幸知之（加拿大）

大多數(shù)中國(guó)人對(duì)“勞?！边@個(gè)詞并不陌生。一提起勞模，人們便會(huì)聯(lián)想到上個(gè)世紀(jì)五六十年代，老勞模那種默默無(wú)聞的“老黃牛”精神。當(dāng)時(shí)全國(guó)涌現(xiàn)出了王進(jìn)喜、郭鳳蓮、時(shí)傳祥等一大批無(wú)私奉獻(xiàn)，以體力勞動(dòng)者為主的老勞模。時(shí)移勢(shì)易，到了21世紀(jì)，勞模頭上的光環(huán)逐漸褪色，卻與時(shí)俱進(jìn)地出現(xiàn)了“過(guò)勞模”。

何謂“過(guò)勞?！?/p>

“過(guò)勞?！笔亲罱鼊倓偭餍械慕跽{(diào)侃的新名詞兒，意思是過(guò)度勞累的模范。這些人以犧牲節(jié)假日和個(gè)人休息時(shí)間為代價(jià)，拼命工作。他們平均每天工作10小時(shí)以上，基本上沒(méi)有休息日，睡眠不足，三餐不定，依賴(lài)咖啡、香煙、濃茶和可樂(lè)來(lái)保持頭腦清醒。

他們的工作強(qiáng)度，往往超過(guò)正常的敬業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，甚至超過(guò)了傳統(tǒng)意義上的勞模，因此被戲稱(chēng)為過(guò)勞模。他們和美國(guó)所謂的三超族（超負(fù)荷工作、超重、超量咖啡因攝入）非常相似，但又有所

不同。

短短兩三年間，過(guò)勞模大軍，已經(jīng)迅速膨脹，勢(shì)頭驚人。根據(jù)北京師范大學(xué)對(duì)北京、上海、深圳、廣州等四大城市的調(diào)查，已經(jīng)有七成白領(lǐng)成為過(guò)勞模。

白領(lǐng)中流行的“四個(gè)保證”，形象地描繪出了這種沒(méi)有休息日和休閑時(shí)間的工作方式，“星期六保證不休息；星期天休息不保證；中午保證不回家；晚上回家不保證”。傳統(tǒng)的“朝九晚五”工作制，竟成了“朝九晚‘無(wú)”。

國(guó)內(nèi)一家門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，曾就白領(lǐng)加班現(xiàn)象進(jìn)行了調(diào)查。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，在近7，000名被調(diào)查者中，64%經(jīng)常加班，27%偶爾加班。每次加班時(shí)間超過(guò)兩小時(shí)的，多達(dá)78%。而加班能獲得超時(shí)補(bǔ)貼的，僅占17%。

韓德人力資源公司最新調(diào)查顯示，盡管《勞動(dòng)法》明確規(guī)定：“勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)”，但上海目前有42%的員工，每周工作時(shí)間超過(guò)50小時(shí)。而上海社會(huì)科學(xué)院公布的“上海市員工工作倦怠現(xiàn)狀調(diào)查”亦顯示，40%的員工對(duì)工作表示倦怠。

調(diào)查還表明，近年來(lái)，越來(lái)越多的上班族，出現(xiàn)焦慮、失眠、記憶力衰退等癥狀。他們雖然待遇較為豐厚，卻因加班付出了大量的時(shí)間和精力，身體嚴(yán)重透支。有些人疾病纏身，但得不到及時(shí)醫(yī)治。用他們自己的話(huà)說(shuō)，40歲前以命搏錢(qián)，40歲后以錢(qián)買(mǎi)命。

究竟與探源

毫無(wú)疑問(wèn)，越來(lái)越大的社會(huì)壓力，是導(dǎo)致過(guò)勞模的重要原因。激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，迫使人們絲毫不敢懈怠，精神高度緊張。很多白領(lǐng)在職業(yè)規(guī)劃時(shí)，不切實(shí)際地為自己設(shè)定了過(guò)高的目標(biāo)，同時(shí)，龐大的就業(yè)人群，使得他們或被迫或自愿地不斷挑戰(zhàn)生理和心理極限。因?yàn)?，如果你不愿犧牲休息時(shí)間把工作做好，老板就可能另請(qǐng)別人；你不自愿加班，一些自愿加班的人就會(huì)很快超越你；你不忙到連吃飯的時(shí)間都沒(méi)有，老板可能會(huì)讓你失去飯碗。

《中國(guó)青年報(bào)》社會(huì)調(diào)查中心的調(diào)查顯示，71.7%的人認(rèn)為，和10年前相比，現(xiàn)在就業(yè)更難了。而對(duì)于未來(lái)10年的就業(yè)形勢(shì)，51%的人認(rèn)為會(huì)越來(lái)越差。

這樣嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，不僅影響著尚未就業(yè)的人們，同時(shí)也給已經(jīng)就業(yè)的人造成無(wú)形的壓力，他們不知道什么時(shí)候，自己就會(huì)遭到解雇。

