滲透?!比谓鞅硎荆皯?yīng)當(dāng)對領(lǐng)導(dǎo)干部子女從政有些限制,領(lǐng)導(dǎo)干部的子女從政,形成公私利益沖突的話,比子女從商的危害更大。”

        而王亞忱不僅有“做官”的子女,他的另一個兒子王曉軍選擇了經(jīng)商。

        官員的影響力和公權(quán)力一旦被毫無制約地利用,必然造成嚴(yán)重的后果。

        尷尬的“余熱”

        被繩之以法的退休官員遠(yuǎn)不止王亞忱一人。去年4月,上海一批涉地官員被查,如上海市土地學(xué)會會長殷國元、房地產(chǎn)行業(yè)協(xié)會會長陳士杰,都曾是市政府主管房地產(chǎn)部門的高官,退休后又擔(dān)任與房地產(chǎn)相關(guān)的行業(yè)協(xié)會或?qū)W會負(fù)責(zé)人,在許多房地產(chǎn)項目中扮演土地中介角色。

        據(jù)調(diào)查,在近年的土地官員下海熱中,下海官員成為開發(fā)商競相追逐的目標(biāo)。有觀察家表示,退休土地官員在地產(chǎn)商和官場之間就如橋梁一般,起到了溝通和中介的作用。地產(chǎn)商之所以重金聘請退休土地官員,也就是期望能利用他們手中擁有的關(guān)系網(wǎng)為他們服務(wù),如土地批復(fù)、工程監(jiān)理和項目開展等等,都需要與土地等官員打交道。若是能有退休返聘的原土地官員做“馬前卒”,通過他們與有關(guān)部門和官員的特殊“交情”,辦起事來就順暢多了。

        “國外也有聘請退休官員,只是想讓他提供一些經(jīng)驗以及知識,而不是讓他對公權(quán)力產(chǎn)生影響?!敝軡杀硎尽?/p>

        周澤認(rèn)為,應(yīng)當(dāng)從根本上對公共權(quán)力進行監(jiān)督,而不能因為擔(dān)心他會影響權(quán)力而限制退休官員做這個做那個?!霸谀壳肮矙?quán)力缺乏監(jiān)督和制約的情況下,退休官員受聘到企業(yè),對公共權(quán)力的影響是顯而易見的。”

        有專家稱,最近幾年權(quán)力的期權(quán)化就是公共權(quán)力缺乏監(jiān)督所產(chǎn)生的新型腐敗手段。期權(quán)化主要表現(xiàn)為一些官員在位時,利用權(quán)力的影響,合法和不合法、合理和不合理地為某些企業(yè)、個人牟取非法利益。為了“保護”自己,逃避紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督和查處,他們不圖眼前的直接回報,而是為日后退休、離職或辭職下海后牟取更大的利益打下基礎(chǔ)。

        “《公務(wù)員法》里的‘三年兩不準(zhǔn)就是為了防止發(fā)生期權(quán)腐敗?!比谓髡f。

        《公務(wù)員法》中有明確規(guī)定,即人們通常所說的“三年兩不準(zhǔn)”: 公務(wù)員辭去公職或者退休的,原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi),其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi),不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職,不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。

        但是,有專家指出,規(guī)定一定時間的“權(quán)力冷卻期”還不足以對“影子權(quán)力”的影響形成有效遏制。應(yīng)建立離職官員從業(yè)限制與職業(yè)回避制度,規(guī)范離退休人員的離退休后返聘的監(jiān)管制度。如美國1998年出臺的《從政道德法》規(guī)定,前政府官員不得就原職有關(guān)問題對老同事進行游說,具體的禁止期限視職位情況分別為一年、五年乃至終身。

        誰該被監(jiān)管?

        “需要監(jiān)管的不僅僅是退休官員,其他的因素也可能對權(quán)力產(chǎn)生影響,關(guān)鍵是監(jiān)管權(quán)力行使者本身?!敝軡筛苯淌诒硎?,“退休官員沒有公權(quán),但和權(quán)力行使者有千絲萬縷的關(guān)系。這種關(guān)系,不僅僅是退休官員有,其他人也可能有?!?/p>

        任建明也表示:“與其對離休干部進行監(jiān)管,不如在他在任的時候,把子女安插到政府部門之前就進行監(jiān)督?!?/p>

        “保障權(quán)力的正常、透明的行使,這比監(jiān)管退休官員、官員老婆更有效?!敝軡烧f要避免其他因素對權(quán)力的影響,就要有更充分的信息公開,比方應(yīng)該讓公眾看到高官基本的社會關(guān)系、親屬的職業(yè)、財產(chǎn)狀況等。

        中國人民大學(xué)行政學(xué)行政管理學(xué)系主任毛壽龍說:“陽光是最好的防腐劑。如果做到政策公開透明,按政策制度公開辦事,不論是下海的官員,還是其他從事經(jīng)營活動的人,都在一個平臺上公平競爭,那也就不存在權(quán)力壓倒一切的現(xiàn)象了?!?/p>

        介質(zhì)的消除

        有學(xué)者從我國的諸多腐敗案例中研究發(fā)現(xiàn),很多時候,是退休官員尤其是退休高官的潛在影響與推動,促使在職官員陷入了貪污腐敗的漩渦中,并由此催生一系列官商勾結(jié)的惡性腐敗問題。

        而退休官員建立起牢固利益鏈條的手段,也正是靠提拔下屬、親信、秘書等。

        任建明表示,之所以退休官員的影響力還能夠發(fā)揮作用,“是因為他提拔的在職公務(wù)員在起作用?!比绻麅烧咧g的相互影響不能受到有效遏制,將會導(dǎo)致更多的腐敗。

        “退休官員能發(fā)揮影響力,必須通過一些途徑和中介?!比谓鞣治?,如何破除中間的介質(zhì),這就需要進行管理改革,如干部選拔任用制度的改革,“從伯樂相馬到規(guī)則賽馬,這樣一個根本體制的變革”?!案刹康倪x拔任用,不是領(lǐng)導(dǎo)一個人說了算,提拔他身邊的人,要有客觀的組織程序、公平競爭的機制?!?/p>

        任建明表示,世界上很多國家和地區(qū)都不存在用人腐敗的問題?!耙词强窟x舉,要么靠市場機制。”例如,香港大量的政務(wù)官是通過招聘,是人才市場決定的,而不是靠委任制?!拔覀儸F(xiàn)在的選人用人機制是人選,如果是制度選人,就忠實于憲法、制度,向制度負(fù)責(zé)。因為不是誰來決定我,是制度、選民來決定我。我們現(xiàn)在的機制是,領(lǐng)導(dǎo)選定了我,所以,不是向制度、組織負(fù)責(zé),而是人身忠誠,是個人依附。”

        【原載2008年7月21日《民主

        與法制時報》】

        題圖 / 遲興成

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