于是，《勞動(dòng)法》明文規(guī)定的八小時(shí)工作制，對(duì)于都市白領(lǐng)來(lái)說(shuō)成了奢望。一天工作十幾個(gè)小時(shí)、加班加點(diǎn)熬通宵、犧牲節(jié)假日和雙休日，成了常態(tài)。最為典型的，當(dāng)屬?lài)?guó)內(nèi)著名的華為公司提倡的“床墊文化”。這個(gè)公司為每個(gè)開(kāi)發(fā)人員配備了一張床墊。午休時(shí)，席地而臥；加班晚了不回家，就在床墊上過(guò)夜。累了睡，醒了爬起來(lái)接著干。床墊文化竟成了華為引以自豪的企業(yè)精神

的象征。

一位華為員工說(shuō)，從進(jìn)入公司第一天起，每個(gè)人就必須努力把自己的智力和體力發(fā)揮到最大值。在不少部門(mén)里，加班是個(gè)人績(jī)效考核的一部分。在華為，不懂得鞠躬盡瘁，就無(wú)法出人頭地。

“企業(yè)文化就是鼓勵(lì)加班，因?yàn)槿A為必須盡量縮短工程周期，才能與國(guó)際巨頭競(jìng)爭(zhēng)?！边@樣的企業(yè)文化，自然成了孕育過(guò)勞模的溫床。而中國(guó)已經(jīng)成為了世界上勞動(dòng)時(shí)間最長(zhǎng)的國(guó)家之一。

可怕“過(guò)勞死”

過(guò)勞模的一個(gè)可怕后果，便是“過(guò)勞死”。過(guò)勞死現(xiàn)象源自日本，指的是因工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)、勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)高、心理壓力過(guò)大、長(zhǎng)期處在精疲力竭的亞健康狀態(tài)，而導(dǎo)致猝死。1994年，日本對(duì)過(guò)勞死開(kāi)始了法律干預(yù)。

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，城市節(jié)奏的加快，使得當(dāng)代中國(guó)人的生存壓力越來(lái)越大，工作時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)，過(guò)勞死也呈急劇增加趨勢(shì)。社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，迫使許多人不得不在本已疲憊的情況下，仍然做著超負(fù)荷的工作，乃至發(fā)展為過(guò)勞死。有司機(jī)倒在方向盤(pán)上；企業(yè)主倒在健身房里；女主播倒在演播室中。更有一重點(diǎn)高校，在短短幾個(gè)月中，發(fā)生了三名中青年教師猝死的事件。

據(jù)估計(jì)，每年過(guò)勞死的人數(shù)，多達(dá)60萬(wàn)。與此同時(shí)，無(wú)數(shù)的白領(lǐng)正義無(wú)反顧、源源不斷地加入過(guò)勞模大軍，以驚人的速度消耗著健康和生命。

過(guò)勞死現(xiàn)象，在中國(guó)最多出現(xiàn)在中年知識(shí)精英當(dāng)中，而且有迅速年輕化趨勢(shì)。據(jù)中國(guó)體改委專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查，目前中國(guó)知識(shí)分子平均壽命僅為58歲，低于全國(guó)平均壽命10歲左右。上海社科院《社會(huì)科學(xué)報(bào)》公布了跟蹤近10年的“知識(shí)分子健康調(diào)查”，結(jié)果顯示，北京知識(shí)分子壽命從10年前的58?59歲，降至53?54歲，比第二次全國(guó)人口普查時(shí)北京市平均壽命75.85歲，低近20歲。

而在上海地區(qū)，1994年調(diào)查的科技人員平均死亡年齡為67歲，較全市職業(yè)人群早逝世3.26歲，其中15.6%發(fā)生在35-54歲的早逝年齡段。中青年知識(shí)分子的死亡率，大約超過(guò)老年知識(shí)分子的兩倍。

2006年春節(jié)前短短4天內(nèi)，清華大學(xué)相繼有兩位年齡不到45歲的教師溘然辭世，接著就是中國(guó)社科院學(xué)者蕭亮中，猝死時(shí)年僅32歲。

2006年5月，25歲的華為員工胡新宇，因病毒性腦炎而死，引起了關(guān)于企業(yè)文化和生命價(jià)值的廣泛討論。在4月底住進(jìn)醫(yī)院以前，胡新宇一直從事一個(gè)封閉研發(fā)的工作，經(jīng)常在公司加班加點(diǎn)，打地鋪過(guò)夜。床墊文化曾經(jīng)為華為創(chuàng)造了輝煌，但是，人們認(rèn)為，無(wú)論面對(duì)怎樣的競(jìng)爭(zhēng)壓力，任何企業(yè)文化都不應(yīng)失去對(duì)生命的尊重，更不能戕害生命。

2007年4月18日，年僅34歲的原曉娟死在了病床上。她生前曾任《時(shí)尚》雜志社《美食與美酒》雜志的編輯部主任。她的丈夫項(xiàng)立剛說(shuō)：“我太太患上癌癥和她的工作是有關(guān)系的?！痹瓡跃晟皩⒆约旱牟〈踩沼?，發(fā)表在博客上，她把自己得病的原因總結(jié)為三點(diǎn)。第一，超常的工作強(qiáng)度和嚴(yán)重不足的睡眠；第二，飲食不規(guī)律；第三，壓力和緊張。

生命的漠視

“過(guò)勞模”與“過(guò)勞死”，凸顯的是中國(guó)人整體對(duì)生命的漠視和對(duì)金錢(qián)的貪戀。從“我以青春賭明天”到“我以生命賭明天”，其動(dòng)力無(wú)非是錢(qián)和利?？墒清X(qián)是永遠(yuǎn)也掙不完的，生命卻是有限的。如果為了錢(qián)而喪失了生命，到手的錢(qián)再多又有什么用呢？法國(guó)詩(shī)人呂凱特說(shuō)過(guò)：“生命不可能有兩次，但許多人連一次也未善度?！边@實(shí)在可悲，由此我想起一個(gè)故事。

有一位農(nóng)夫，早出晚歸，辛勤耕耘著土地，常常忙得連午飯也顧不上吃，總覺(jué)得時(shí)間不夠。每天太陽(yáng)要下山的時(shí)候，他便感嘆一天的時(shí)間太短，常常自言自語(yǔ)，我得積蓄五谷，以備不時(shí)之需。

國(guó)王聽(tīng)到了，很同情農(nóng)夫，便對(duì)他說(shuō)：“你工作很認(rèn)真，對(duì)父母孝順，對(duì)子女有愛(ài)心，對(duì)鄰居和睦相助，所以我要賞賜你更多的土地，使你富足。今天，以這里為起點(diǎn)，你可以盡力去跑。等你繞一圈子回到原點(diǎn)時(shí)，我將把圈內(nèi)的土地贈(zèng)送給你?！?/p>

農(nóng)夫聽(tīng)后高興極了，撒腿便跑。當(dāng)他跑了半個(gè)小時(shí)，往后看看，心想，這一圈夠大了，這塊土地所產(chǎn)的五谷足夠供我一生所用了！可是轉(zhuǎn)念一想，機(jī)會(huì)難得，應(yīng)該為兒女再跑一段路，讓他們也有一份家產(chǎn)才是。

于是他又跑了一個(gè)鐘頭。他又渴又累、汗流浹背，往后看，離起點(diǎn)已經(jīng)很遠(yuǎn)了，應(yīng)該返回了?？墒沁@時(shí)他又想起了他的兄弟姐妹，于是又氣喘吁吁地跑了一段。這時(shí)他的胸口開(kāi)始有點(diǎn)發(fā)悶，頭也有點(diǎn)暈。于是他又想，唉！我畢竟年紀(jì)大了，身體狀況大不如前了，那我老了以后怎么辦呢？也許我應(yīng)該再咬咬牙多跑一點(diǎn)路，以備養(yǎng)老之需。

可是就在這個(gè)時(shí)候，農(nóng)夫體力不支倒地，很快就死去了，終于沒(méi)有把那個(gè)圓圈合上。當(dāng)然，他連一分土地也沒(méi)有得到。

故事的寓意很明顯，應(yīng)該珍惜生命，不應(yīng)為了錢(qián)財(cái)而喪失生命。有一句話(huà)說(shuō)得好：“人若賺得全世界，賠上自己的生命，有什么益處呢？人還能拿什么換生命呢？”

為什么工作？

工作原本是上天賜給人的祝福。人可以享受工作的快樂(lè)，在工作中得到滿(mǎn)足。但是當(dāng)人犯罪后，上天宣布“地必為你的緣故受詛咒，你必終身勞苦，才能從地里得吃的……你必汗流滿(mǎn)面才得糊口……”從此，工作對(duì)人來(lái)說(shuō)不再是一種享受，工作的性質(zhì)也成了出賣(mài)時(shí)間換取金錢(qián)，也就是以生命為代價(jià)換取金錢(qián)，因?yàn)樯拈L(zhǎng)度是以時(shí)間來(lái)衡量的。

但是，人如果能恢復(fù)與上天的正常關(guān)系，那這個(gè)古時(shí)的詛咒就被破除了。那時(shí)對(duì)人們來(lái)說(shuō)，工作的目的，不是完全為了自己生活、生存、自我實(shí)現(xiàn)，而是服侍人、服侍上天。簡(jiǎn)言之，工作就是運(yùn)用上天所賜的能力，不僅滿(mǎn)足自己，更要服侍別人、造福社會(huì)，并且榮耀上天。

那時(shí)人們也將不再為明天憂(yōu)慮，就如那句話(huà)所說(shuō)的：“所以我告訴你們，不要為生命憂(yōu)慮，吃什么，喝什么；為身體憂(yōu)慮，穿什么，生命不勝于飲食嗎？身體不勝于衣裳嗎？”“所以，不要為明天憂(yōu)慮，因?yàn)槊魈熳杂忻魈斓膽n(yōu)慮，一天的難處一天當(dāng)就夠了。”

這是上天給一切信靠他的人的寶貴應(yīng)許。他知道我們的一切所需，他看顧天空的飛鳥(niǎo)，野地里的百合花，他豈會(huì)不看顧信靠他的人嗎？